Wiki Katedry psychologie FF UPOL - Příspěvky uživatele [cs]

Hlavní strana

2023-01-20T17:38:15Z

Cirtkova: /* Spolupracovali: */

[[Soubor:Logolink OP VVV hor barva cz.jpg|center|800x178px]]

<center><big><big><big><big>'''Testové diagnostické metody psychologie práce, organizace a dopravy
Wikiweb Katedry psychologie FF UP v Olomouci'''</big>
</big></big><big></big></big><center> 

=== Editoři: ===
PhDr. Martin Seitl, Ph.D. 
Filip Sulejmanov, Ph.D.

=== Spolupracovali: ===
{| style="text-align: left; vertical-align: top;" |
|+
|-
| Barošová Kateřina ||   || Janáková Liliana ||   || Kudělová Martina ||   || Sabelová Hana
|-
| Bogdanová Jana |||| Janoušková Adéla |||| Kužílková Veronika |||| Savčáková Andrea
|-
| Bolcková Michaela |||| Janovská Barbora |||| Lakomá Sára |||| Slámková Petra
|-
| Brejšová Lucie |||| Jánská Lucie |||| Lapotka Kseniya |||| Staňková Kateřina
|-
| Ciencialová Dorota |||| Jelínková Monika |||| Lištiaková Kristýna |||| Stavjaník Martin
|-
| Černá Kateřina |||| Jureček Milan |||| Machačová Kristýna |||| Střelcová Nikola
|-
| Čerstvá Tereza |||| Jurošková Kristýna |||| Martiníková Adéla |||| Suriaková Beáta
|-
| Červenková Dominika |||| Justová Jana |||| Mašek Štepán |||| Světlíková Barbara
|-
| Dušková Klára |||| Khýr Přemysl |||| Mečkovský Filip |||| Svobodová Kristína
|-
| Dvořáková Lenka |||| Knápková Hana |||| Mičková Klára |||| Štefek Václav
|-
| Endrysová Kateřina |||| Kolderová Veronika |||| Migasová Natálie |||| Štenclová Eliška
|-
| Furgaláková Pavlína |||| Koloničná Taťána |||| Mikolášová Marie |||| Šukalová Vendula
|-
| Glombková Kateřina |||| Komrska Štěpán |||| Mňuková Kristýna |||| Tegelová Vendula
|-
| Gregorová Alena |||| Kopecká Ester |||| Nedbalová Magdaléna |||| Tozzi di Angelo Kamila
|-
| Groulíková Lenka |||| Kopecký Michal |||| Novák Jiří |||| Ullmanová Dominika
|-
| Hájková Simona |||| Kopistová Veronika |||| Ocelíková Martina |||| Vaculová Tereza
|-
| Halířová Lenka |||| Kormaníková Libuše |||| Peigerová Hana |||| Vanysacker Zuzana
|-
| Hlas Daniel |||| Kostohryzová Simona |||| Petr Kryštof |||| Vařechová Blanka
|-
| Höferová Petra |||| Koukolová Michaela |||| Pisklák Jakub |||| Veselý Denis
|-
| Honzíčková Kristýna |||| Kozáková Eva |||| Plevková Michaela |||| Vobořilová Barbora
|-
| Hrbáčková Anna |||| Kratinová Radka |||| Podzemná Julie |||| Vojtková Lucie
|-
| Hrdinová Michaela |||| Kratochvílová Aneta |||| Poláková Anna |||| Vondrášková Marie
|-
| Hrňová Tereza |||| Križáková Michaela |||| Pýchová Pavlína |||| Vyhnánek Antonín
|-
| Hrubá Hana |||| Krososka Martin |||| Rejšková Pavlína |||| Vysluchová Markéta
|-
| Hutková Eliška |||| Křížová Karolína |||| Richter David |||| Zástavová Kristýna
|-
| Hypšová Petra |||| Kubánková Iva |||| Rosulková Zuzana |||| Zbranková Jana
|-
| Chamrád Jan |||| Kuběnová Vanda |||| Rotterová Gabriela ||||
|-
| Jahodová Zita |||| Kubíčková Lucie |||| Růčková Klára ||||
|} 

Testová diagnostika v psychologii práce, organizace a dopravy je velkou měrou spojena s problematikou predikce různých kritérií, nejčastěji v podobě chování. Smysluplná predikce kritérií vyžaduje volbu vhodných prediktorů. Výběr takových prediktorů není možný bez informační základny o dostupných možnostech. Cílem wiki stránek „Testové diagnostické metody psychologie práce, organizace a dopravy“ je zpřístupnit psychologům v praxi, studentům i specialistům mimo obor psychologie právě takovou informační základnu.

Informace o testových metodách uvedené na těchto webových stránkách nejsou recenzemi testů, byť se struktura informací částečně opírá o položky recenze testů podle EFPA.<ref>[TESTFÓRUM (2020). ''Formulář recenze testu a poznámky pro recenzenty (verze 3.42)''. Získáno z: https://testforum.cz/about/editorialPolicies#sectionPolicies]</ref> Je na každém uživateli těchto wiki stránek, aby na základě svých odborných znalostí a další odborné literatury zhodnotil vhodnost prediktorů pro řešenou diagnostickou zakázku. Testové metody zde uvedené nejsou v žádném smyslu doporučené, jde o jejich přehled a shrnutí vybraných vztažených informací. Uživatelé stránek se mohou obracet na e-mail martin.seitl@upol.cz s informacemi, které se nepodařilo spolupracovníkům a editorům dosud získat (doplnění informací v definovaných polích či nahrazení celkového konstatování „informace nejsou dostupné“). Podobně se lze obracet na uvedenou adresu s informacemi o dosud nezahrnutých testech. Editoři si vyhrazují právo určit čas uveřejnění doplněných informací, nových metod, stejně jako právo odmítnout informace či metodu (ne)zařadit do obsahu webových stránek.

Pro dostupné recenze testů navštivte stránky periodika TESTFÓRUM.

</center></center> 

<references />

'''Informace získané z těchto webových stránek citujte jako: Seitl, M., & Sulejmanov, F. (2022). Slovník testových metod psychologie práce, organizace a dopravy 2022. Palacký University Olomouc. https://doi.org/10.5507/ff.22.24461274
'''

== Wiki Testové diagnostické metody psychologie práce, organizace a dopravy ==

[[Kategorie:Metody]]
[[Kategorie:Osobnostní dotazníky - screening]]
[[Kategorie:Osobnostní dotazníky]]
[[Kategorie:Projektivní metody]]
[[Kategorie:Testy schopností]]
[[Kategorie:Objektivní testy]]
[[Kategorie:Testy situačního úsudku]]
[[Kategorie:Manipulační testy]]
[[Kategorie:Metody rozvoje]]

[[Rejstřík podle vydavatele|Rejstřík]]

NEO pětifaktorový osobnostní inventář

2022-04-11T09:16:07Z

Cirtkova:

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Název metody (lokální):|| NEO pětifaktorový osobnostní inventář
|-
| Zkratka metody (lokální): || NEO-FFI
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || Martina Hřebíčková, Tomáš Urbánek
|-
| Lokální vydavatel/ distributor metody: || Hogrefe-Testcentrum, Praha
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || 2001
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || NEO Five-Factor Inventory
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || NEO-FFI
|-
| Původní autoři metody: || P.T. Costa a R.R. McCrae
|-
| Rok vydání původní metody: || 1989; 1992
|}
{|
|+ style="text-align: left; " | '''Popis metody'''
|-
| width="20%" | Oborová klasifikace: || width="5%" | X       || Psychologie práce
|-
| || X || Psychologie organizace
|-
| || X || Dopravní psychologie
|-
| || O || Forenzní psychologie
|-
| || X || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || X || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || X || Koučink a osobnostní rozvoj
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zaměření metody: || colspan="2" | Test se řadí mezi vícerozměrné inventáře postavené na pětifaktorovém modelu osobnosti, který vychází z faktorové analýzy lexika přirozených jazyků. Metoda zjišťuje míru individuálních odlišností a poskytuje údaje o pěti obecných dimenzích osobnosti. Dotazník nedisponuje lži-škálou (Hoghefe - Testcentrum, 2020).
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| Psychologická doména: || O || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
|-
| || X || Osobnost - rys
|-
| || O || Osobnost - typ
|-
| || O || Osobnost - stav
|-
| || O || Osobnost - dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Popis metody: || colspan="2" |
Inventář zjišťuje pět obecných a široce pojatých dimenzí osobnosti: '''neuroticismus''' (N; individuální rozdíly v emocionální stabilitě a labilitě), '''extraverzi''' (E; rozdíly v sociabilitě a aktivitě lidí), '''otevřenost vůči zkušenosti''' (O; míra zaujetí pro nové zkušenosti, prožitky a dojmy), '''přívětivost''' (P; interpersonální chování) a '''svědomitost''' (S; koncept kontroly podnětů). Každá z pěti škál je tvořena 12 položkami, které nejvíce vystihovaly jednotlivé škály v analýze inventáře NEO-PI, což znamená, že všechny položky inventáře NEO-FFI jsou rovněž obsaženy v NEO-PI. Inventář celkem obsahuje 60 položek. Na položky inventáře se odpovídá na pětibodové škále likertova typu (''vůbec nevystihuje – spíše nevystihuje – neutrální – spíše vystihuje – úplně vystihuje'') (Hřebíčková, 2011).
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| Forma administrace: || X || Tužka - papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || X || Na lokální stanici PC
|-
| || X || On-line
|-
|   ||  || 
|-
| Způsob administrace: || X || Individuální
|-
| || X || Skupinová
|-
| width="20%" | Délka administrace: || colspan="2" | Administrace: 10-15 min.
|-
| || colspan="2" | Vyhodnocení: NEO-FFI: 10 min.; NEO FFI pro HTS 5: okamžité
|-
| || colspan="2" | Interpretace: NEO-FFI: 30 min.; NEO FFI pro HTS 5: okamžité
|-
| || colspan="2" | Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: v případě administrace tužka-papír a využití manuálu: 30 min.; při použití HTS 5: okamžitě

|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Normy: || colspan="2" |
Celkový rozsah souboru je 1 108. Soubor se dělí podle věkových skupin na 15 - 21 let (N = 907) a 22 - 75 let (N = 194) v nichž je dle autorů české verze věk přibližně normálně rozdělen (průměrný věk 20,92 let) . Dále je soubor rozdělen na skupinu žen (N = 658) a mužů (N = 416), 7 neuvedlo pohlaví. Správně by měly být normy vytvořeny pro skupiny definované na základě věku i pro obě pohlaví zvlášť. Protože ale mužů ve věku 22 - 75 let je v souboru pouze 41, je nutné upozornit na to, že normy speciálně u této skupiny respondentů je nutné brát pouze informativně. Normy odpovídají datu aktuálního vydání metody.
|-
| Doporučené standardní skóry: || colspan="2" | Percentil
|-
| width="20%" rowspan="5" style="text-align: left; vertical-align: top;" | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): || width="5%" | O       || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ......
|-
| O || A
|-
| X || B
|-
| O || C
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| width="20%" | Forma výstupní zprávy: || width="5%" | O       || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || X || Uživatel připravuje dle definované struktury (NEO FFI)
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || X || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem (NEO FFI pro HTS 5)
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="2" | Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: || X || Ano      
|-
| O || Ne        
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Formát výstupní zprávy: || X || Text       NEO FFI
|-
| O || Grafika      
|-
| X || Text a grafika       NEO FFI pro HTS 5
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Rozsah výstupní zprávy: || O || Velmi stručný      
|-
| X || Základní textové interpretace         NEO FFI
|-
| X || Podrobné textové interpretace       NEO FFI pro HTS 5
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" |Příjemce zprávy: || X || Uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| X || Klient
|-
| O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| O || Všechny zainteresované strany
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Forma dodání metody:|| colspan="2" |
Metoda je k dispozici ve formě tužka papír, úplný testový soubor obsahuje příručku, 50 ks inventářů a skórovací šablonu. Všechny komponenty lze zakoupit zvlášť. Test je možné administrovat i prostřednictvím on-line portálu HTS 5, kde lze zakoupit i jednu administraci. Obsahuje podklady pro interpretaci a podrobný přehled výsledků (Hoghefe - Testcentrum, 2020).
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" | Náklady na metodu: || X || Jednorázové při nákupu metody
|-
| X || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| X || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Validita:|| colspan="2" |
Jednou z možností odhadu konstruktové validity testu je zjišťování míry shody mezi posuzovateli. U NEO inventářů byly vytvořeny dvě formy. Forma S pro sebeposouzení a forma J pro posouzení jiným, jenž posuzovanou osobu dobře zná. Pokud se sebeposouzení shoduje s posouzením prováděným jiným člověkem, je to důkaz konstruktové validity testu (Hřebíčková, 2011). Přibližně 330 respondentů provedlo kromě sebeposouzení podle NEO (první verze) také sebeposouzení podle 171 škál tvořených dvojicemi protikladných přídavných jmen, které byly přeloženy do češtiny a byly sestaveny tak, aby reprezentovaly pětifaktorovou strukturu osobnosti americké ratingové škály (ARŠ) a dále na 358 škálách české ratingové škály (ČRŠ). Koeficienty konvergentní validity se pohybovaly v rozmezí r = 0,17 – 0,81, medián r = 0,63. Diskriminační validita NEO – ARŠ r = 0,12; NEO – ČRŠ r = 0,1, vykazují tedy vysokou míru konstruktové validity (Hřebíčková & Urbánek, 2001). Validita byla dále ověřována vůči dalším metodám pětifaktorového modelu FFPI, BFQ a IPJ. Zjištěné korelace se mezi teoreticky odpovídajícími faktory nástrojů nacházejí nad hranicí r = 0,5 s výjimkou faktoru Otevřenost vůči zkušenosti.
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Reliabilita:|| colspan="2" |
Reliabilita ve formě Cronbachovy alfy (vnitřní konzistence) pro jednotlivé dimenze testu je: N = 0.81, E = 0.81, O = 0.66, P = 0.71, S = 0.80. Hodnoty byly vypočteny na českém vzorku n = 1108 (416 mužů, 685 žen). (Hřebíčková, Urbánek, 2001) Test-retestová reliabilita odvozená z německého vzorku (n = 146) a naměřená po dvouletém intervalu je: N = 0.80, E = 0.81, 0 = 0.76, P = 0.65, S = 0.81 (Borkenau & Ostendorf, 1993 in Hřebíčková & Urbánek, 2001).
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:|| colspan="2" |
Pro on-line testování je nutné mít základní licenci pro program HTS 5 a dále zakoupené kredity pro metodu NEO FFI. Každá administrace odečítá kredit, při jejich vyčerpání je nutné dokoupit další (Hoghefe - Testcentrum, 2020).
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" |
# Hřebíčková, M. & Urbánek, T. (2001). NEO Pětifaktorový osobnostní inventář. Praha: Testcentrum.
# Hřebíčková, M. (2011). Pětifaktorový model v psychologii osobnosti. Přístupy, diagnostika, uplatnění. Praha: Grada.
# Hoghefe – Testcentrum. (2020, 6. prosince). NEO pětifaktorový osobnostní inventář. http://www.testcentrum.com/testy/neo-ffi
|}
[[Kategorie:Metody]]
[[Kategorie:Osobnostní dotazníky - screening]]

NEO pětifaktorový osobnostní inventář

2022-04-11T09:15:24Z

Cirtkova:

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace ;-)'''
|-
| Název metody (lokální):|| NEO pětifaktorový osobnostní inventář
|-
| Zkratka metody (lokální): || NEO-FFI
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || Martina Hřebíčková, Tomáš Urbánek
|-
| Lokální vydavatel/ distributor metody: || Hogrefe-Testcentrum, Praha
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || 2001
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || NEO Five-Factor Inventory
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || NEO-FFI
|-
| Původní autoři metody: || P.T. Costa a R.R. McCrae
|-
| Rok vydání původní metody: || 1989; 1992
|}
{|
|+ style="text-align: left; " | '''Popis metody'''
|-
| width="20%" | Oborová klasifikace: || width="5%" | X       || Psychologie práce
|-
| || X || Psychologie organizace
|-
| || X || Dopravní psychologie
|-
| || O || Forenzní psychologie
|-
| || X || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || X || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || X || Koučink a osobnostní rozvoj
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zaměření metody: || colspan="2" | Test se řadí mezi vícerozměrné inventáře postavené na pětifaktorovém modelu osobnosti, který vychází z faktorové analýzy lexika přirozených jazyků. Metoda zjišťuje míru individuálních odlišností a poskytuje údaje o pěti obecných dimenzích osobnosti. Dotazník nedisponuje lži-škálou (Hoghefe - Testcentrum, 2020).
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| Psychologická doména: || O || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
|-
| || X || Osobnost - rys
|-
| || O || Osobnost - typ
|-
| || O || Osobnost - stav
|-
| || O || Osobnost - dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Popis metody: || colspan="2" |
Inventář zjišťuje pět obecných a široce pojatých dimenzí osobnosti: '''neuroticismus''' (N; individuální rozdíly v emocionální stabilitě a labilitě), '''extraverzi''' (E; rozdíly v sociabilitě a aktivitě lidí), '''otevřenost vůči zkušenosti''' (O; míra zaujetí pro nové zkušenosti, prožitky a dojmy), '''přívětivost''' (P; interpersonální chování) a '''svědomitost''' (S; koncept kontroly podnětů). Každá z pěti škál je tvořena 12 položkami, které nejvíce vystihovaly jednotlivé škály v analýze inventáře NEO-PI, což znamená, že všechny položky inventáře NEO-FFI jsou rovněž obsaženy v NEO-PI. Inventář celkem obsahuje 60 položek. Na položky inventáře se odpovídá na pětibodové škále likertova typu (''vůbec nevystihuje – spíše nevystihuje – neutrální – spíše vystihuje – úplně vystihuje'') (Hřebíčková, 2011).
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| Forma administrace: || X || Tužka - papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || X || Na lokální stanici PC
|-
| || X || On-line
|-
|   ||  || 
|-
| Způsob administrace: || X || Individuální
|-
| || X || Skupinová
|-
| width="20%" | Délka administrace: || colspan="2" | Administrace: 10-15 min.
|-
| || colspan="2" | Vyhodnocení: NEO-FFI: 10 min.; NEO FFI pro HTS 5: okamžité
|-
| || colspan="2" | Interpretace: NEO-FFI: 30 min.; NEO FFI pro HTS 5: okamžité
|-
| || colspan="2" | Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: v případě administrace tužka-papír a využití manuálu: 30 min.; při použití HTS 5: okamžitě

|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Normy: || colspan="2" |
Celkový rozsah souboru je 1 108. Soubor se dělí podle věkových skupin na 15 - 21 let (N = 907) a 22 - 75 let (N = 194) v nichž je dle autorů české verze věk přibližně normálně rozdělen (průměrný věk 20,92 let) . Dále je soubor rozdělen na skupinu žen (N = 658) a mužů (N = 416), 7 neuvedlo pohlaví. Správně by měly být normy vytvořeny pro skupiny definované na základě věku i pro obě pohlaví zvlášť. Protože ale mužů ve věku 22 - 75 let je v souboru pouze 41, je nutné upozornit na to, že normy speciálně u této skupiny respondentů je nutné brát pouze informativně. Normy odpovídají datu aktuálního vydání metody.
|-
| Doporučené standardní skóry: || colspan="2" | Percentil
|-
| width="20%" rowspan="5" style="text-align: left; vertical-align: top;" | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): || width="5%" | O       || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ......
|-
| O || A
|-
| X || B
|-
| O || C
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| width="20%" | Forma výstupní zprávy: || width="5%" | O       || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || X || Uživatel připravuje dle definované struktury (NEO FFI)
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || X || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem (NEO FFI pro HTS 5)
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="2" | Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: || X || Ano      
|-
| O || Ne        
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Formát výstupní zprávy: || X || Text       NEO FFI
|-
| O || Grafika      
|-
| X || Text a grafika       NEO FFI pro HTS 5
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Rozsah výstupní zprávy: || O || Velmi stručný      
|-
| X || Základní textové interpretace         NEO FFI
|-
| X || Podrobné textové interpretace       NEO FFI pro HTS 5
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" |Příjemce zprávy: || X || Uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| X || Klient
|-
| O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| O || Všechny zainteresované strany
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Forma dodání metody:|| colspan="2" |
Metoda je k dispozici ve formě tužka papír, úplný testový soubor obsahuje příručku, 50 ks inventářů a skórovací šablonu. Všechny komponenty lze zakoupit zvlášť. Test je možné administrovat i prostřednictvím on-line portálu HTS 5, kde lze zakoupit i jednu administraci. Obsahuje podklady pro interpretaci a podrobný přehled výsledků (Hoghefe - Testcentrum, 2020).
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" | Náklady na metodu: || X || Jednorázové při nákupu metody
|-
| X || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| X || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Validita:|| colspan="2" |
Jednou z možností odhadu konstruktové validity testu je zjišťování míry shody mezi posuzovateli. U NEO inventářů byly vytvořeny dvě formy. Forma S pro sebeposouzení a forma J pro posouzení jiným, jenž posuzovanou osobu dobře zná. Pokud se sebeposouzení shoduje s posouzením prováděným jiným člověkem, je to důkaz konstruktové validity testu (Hřebíčková, 2011). Přibližně 330 respondentů provedlo kromě sebeposouzení podle NEO (první verze) také sebeposouzení podle 171 škál tvořených dvojicemi protikladných přídavných jmen, které byly přeloženy do češtiny a byly sestaveny tak, aby reprezentovaly pětifaktorovou strukturu osobnosti americké ratingové škály (ARŠ) a dále na 358 škálách české ratingové škály (ČRŠ). Koeficienty konvergentní validity se pohybovaly v rozmezí r = 0,17 – 0,81, medián r = 0,63. Diskriminační validita NEO – ARŠ r = 0,12; NEO – ČRŠ r = 0,1, vykazují tedy vysokou míru konstruktové validity (Hřebíčková & Urbánek, 2001). Validita byla dále ověřována vůči dalším metodám pětifaktorového modelu FFPI, BFQ a IPJ. Zjištěné korelace se mezi teoreticky odpovídajícími faktory nástrojů nacházejí nad hranicí r = 0,5 s výjimkou faktoru Otevřenost vůči zkušenosti.
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Reliabilita:|| colspan="2" |
Reliabilita ve formě Cronbachovy alfy (vnitřní konzistence) pro jednotlivé dimenze testu je: N = 0.81, E = 0.81, O = 0.66, P = 0.71, S = 0.80. Hodnoty byly vypočteny na českém vzorku n = 1108 (416 mužů, 685 žen). (Hřebíčková, Urbánek, 2001) Test-retestová reliabilita odvozená z německého vzorku (n = 146) a naměřená po dvouletém intervalu je: N = 0.80, E = 0.81, 0 = 0.76, P = 0.65, S = 0.81 (Borkenau & Ostendorf, 1993 in Hřebíčková & Urbánek, 2001).
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:|| colspan="2" |
Pro on-line testování je nutné mít základní licenci pro program HTS 5 a dále zakoupené kredity pro metodu NEO FFI. Každá administrace odečítá kredit, při jejich vyčerpání je nutné dokoupit další (Hoghefe - Testcentrum, 2020).
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" |
# Hřebíčková, M. & Urbánek, T. (2001). NEO Pětifaktorový osobnostní inventář. Praha: Testcentrum.
# Hřebíčková, M. (2011). Pětifaktorový model v psychologii osobnosti. Přístupy, diagnostika, uplatnění. Praha: Grada.
# Hoghefe – Testcentrum. (2020, 6. prosince). NEO pětifaktorový osobnostní inventář. http://www.testcentrum.com/testy/neo-ffi
|}
[[Kategorie:Metody]]
[[Kategorie:Osobnostní dotazníky - screening]]

Hlavní strana

2022-04-11T08:45:16Z

Cirtkova:

Hlavní strana

2022-04-11T08:44:04Z

Cirtkova: /* Spolupracovali: */

[[Soubor:Logolink OP VVV hor barva cz.jpg|center|800x178px]]

<center><big><big><big><big>'''Testové diagnostické metody psychologie práce, organizace a dopravy
Wikiweb Katedry psychologie FF UP v Olomouci'''</big>
</big></big><big></big></big><center> 

=== Editoři: ===
PhDr. Martin Seitl, Ph.D. 
Filip Sulejmanov, Ph.D.

=== Spolupracovali: ===
{| style="text-align: left; vertical-align: top;" |
|+
|-
| Barošová Kateřina ||   || Chamrád Jan ||   || Kubánková Iva ||   || Richter David
|-
| Bolcková Michaela |||| Janáková Liliana |||| Kuběnová Vanda |||| Růčková Klára
|-
| Brejšová Lucie |||| Janovská Barbora |||| Kudělová Martina |||| Sabelová Hana
|-
| Černá Kateřina |||| Jánská Lucie |||| Kužílková Veronika |||| Savčáková Andrea
|-
| Čerstvá Tereza |||| Jelínková Monika |||| Lakomá Sára |||| Slámková Petra
|-
| Červenková Dominika |||| Jureček Milan |||| Lištiaková Kristýna |||| Staňková Kateřina
|-
| Dušková Klára |||| Jurošková Kristýna |||| Machačová Kristýna |||| Stavjaník Martin
|-
| Dvořáková Lenka |||| Justová Jana |||| Martiníková Adéla |||| Střelcová Nikola
|-
| Endrysová Kateřina |||| Khýr Přemysl |||| Mašek Štepán |||| Suriaková Beáta
|-
| Furgaláková Pavlína |||| Knápková Hana |||| Mečkovský Filip |||| Světlíková Barbara
|-
| Glombková Kateřina |||| Kolderová Veronika |||| Mičková Klára |||| Svobodová Kristína
|-
| Gregorová Alena |||| Koloničná Taťána |||| Migasová Natálie |||| Štefek Václav
|-
| Hájková Simona |||| Komrska Štěpán |||| Mňuková Kristýna |||| Šukalová Vendula
|-
| Halířová Lenka |||| Kopecká Ester |||| Nedbalová Magdaléna |||| Tegelová Vendula
|-
| Hlas Daniel |||| Kopecký Michal |||| Novák Jiří |||| Tozzi di Angelo Kamila
|-
| Honzíčková Kristýna |||| Kopistová Veronika |||| Peigerová Hana |||| Ullmanová Dominika
|-
| Hrbáčková Anna |||| Kostohryzová Simona |||| Petr Kryštof |||| Vaculová Tereza
|-
| Hrdinová Michaela |||| Koukolová Michaela |||| Pisklák Jakub |||| Vojtková Lucie
|-
| Hrňová Tereza |||| Kozáková Eva |||| Plevková Michaela |||| Vondrášková Marie
|-
| Hrubá Hana |||| Kratinová Radka |||| Podzemná Julie |||| Vyhnánek Antonín
|-
| Hutková Eliška |||| Križáková Michaela |||| Pýchová Pavlína |||| Vysluchová Markéta
|-
| Hypšová Petra |||| Krososka Martin |||| Rejšková Pavlína |||| Zbranková Jana
|} 

=== Spolupracovali: ===
{| style="text-align: left; vertical-align: top;" |
|+
|-
| Kuběnová Vanda ||   || Tegelová Vendula ||   || Štefek Václav ||   || Kudělová Martina
|-
| Jureček Milan |||| Kostohryzová Simona |||| Nedbalová Magdaléna |||| Suriaková Beáta
|-
| Rejšková Pavlína |||| Vysluchová Markéta |||| Mňuková Kristýna |||| Hrubá Hana
|-
| Svobodová Kristína |||| Knápková Hana |||| Sabelová Hana |||| Peigerová Hana
|-
| Krososka Martin |||| Endrysová Kateřina |||| Hrdinová Michaela |||| Mičková Klára
|-
| Brejšová Lucie |||| Komrska Štěpán |||| Richter David |||| Střelcová Nikola
|-
| Kubánková Iva |||| Tozzi di Angelo Kamila |||| Slámková Petra |||| Kolderová Veronika
|-
| Križáková Michaela |||| Kopecký Michal |||| Hrňová Tereza |||| Podzemná Julie
|-
| Mečkovský Filip |||| Janáková Liliana |||| Jelínková Monika |||| Ullmanová Dominika
|-
| Lakomá Sára |||| Červenková Dominika |||| Stavjaník Martin |||| Vojtková Lucie
|-
| Čerstvá Tereza |||| Pisklák Jakub |||| Mašek Štepán |||| Janovská Barbora
|-
| Hutková Eliška |||| Furgaláková Pavlína |||| Jurošková Kristýna |||| Martiníková Adéla
|-
| Vyhnánek Antonín |||| Bolcková Michaela |||| Gregorová Alena |||| Kopecká Ester
|-
| Hypšová Petra |||| Černá Kateřina |||| Staňková Kateřina |||| Šukalová Vendula
|-
| Vaculová Tereza |||| Zbranková Jana |||| Plevková Michaela |||| Machačová Kristýna
|-
| Koloničná Taťána |||| Khýr Přemysl |||| Halířová Lenka |||| Kozáková Eva
|-
| Hlas Daniel |||| Hrbáčková Anna |||| Růčková Klára |||| Savčáková Andrea
|-
| Hájková Simona |||| Koukolová Michaela |||| Barošová Kateřina |||| Lištiaková Kristýna
|-
| Dušková Klára |||| Dvořáková Lenka |||| Kratinová Radka |||| Jánská Lucie
|-
| Pýchová Pavlína |||| Vondrášková Marie |||| Honzíčková Kristýna |||| Kopistová Veronika
|-
| Migasová Natálie |||| Petr Kryštof |||| Novák Jiří |||| Kužílková Veronika
|-
| Chamrád Jan |||| Justová Jana |||| Světlíková Barbara |||| Glombková Kateřina
|} 

Testová diagnostika v psychologii práce, organizace a dopravy je velkou měrou spojena s problematikou predikce různých kritérií, nejčastěji v podobě chování. Smysluplná predikce kritérií vyžaduje volbu vhodných prediktorů. Výběr takových prediktorů není možný bez informační základny o dostupných možnostech. Cílem wiki stránek "Testové diagnostické metody psychologie práce, organizace a dopravy" je zpřístupnit psychologům v praxi, studentům i specialistům v praxi mimo obor psychologie právě takovou informační základnu.

Informace o testových metodách uvedené na těchto webových stránkách nejsou recenzemi testů, byť se struktura informací částečně opírá o položky recenze testů podle EFPA.<ref>[TESTFÓRUM (2020). Formulář recenze testu a poznámky pro recenzenty (verze 3.42). https://testforum.cz/about/editorialPolicies#sectionPolicies]</ref> Je na každém uživateli těchto wiki stránek, aby na základě svých odborných znalostí a další odborné literatury zhodnotil vhodnost prediktorů pro řešenou diagnostickou zakázku. Testové metody zde uvedené nejsou v žádném smyslu doporučené, jde o jejich přehled a shrnutí vybraných vztažených informací. Uživatelé stránek se mohou obracet na e-mail martin.seitl@upol.cz s informacemi, které se nepodařilo přispěvatelům a editorovi dosud získat (doplnění informací v definovaných polích či nahrazení celkového konstatování "informace nejsou dostupné"). Podobně se lze obracet na uvedenou adresu s informacemi o dosud nezahrnutých testech. Editor si vyhrazuje právo určit čas uveřejnění doplněných informací, nových metod, stejně jako právo odmítnout informace či metodu zařadit do obsahu webových stránek.

Pro dostupné recenze testů navštivte stránky periodika TESTFÓRUM.

</center></center> 

<references />

[[Tabulka-vzor]]

== Wiki DIAG ==

[[Kategorie:Metody]]
[[Kategorie:Osobnostní dotazníky - screening]]
[[Kategorie:Osobnostní dotazníky]]
[[Kategorie:Projektivní metody]]
[[Kategorie:Testy schopností]]
[[Kategorie:Objektivní testy]]
[[Kategorie:Testy situačního úsudku]]
[[Kategorie:Manipulační testy]]

Hlavní strana

2022-02-14T08:32:32Z

Cirtkova: /* Přispěvatelé: */

Hlavní strana

2022-02-14T08:26:54Z

Cirtkova: /* Přispěvatelé: */

Hlavní strana

2022-02-14T08:25:14Z

Cirtkova: /* Přispěvatelé: */

Hlavní strana

2022-02-10T13:10:52Z

Cirtkova: /* Přispěvatelé: */

Hlavní strana

2022-02-10T12:49:52Z

Cirtkova: /* Přispěvatelé: */

Hlavní strana

2022-02-10T12:41:07Z

Cirtkova:

Hlavní strana

2022-02-10T12:33:30Z

Cirtkova: /* Přispěvatelé: */

Tabulka-vzor

2021-10-26T06:57:45Z

Cirtkova:

{{DISPLAYTITLE: Název metody}}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Název metody (lokální):|| ......
|-
| Zkratka metody (lokální): || ......
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || ......
|-
| Lokální vydavatel/ distributor metody: || ......
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || ......
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || ......
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || ......
|-
| Původní autoři metody: || ......
|-
| Rok vydání původní metody: || ......
|}
{|
|+ style="text-align: left;" | '''Popis metody'''
|-
| width="20%" | Oborová klasifikace: || width="5%" | O       || Psychologie práce
|-
| || O || Psychologie organizace
|-
| || O || Dopravní psychologie
|-
| || X || Forenzní psychologie
|-
| || O || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || O || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || O || Koučink a osobnostní rozvoj
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zaměření metody: || colspan="2" | .....
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| Psychologická doména: || O || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
|-
| || O || Osobnost - rys
|-
| || O || Osobnost - typ
|-
| || O || Osobnost - stav
|-
| || O || Osobnost - dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Popis metody: || colspan="2" |
......
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| Forma administrace: || O || Tužka - papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || O || Na lokální stanici PC
|-
| || O || On-line
|-
|   ||  || 
|-
| Způsob administrace: || O || Individuální
|-
| || O || Skupinová
|-
| Délka administrace: || colspan="2" | Administrace: ......
|-
| || colspan="2" | Vyhodnocení: ......
|-
| || colspan="2" | Interpretace: ......
|-
| || colspan="2" | Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: ......
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Normy: || colspan="2" |
......
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;"| Doporučené standardní skóry: || colspan="2" |
......
|-
| width="20%" rowspan="5" style="text-align: left; vertical-align: top;" | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): || width="5%" | O       || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ......
|-
| O || A
|-
| O || B
|-
| O || C
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| width="20%" | Forma výstupní zprávy: || width="5%" | O       || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || O || Uživatel připravuje dle definované struktury
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || O || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="2" | Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: || O || Ano
|-
| O || Ne
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Formát výstupní zprávy: || O || Text
|-
| O || Grafika
|-
| O || Text a grafika
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Rozsah výstupní zprávy: || O || Velmi stručný      
|-
| O || Základní textové interpretace      
|-
| O || Podrobné textové interpretace    
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" |Příjemce zprávy: || O || Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| O || Klient
|-
| O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| O || Všechny zainteresované strany
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Forma dodání metody:|| colspan="2" |
......
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" | Náklady na metodu: || O || Jednorázové při nákupu metody
|-
| O || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| O || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Validita:|| colspan="2" |
......
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Reliabilita:|| colspan="2" |
......
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:|| colspan="2" |
......
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" |
# ....
# ....
# ....
|}

[[Kategorie:Metody]]

Tabulka-vzor

2021-10-26T06:23:45Z

Cirtkova:

Tabulka-vzor

2021-10-26T06:21:17Z

Cirtkova:

{{DISPLAYTITLE: Název metody}}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Název metody (lokální):|| ......
|-
| Zkratka metody (lokální): || ......
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || ......
|-
| Lokální vydavatel/ distributor metody: || ......
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || ......
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || ......
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || ......
|-
| Původní autoři metody: || ......
|-
| Rok vydání původní metody: || ......
|}
{|
|+ style="text-align: left;" | '''Popis metody'''
|-
| width="20%" | Oborová klasifikace: || width="5%" | O       || Psychologie práce
|-
| || O || Psychologie organizace
|-
| || O || Dopravní psychologie
|-
| || X || Forenzní psychologie
|-
| || O || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || O || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || O || Koučink a osobnostní rozvoj
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zaměření metody: || colspan="2" | .....
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| Psychologická doména: || O || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
|-
| || O || Osobnost - rys
|-
| || O || Osobnost - typ
|-
| || O || Osobnost - stav
|-
| || O || Osobnost - dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Popis metody: || colspan="2" |
......
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| Forma administrace: || O || Tužka - papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || O || Na lokální stanici PC
|-
| || O || On-line
|-
|   ||  || 
|-
| Způsob administrace: || O || Individuální
|-
| || O || Skupinová
|-
| Délka administrace: || colspan="2" | Administrace: ......
|-
| || colspan="2" | Vyhodnocení: ......
|-
| || colspan="2" | Interpretace: ......
|-
| || colspan="2" | Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: ......
|}

{|
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Normy: || colspan="2" |
......
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;"| Doporučené standardní skóry: || colspan="2" |
......
|-
| width="20%" rowspan="5" style="text-align: left; vertical-align: top;" | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): || width="5%" | O       || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ......
|-
| O || A
|-
| O || B
|-
| O || C
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| width="20%" | Forma výstupní zprávy: || width="5%" | O       || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || O || Uživatel připravuje dle definované struktury
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || O || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="2" | Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: || O || Ano
|-
| O || Ne
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Formát výstupní zprávy: || O || Text
|-
| O || Grafika
|-
| O || Text a grafika
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Rozsah výstupní zprávy: || O || Velmi stručný      
|-
| O || Základní textové interpretace      
|-
| O || Podrobné textové interpretace    
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" |Příjemce zprávy: || O || Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| O || Klient
|-
| O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| O || Všechny zainteresované strany
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Forma dodání metody:|| colspan="2" |
......
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" | Náklady na metodu: || O || Jednorázové při nákupu metody
|-
| O || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| O || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Validita:|| colspan="2" |
......
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Reliabilita:|| colspan="2" |
......
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:|| colspan="2" |
......
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" |
# ....
# ....
# ....
|}

Tabulka-vzor

2021-10-26T06:19:06Z

Cirtkova:

{{DISPLAYTITLE: Název metody}}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Název metody (lokální):|| ......
|-
| Zkratka metody (lokální): || ......
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || ......
|-
| Lokální vydavatel/ distributor metody: || ......
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || ......
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || ......
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || ......
|-
| Původní autoři metody: || ......
|-
| Rok vydání původní metody: || ......
|}
{|
|+ style="text-align: left;" | '''Popis metody'''
|-
| width="20%" | Oborová klasifikace: || width="5%" | O       || Psychologie práce
|-
| || O || Psychologie organizace
|-
| || O || Dopravní psychologie
|-
| || X || Forenzní psychologie
|-
| || O || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || O || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || O || Koučink a osobnostní rozvoj
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zaměření metody: || colspan="2" | .....
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| Psychologická doména: || O || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
|-
| || O || Osobnost - rys
|-
| || O || Osobnost - typ
|-
| || O || Osobnost - stav
|-
| || O || Osobnost - dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Popis metody: || colspan="2" |
......
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| Forma administrace: || O || Tužka - papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || O || Na lokální stanici PC
|-
| || O || On-line
|-
|   ||  || 
|-
| Způsob administrace: || O || Individuální
|-
| || O || Skupinová
|-
| width="20%" | Délka administrace: || colspan="2" | Administrace: 10 min.
|-
| || colspan="2" | Vyhodnocení: NEO-FFI: 10 min.; NEO FFI pro HTS 5: okamžité
|-
| || colspan="2" | Interpretace: NEO-FFI: 30 min.; NEO FFI pro HTS 5: okamžité
|-
| || colspan="2" | Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: 30 min.
|}

{|
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Normy: || colspan="2" |
......
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;"| Doporučené standardní skóry: || colspan="2" |
......
|-
| width="20%" rowspan="5" style="text-align: left; vertical-align: top;" | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): || width="5%" | O       || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ......
|-
| O || A
|-
| O || B
|-
| O || C
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| width="20%" | Forma výstupní zprávy: || width="5%" | O       || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || O || Uživatel připravuje dle definované struktury
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || O || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="2" | Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: || O || Ano
|-
| O || Ne
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Formát výstupní zprávy: || O || Text
|-
| O || Grafika
|-
| O || Text a grafika
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Rozsah výstupní zprávy: || O || Velmi stručný      
|-
| O || Základní textové interpretace      
|-
| O || Podrobné textové interpretace    
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" |Příjemce zprávy: || O || Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| O || Klient
|-
| O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| O || Všechny zainteresované strany
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Forma dodání metody:|| colspan="2" |
......
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" | Náklady na metodu: || O || Jednorázové při nákupu metody
|-
| O || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| O || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Validita:|| colspan="2" |
......
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Reliabilita:|| colspan="2" |
......
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:|| colspan="2" |
......
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" |
# ....
# ....
# ....
|}

Tabulka-vzor

2021-10-25T12:08:15Z

Cirtkova:

{{DISPLAYTITLE: Název metody}}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Název metody (lokální):|| ......
|-
| Zkratka metody (lokální): || ......
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || ......
|-
| Lokální vydavatel/ distributor metody: || ......
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || ......
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || ......
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || ......
|-
| Původní autoři metody: || ......
|-
| Rok vydání původní metody: || ......
|}
{|
|+ style="text-align: left;" | '''Popis metody'''
|-
| width="20%" | Oborová klasifikace: || width="5%" | O       || Psychologie práce
|-
| || O || Psychologie organizace
|-
| || O || Dopravní psychologie
|-
| || X || Forenzní psychologie
|-
| || O || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || O || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || O || Koučink a osobnostní rozvoj
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zaměření metody: || colspan="2" | .....
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| Psychologická doména: || O || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
|-
| || O || Osobnost - rys
|-
| || O || Osobnost - typ
|-
| || O || Osobnost - stav
|-
| || O || Osobnost - dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Popis metody: || colspan="2" |
......
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| Forma administrace: || O || Tužka - papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || O || Na lokální stanici PC
|-
| || O || On-line
|-
|   ||  || 
|-
| Způsob administrace: || O || Individuální
|-
| || O || Skupinová
|}

{|
|-
| width="20%" | Délka administrace: || width="20%" | Administrace: ||
......
|-
| || Vyhodnocení: ||
......
|-
| || Interpretace: ||
......
|-
| || Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: ||
......
|}

{|
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Normy: || colspan="2" |
......
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;"| Doporučené standardní skóry: || colspan="2" |
......
|-
| width="20%" rowspan="5" style="text-align: left; vertical-align: top;" | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): || width="5%" | O       || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ......
|-
| O || A
|-
| O || B
|-
| O || C
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| width="20%" | Forma výstupní zprávy: || width="5%" | O       || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || O || Uživatel připravuje dle definované struktury
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || O || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="2" | Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: || O || Ano
|-
| O || Ne
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Formát výstupní zprávy: || O || Text
|-
| O || Grafika
|-
| O || Text a grafika
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Rozsah výstupní zprávy: || O || Velmi stručný      
|-
| O || Základní textové interpretace      
|-
| O || Podrobné textové interpretace    
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" |Příjemce zprávy: || O || Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| O || Klient
|-
| O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| O || Všechny zainteresované strany
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Forma dodání metody:|| colspan="2" |
......
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" | Náklady na metodu: || O || Jednorázové při nákupu metody
|-
| O || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| O || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Validita:|| colspan="2" |
......
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Reliabilita:|| colspan="2" |
......
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:|| colspan="2" |
......
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" |
# ....
# ....
# ....
|}

Tabulka-vzor

2021-10-12T13:35:08Z

Cirtkova:

{{DISPLAYTITLE: Název metody}}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Zpracoval:|| ..... 
|-
| Název metody (lokální):|| ..... 
|-
| Zkratka metody (lokální): || ..... 
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || ..... 
|-
| Lokální vydavatel/ distributor metody: || ..... 
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || ..... 
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || ..... 
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || ..... 
|-
| Původní autoři metody: || ..... 
|-
| Rok vydání původní metody: || ..... 
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Popis metody'''
|-
| Oborová klasifikace:     || O     || Psychologie práce
|-
| || O || Psychologie organizace
|-
| || O || Dopravní psychologie
|-
| || O || Forenzní psychologie
|-
| || O || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || O || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || O || Koučink a osobnostní rozvoj
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Zaměření metody: ||
.....
|}

{|
|-
| Psychologická doména:     || X     || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: ...... 
|-
| || O || Osobnost - rys
|-
| || O || Osobnost - typ
|-
| || O || Osobnost - stav
|-
| || O || Osobnost - dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Popis metody: ||
.....
|}

{|
|-
| Forma administrace:     || O     || Tužka - papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || O || Na lokální stanici PC
|-
| || O || On-line
|-
| Způsob administrace: || O || Individuální
|-
| || O || Skupinová
|}

{|
|-
| Délka administrace: || Administrace: || ..... 
|-
| || Vyhodnocení: || ..... 
|-
| || Interpretace: || ..... 
|-
| || Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: || ..... 
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Normy:     ||
.....
|}

{|
|-
| Doporučené standardní skóry: ||
.....
|}

{|
|-
| rowspan="3 " | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz):    || O     || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ...... 
|-
| O || A
|-
| || O || B
|-
| || O || C
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| Forma výstupní zprávy:     || O     || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || O || Uživatel připravuje dle definované struktury
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || O || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
|-
| Výstupní zpráva je k dispozici    || O     || Ano    
|-
| spolu s metodou: || O || Ne    
|-
| Formát výstupní zprávy:     || O     || Text
|-
| || O || Grafika
|-
| || O || Text a grafika    
|-
| Rozsah výstupní zprávy:    || O     || Velmi stručný
|-
| || O || Základní textové interpretace    
|-
| || O || Podrobné textové interpretace    
|-
| Příjemce zprávy:     || O     || Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| || O || Klient
|-
| || O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| || O || Všechny zainteresované strany
|}

{|
|-
| colspan="2" style="vertical-align: top; text-align: left;" | Forma dodání metody:||
....
|}

{|
|-
| Náklady na metodu:     || O    || Jednorázové při nákupu metody
|-
| || O || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| || O || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| || O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Validita:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Reliabilita:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Komentář:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Zdroje: ||
# .....
# .....
# .....
|}

Tabulka-vzor

2021-10-12T13:34:38Z

Cirtkova:

{{DISPLAYTITLE: Formulář}}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Zpracoval:|| ..... 
|-
| Název metody (lokální):|| ..... 
|-
| Zkratka metody (lokální): || ..... 
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || ..... 
|-
| Lokální vydavatel/ distributor metody: || ..... 
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || ..... 
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || ..... 
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || ..... 
|-
| Původní autoři metody: || ..... 
|-
| Rok vydání původní metody: || ..... 
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Popis metody'''
|-
| Oborová klasifikace:     || O     || Psychologie práce
|-
| || O || Psychologie organizace
|-
| || O || Dopravní psychologie
|-
| || O || Forenzní psychologie
|-
| || O || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || O || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || O || Koučink a osobnostní rozvoj
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Zaměření metody: ||
.....
|}

{|
|-
| Psychologická doména:     || X     || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: ...... 
|-
| || O || Osobnost - rys
|-
| || O || Osobnost - typ
|-
| || O || Osobnost - stav
|-
| || O || Osobnost - dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Popis metody: ||
.....
|}

{|
|-
| Forma administrace:     || O     || Tužka - papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || O || Na lokální stanici PC
|-
| || O || On-line
|-
| Způsob administrace: || O || Individuální
|-
| || O || Skupinová
|}

{|
|-
| Délka administrace: || Administrace: || ..... 
|-
| || Vyhodnocení: || ..... 
|-
| || Interpretace: || ..... 
|-
| || Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: || ..... 
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Normy:     ||
.....
|}

{|
|-
| Doporučené standardní skóry: ||
.....
|}

{|
|-
| rowspan="3 " | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz):    || O     || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ...... 
|-
| O || A
|-
| || O || B
|-
| || O || C
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| Forma výstupní zprávy:     || O     || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || O || Uživatel připravuje dle definované struktury
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || O || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
|-
| Výstupní zpráva je k dispozici    || O     || Ano    
|-
| spolu s metodou: || O || Ne    
|-
| Formát výstupní zprávy:     || O     || Text
|-
| || O || Grafika
|-
| || O || Text a grafika    
|-
| Rozsah výstupní zprávy:    || O     || Velmi stručný
|-
| || O || Základní textové interpretace    
|-
| || O || Podrobné textové interpretace    
|-
| Příjemce zprávy:     || O     || Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| || O || Klient
|-
| || O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| || O || Všechny zainteresované strany
|}

{|
|-
| colspan="2" style="vertical-align: top; text-align: left;" | Forma dodání metody:||
....
|}

{|
|-
| Náklady na metodu:     || O    || Jednorázové při nákupu metody
|-
| || O || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| || O || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| || O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Validita:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Reliabilita:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Komentář:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Zdroje: ||
# .....
# .....
# .....
|}

Tabulka-vzor

2021-10-12T13:32:55Z

Cirtkova:

{{DISPLAYTITLE: Formulář}}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Zpracoval:|| ..... 
|-
| Název metody (lokální):|| ..... 
|-
| Zkratka metody (lokální): || ..... 
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || ..... 
|-
| Lokální vydavatel/ distributor metody: || ..... 
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || ..... 
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || ..... 
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || ..... 
|-
| Původní autoři metody: || ..... 
|-
| Rok vydání původní metody: || ..... 
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Popis metody'''
|-
| Oborová klasifikace:     || O     || Psychologie práce
|-
| || O || Psychologie organizace
|-
| || O || Dopravní psychologie
|-
| || O || Forenzní psychologie
|-
| || O || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || O || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || O || Koučink a osobnostní rozvoj
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Zaměření metody: ||
.....
|}

{|
|-
| Psychologická doména:     || O     || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: ...... 
|-
| || O || Osobnost - rys
|-
| || O || Osobnost - typ
|-
| || O || Osobnost - stav
|-
| || O || Osobnost - dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Popis metody: ||
.....
|}

{|
|-
| Forma administrace:     || O     || Tužka - papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || O || Na lokální stanici PC
|-
| || O || On-line
|-
| Způsob administrace: || O || Individuální
|-
| || O || Skupinová
|}

{|
|-
| Délka administrace: || Administrace: || ..... 
|-
| || Vyhodnocení: || ..... 
|-
| || Interpretace: || ..... 
|-
| || Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: || ..... 
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Normy:     ||
.....
|}

{|
|-
| Doporučené standardní skóry: ||
.....
|}

{|
|-
| rowspan="3 " | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz):    || O     || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ...... 
|-
| O || A
|-
| || O || B
|-
| || O || C
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| Forma výstupní zprávy:     || O     || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || O || Uživatel připravuje dle definované struktury
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || O || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
|-
| Výstupní zpráva je k dispozici    || O     || Ano    
|-
| spolu s metodou: || O || Ne    
|-
| Formát výstupní zprávy:     || O     || Text
|-
| || O || Grafika
|-
| || O || Text a grafika    
|-
| Rozsah výstupní zprávy:    || O     || Velmi stručný
|-
| || O || Základní textové interpretace    
|-
| || O || Podrobné textové interpretace    
|-
| Příjemce zprávy:     || O     || Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| || O || Klient
|-
| || O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| || O || Všechny zainteresované strany
|}

{|
|-
| colspan="2" style="vertical-align: top; text-align: left;" | Forma dodání metody:||
....
|}

{|
|-
| Náklady na metodu:     || O    || Jednorázové při nákupu metody
|-
| || O || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| || O || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| || O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Validita:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Reliabilita:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Komentář:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Zdroje: ||
# .....
# .....
# .....
|}

Tabulka-vzor

2021-10-12T13:27:04Z

Cirtkova: Založena nová stránka s textem „{| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Zpracoval:|| ..... |- | Název metody (lokální):|| ..... |- | Zkra…“

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Zpracoval:|| ..... 
|-
| Název metody (lokální):|| ..... 
|-
| Zkratka metody (lokální): || ..... 
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || ..... 
|-
| Lokální vydavatel/ distributor metody: || ..... 
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || ..... 
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || ..... 
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || ..... 
|-
| Původní autoři metody: || ..... 
|-
| Rok vydání původní metody: || ..... 
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Popis metody'''
|-
| Oborová klasifikace:     || O     || Psychologie práce
|-
| || O || Psychologie organizace
|-
| || O || Dopravní psychologie
|-
| || O || Forenzní psychologie
|-
| || O || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || O || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || O || Koučink a osobnostní rozvoj
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Zaměření metody: ||
.....
|}

{|
|-
| Psychologická doména:     || O     || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: ...... 
|-
| || O || Osobnost - rys
|-
| || O || Osobnost - typ
|-
| || O || Osobnost - stav
|-
| || O || Osobnost - dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Popis metody: ||
.....
|}

{|
|-
| Forma administrace:     || O     || Tužka - papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || O || Na lokální stanici PC
|-
| || O || On-line
|-
| Způsob administrace: || O || Individuální
|-
| || O || Skupinová
|}

{|
|-
| Délka administrace: || Administrace: || ..... 
|-
| || Vyhodnocení: || ..... 
|-
| || Interpretace: || ..... 
|-
| || Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: || ..... 
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Normy:     ||
.....
|}

{|
|-
| Doporučené standardní skóry: ||
.....
|}

{|
|-
| rowspan="3 " | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz):    || O     || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ...... 
|-
| O || A
|-
| || O || B
|-
| || O || C
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| Forma výstupní zprávy:     || O     || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || O || Uživatel připravuje dle definované struktury
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || O || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
|-
| Výstupní zpráva je k dispozici    || O     || Ano    
|-
| spolu s metodou: || O || Ne    
|-
| Formát výstupní zprávy:     || O     || Text
|-
| || O || Grafika
|-
| || O || Text a grafika    
|-
| Rozsah výstupní zprávy:    || O     || Velmi stručný
|-
| || O || Základní textové interpretace    
|-
| || O || Podrobné textové interpretace    
|-
| Příjemce zprávy:     || O     || Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| || O || Klient
|-
| || O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| || O || Všechny zainteresované strany
|}

{|
|-
| colspan="2" style="vertical-align: top; text-align: left;" | Forma dodání metody:||
....
|}

{|
|-
| Náklady na metodu:     || O    || Jednorázové při nákupu metody
|-
| || O || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| || O || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| || O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|}

{|
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Validita:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Reliabilita:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Komentář:||
.....
|-
| style="vertical-align: top; text-align: left;" | Zdroje: ||
# .....
# .....
# .....
|}

Hlavní strana

2021-10-12T13:26:48Z

Cirtkova:

Hlavní strana

2021-01-26T10:52:34Z

Cirtkova:

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]

[[Priklad-1]]

[[Kategorie:Hesla]]

Hlavní strana

2021-01-26T10:50:52Z

Cirtkova:

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]

[[Priklad-1]]
[[TestI]]
[[Kategorie:Hesla]]

Hlavní strana

2021-01-25T15:16:37Z

Cirtkova:

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]

[[Priklad-1]]

[[Kategorie:Hesla]]

Hlavní strana

2021-01-25T15:15:20Z

Cirtkova: /* Wiki DIAG */

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]

[[Priklad-1]]
[[TestK]]
[[Kategorie:Hesla]]

Hlavní strana

2021-01-22T10:19:12Z

Cirtkova:

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]

[[Priklad-1]]

[[Kategorie:Hesla]]

Hlavní strana

2021-01-22T10:16:59Z

Cirtkova:

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]

[[Priklad-1]]
[[TestO]]
[[Kategorie:Hesla]]

Hlavní strana

2021-01-21T15:36:55Z

Cirtkova:

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]

[[Priklad-1]]

[[Kategorie:Hesla]]

Hlavní strana

2021-01-21T15:34:41Z

Cirtkova:

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]

[[Priklad-1]]

[[TestA]]

[[Kategorie:Hesla]]

Translations:Priklad-1/4/en

2021-01-21T12:05:21Z

Cirtkova: Založena nová stránka s textem „The wiki contains a translation tool that allows you to translate pages into a large number of languages.“

The wiki contains a translation tool that allows you to translate pages into a large number of languages.

Translations:Priklad-1/3/en

2021-01-21T12:04:46Z

Cirtkova: Založena nová stránka s textem „=== Translation tool ===“

=== Translation tool ===

Priklad-1

2021-01-21T12:04:34Z

Cirtkova: Tato verze je označená pro překlad

<languages />
<translate>
=== Nástroj pro překlad === 


Wiki obsahuje nástroj pro překlad, který vám umožní přeložit stránky do velkého množství jazyků.

</translate>

Priklad-1

2021-01-21T12:04:29Z

Cirtkova:

<languages />
<translate>
=== Nástroj pro překlad ===

Wiki obsahuje nástroj pro překlad, který vám umožní přeložit stránky do velkého množství jazyků.

</translate>

Hlavní strana

2021-01-21T10:54:17Z

Cirtkova: /* Wiki DIAG */

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]

[[Priklad-1]]

[[Kategorie:Hesla]]

Hlavní strana

2021-01-21T10:44:31Z

Cirtkova:

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]

[[Priklad-1]]

[[Test AA]]
[[Kategorie:Hesla]]

Hlavní strana

2021-01-19T16:01:58Z

Cirtkova:

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]

[[Priklad-1]]

[[Kategorie:Hesla]]

Hlavní strana

2021-01-19T15:54:24Z

Cirtkova:

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]

[[Priklad-1]]
[[Priklad-AAAA]]

[[Kategorie:Hesla]]

Hlavní strana

2020-12-04T15:55:33Z

Cirtkova: /* Wiki DIAG */

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]

[[Priklad-1]]

[[Kategorie:Hesla]]

Priklad-1

2020-12-04T15:47:58Z

Cirtkova: Tato verze je označená pro překlad

<languages />
<translate>
=== Nástroj pro překlad === 


Wiki obsahuje nástroj pro překlad, který vám umožní přeložit stránky do velkého množství jazyků.

</translate>

Priklad-1

2020-12-04T15:47:49Z

Cirtkova:

<languages />
<translate>
=== Nástroj pro překlad ===

Wiki obsahuje nástroj pro překlad, který vám umožní přeložit stránky do velkého množství jazyků.

</translate>

Priklad-1

2020-12-04T15:46:54Z

Cirtkova: Založena nová stránka s textem „<languages /> <translation> === Nástroj pro překlad === Wiki obsahuje nástroj pro překlad, který vám umožní přeložit stránky do velkého množs…“

<languages />
<translation>
=== Nástroj pro překlad ===

Wiki obsahuje nástroj pro překlad, který vám umožní přeložit stránky do velkého množství jazyků.

</translation>

Hlavní strana

2020-12-04T15:45:37Z

Cirtkova:

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]
[[Priklad-1]]
[[Kategorie:Hesla]]

Preklad/en

2020-12-01T12:47:13Z

Cirtkova:

<languages />

=== Translation tool ===
The wiki includes a translation tool that allows you to translate pages into a large number of languages.

Translations:
Invoke the translation tool in the '' 'Source. ' '' Tag the text with the '' languages '' and '' translate '' tags, as shown in the example:
'''<languages />''''''<translate>'''''text text'' ''text''''text'' ''text text'''''</translate>'''
The text is marked for translation, after saving the page, a link '' Translate this page '' will appear at the beginning of the article. After clicking, the page of the translation tool will load, you will confirm that you want to translate a section of text. Then,   in the upper right corner, select the language you want to translate the text into. You can then start translating, and the text is saved automatically when you complete each paragraph.  

[[Kategorie:Hesla]]

Preklad

2020-12-01T12:46:21Z

Cirtkova:

<languages />

<translate>

=== Nástroj pro překlad === 
Wiki obsahuje nástroj pro překlad, který vám umožní přeložit stránky do velkého množství jazyků.


Překladový nástroj vyvoláte ve '''Zdroji'''. Text označte tagy ''languages ''a ''translate'', jak je možné vidět v příkladu:
'''<languages />''''''<translate>'''''text text'' ''text''''text'' ''text text'''''</translate>'''
Text je tak označený pro překlad, po uložení stránky se na začátku článku objeví odkaz ''Přeložit tuto stránku''. Po kliknutí se načte stránka překladového nástroje, potvrdíte, že chcete přeložit úsek textu. Pak v '''pravém horním''' rohu vyberete jazyk, do kterého chcete text přeložit. Můžete pak začít překládat, text se po dokončení jednotlivých odstavců automaticky ukládá.

</translate>
[[Kategorie:Hesla]]

Hlavní strana

2020-12-01T12:45:46Z

Cirtkova:

== Wiki DIAG ==
[[Preklad]]
[[Kategorie:Hesla]]

Preklad/en

2020-12-01T12:28:03Z

Cirtkova:

Translations:Preklad/1/en

2020-12-01T12:28:03Z

Cirtkova:

=== Translation tool ===
The wiki includes a translation tool that allows you to translate pages into a large number of languages.

Preklad

2020-12-01T12:27:36Z

Cirtkova:

Preklad

2020-12-01T11:45:32Z

Cirtkova:

<languages />

<translate>

=== Nástroj pro překlad === 
Wiki obsahuje nástroj pro překlad, který vám umožní přeložit stránky do velkého množství jazyků.
Jak to ale opravit nevím.


Překladový nástroj vyvoláte ve '''Zdroji'''. Text označte tagy ''languages ''a ''translate'', jak je možné vidět v příkladu:
'''<languages />''''''<translate>'''''text text'' ''text''''text'' ''text text'''''</translate>'''
Text je tak označený pro překlad, po uložení stránky se na začátku článku objeví odkaz ''Přeložit tuto stránku''. Po kliknutí se načte stránka překladového nástroje, potvrdíte, že chcete přeložit úsek textu. Pak v '''pravém horním''' rohu vyberete jazyk, do kterého chcete text přeložit. Můžete pak začít překládat, text se po dokončení jednotlivých odstavců automaticky ukládá.

</translate>

[[Priklad01]]