20015837: Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: 4Elements Inventory}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| 4Elements Inventory…“

2023-01-04T20:00:54Z

Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: 4Elements Inventory}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| 4Elements Inventory…“

Nová stránka

{{DISPLAYTITLE: 4Elements Inventory}}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Název metody (lokální):|| 4Elements Inventory
|-
| Zkratka metody (lokální): || 4EI
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || Radvan Bahbouh a Eva Höschlová
|-
| Lokální vydavatel/distributor metody: || QED GROUP a.s.
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || 2008 - 5. verze (normy aktualizovány v roce 2018)
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || Test 4 živlů (4Elements Inventory®)
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || 4EI
|-
| Autoři původní metody: || Radvan Bahbouh a Eva Höschlová
|-
| Rok vydání původní metody: || 2005
|}
{|
|+ style="text-align: left;" | '''Popis metody'''
|-
| width="20%" | Oborová klasifikace: || width="5%" | X       || Psychologie práce
|-
| || X || Psychologie organizace
|-
| || O || Dopravní psychologie
|-
| || O || Forenzní psychologie
|-
| || O || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || X || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || X || Koučink a osobnostní rozvoj
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zaměření metody: || colspan="2" | Jedná se o čtyřfaktorový model osobnosti založený na rysovém přístupu, v jehož rámci je každý člověk charakterizován dimenzemi odpovídajícími čtyřem živlům. Výsledky dotazníku umožňují popsat základní osobnostní rysy člověka, získat podněty k sebereflexi i konktétní tipy pro oblast seberozvoje a osobnostního růstu.
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| Psychologická doména: || O || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
|-
| || X || Osobnost – rys
|-
| || O || Osobnost – typ
|-
| || O || Osobnost – stav
|-
| || O || Osobnost – dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Popis metody: || colspan="2" |
Test 4Elements Inventory® převádí názvosloví psychologie a rysů osobnosti do srozumitelných názvů v podobě 4 základních živlů – oheň, země, voda, vzduch. Psychometrický konstrukt této osobnostní diagnostiky je postaven na rysovém přístupu – nejde tedy o kategorizující typologii, která každému člověku přiřazuje jeden ze živlů, ale o čtyřfaktorový model osobnosti, v jehož rámci je každý člověk charakterizován hodnotami čtyř živlových dimenzí.
Dotazník 4EI tvoří 100 položek, 25 položek připadá na každý ze živlů, škála je pro všechny položky jednotná, s třemi možnými odpověďmi: souhlasím, nevím/nemohu se rozhodnout, nesouhlasím. Prostřední možnost by měla být testovanou osobou využívána minimálně.
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| Forma administrace: || X || Tužka – papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || O || Na lokální PC stanici
|-
| || X || On-line
|-
|   ||  || 
|-
| Způsob administrace: || X || Individuální
|-
| || X || Skupinová
|-
| Délka administrace: || colspan="2" | Administrace: Vyplnění testu trvá přibližně 15-20 minut.
|-
| || colspan="2" | Vyhodnocení: V řádu sekund. Vyhodnocení probíhá automaticky, systém generuje různé typy zpráv pro konkrétního klienta.
|-
| || colspan="2" | Interpretace: Okamžitě součástí zprávy: Interpretace různé podrobnosti dle typu zvolné zprávy.
|-
| || colspan="2" | Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: Okamžitě: vygenerována automaticky
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Normy: || colspan="2" |
Inventář byl vytvořen pro populaci dospělých pracujících (od 18 let věku), vhodná je také pro studenty a dospělou populaci obecně. Využití nachází zejména u manažerů (členové vyššího, středního i liniového managementu) a specialistů různorodých profesí, vhodný je také pro studenty vysokých škol a další lidi, kteří se zajímají o sebepoznání a osobnostní rozvoj. Z jazykových verzí jsou dostupné varianty v češtině, angličtině a španělštině a to včetně norem. Dále se připravuje verze francouzká a německá.
Pro jednotlivé jazykové verze existují následující normy: pro českou verzi na vzorku pracující populace 13298 osob z České republiky, pro anglickou verzi normy na kvótně reprezentativním vzorku 341 osob ze Spojených států amerických a pro španělskou verzi normy na reprezentativním vzorku 234 osob ze Španělska.
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;"| Doporučené standardní skóry: || colspan="2" |
K prezentaci výsledků se používají percentily. Doplňujícím údajem je procentuální zastoupení jednoltivých živlů, které opět vychází z percentilů.
|-
| width="20%" rowspan="5" style="text-align: left; vertical-align: top;" | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): || width="5%" | O       || Kdokoliv
|-
| X || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: Certifikační školení k metodě 4EI
|-
| X || A
|-
| O || B
|-
| O || C
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| width="20%" | Forma výstupní zprávy: || width="5%" | O       || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || O || Uživatel připravuje dle definované struktury
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || X || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="2" | Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: || X || Ano
|-
| O || Ne
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Formát výstupní zprávy: || O || Text
|-
| O || Grafika
|-
| X || Text a grafika
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Rozsah výstupní zprávy: || O || Velmi stručný      
|-
| O || Základní textové interpretace      
|-
| X || Podrobné textové interpretace    
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" |Příjemce zprávy: || X || Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| X || Klient
|-
| O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| O || Všechny zainteresované strany
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Forma dodání metody:|| colspan="2" |
Pro online vyplnění dostane každý uživatel osobní přístup. Jedná se tedy o kontrolovanou nesupervidovanou administraci a v těchto podmínkách byl test také standardizován a validizován. Existuje i verze papír-tužka, která ale není již tolik využívána.
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" | Náklady na metodu: || O || Jednorázové při nákupu metody
|-
| O || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| X || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Validita:|| colspan="2" |
Pro zkoumání konstruktové faktorové validity, konkrétně čtyřfaktorové struktury dotazníku 4EI, byla použita exploratorní faktorová analýza (EFA) s rotací Varimax, potvrzení struktury bylo provedeno pomocí metody ESEM založené na strukturním modelování: N = 13298, CFI = 0.93, TLI= 0.93, GFI = 0.99, RMSEA = 0.03, SRMR = 0.03. Z těchto dat je patrné, že 4EI je čtyřfaktorovou metodou a jednoznačně napříč všemi indexy fitu splňuje nároky na konstruktovou faktorovu validitu.

Konvergentní a divergentní konstruktová validita byla zkoumána pomocí korelačních analýz s jinými zavedenými metodami (například NEO-PI-R, HEXACO-PI-R, Cloningerův TCI-R, Zuckermannova SSS, PSSI, EPQ atd.).
Opakovaně byly provedeny korelace 4EI a NEO-PI-R, největší studie proběhla na kvótně reprezentativním vzorku (N = 342): U škál Ohně a Vzduch byly zjištěny vysoké a významné korelace s extraverzí (r = .55 resp. r = .45), naopak u Vody spíše introvertní zaměření (r = -.38). Pro Zemi byla identifikována vysoká korelace se svědomitostí (r = .69), na rozdíl od Vzduchu, kde byla zjištěna záporná korelace (r = -29). Přívětivost negativně koreluje se škálou Ohně (r = -.30), škála Vody vysoce kladně koreluje s neuroticismem (r = .65), což poukazuje na potvrzení celkově vyšší citlivosti a vnímavosti tohoto živlu k vnějším podnětům, nižší stabilitě emocí. Záporná, statisticky významná korelace, byla zjištěna mezi otevřeností vůči zkušenostem a Zemí (r = -.33 ) a naopak kladná korelace mezi otevřenosti a Vzduchem (r = .32).

Korelační studie 4EI a HEXACO-PI-R (N = 118) přinesla následující informace: OHEŇ: výrazně extravertní zaměření (r = .66) s mírně nižší přívětivostí (r = -.21). Kladné korelace se subškálami Sociální smělost (r = .71), Společenskost (r = .53), Nadšení (r = .53) a Sociální sebeúcta (r = .28), naopak záporné se subškálami Skromnost (r = -.35), Bázlivost (r = -.33) a Shovívavost (r = -.27).
ZEMĚ: výrazná svědomitost (r = .71) s nižší otevřeností ke zkušenostem (r = -.33), kladné korelace u subškál Organizace (r = .63), Perfekcionismus (r = .59), Pracovitost (r = .43), Rozvážnost (r = .34) a Čestnost (r = .30), záporné korelace s Nekonvenčností (r = -.43), Tvořivostí (r = -.30) a Shovívavostí (r = -.27).
VODA: introvertní zaměření (korelace s extraverzí r = -.48) s výraznou emocionalitou (r = .55), ze subškál kladné korelace s Bázlivostí (r = .52), Úzkostností (r = .51), Citlivostí (r = .32) a Závislostí (r = .31) a Shovívavostí (r = .30), záporné se Sociální sebeúctou (r = -.48), Sociální smělostí (r = -.44) a Rozvážností (r = -.33).
VZDUCH: extravertní zaměření (r = .32) s otevřeností ke zkušenostem (r = .29) a nižší svědomitostí (r = -.25), ze subškál kladně korelují zejména Společenskost (r = .43), Nadšení (r = .43), a Tvořivost (r = .29), Sociální smělost (r = .28) a Nekonvenčnost (r = .27); záporné korelace jsou se subškálami Rozvážnost (r = -.38) a Perfekcionismus (r = -.20)

Dalším důležitým ukazatelem konstruktové validty je korelační studie 4EI a testy temperamentu: Cloningerův inventář TCI-R a Zuckermanova škála SSS. Výsledky jsou poté následující: Vyhýbání se poškození: Voda vysoce koreluje s tendencí vyhýbat se zranitelným podnětům (r = .69). Zcela opačný vztah vidíme u Ohně (r = -.74), a u Vzduchu (r = -.55). Vyhledávání nového: Tendenci vydávat se za novými podněty vidíme nejvíce u Vzduchu (r = .73), dále u Ohně (r = .51), naopak nechuť neboli zápornou korelaci nalezneme u Země (r = -.64) a mírně také u Vody (r = -.33). Závislost na odměně: Na sociální odměně, tedy pozitivních reakcích ostatních lidí je nejvíce závislá Voda (r = .32), naopak u Země vidíme dokonce zápornou korelaci (r = -.31). Perzistence: Osobnostní nezdolnost a vytrvalost je typická pro Zemi (r = .50) a Oheň (r = .45), naopak u Vody můžeme vidět zápornou korelaci (r = -.47).

Korelace se škálami PSSI: Škála Oheň korelovala pozitivně se škálami sebejistý-disociální (r = .58), příjemný-histriónský (r = .52) a ctižádostivý-narcistický (r = .35). Záporné korelace nalézáme u škál sebekritický-sebenejistý (r = -.64), rezervovaný-schizoidní (r = -.56) a klidný-depresivní (r = -.49). U Země vidíme pozitivní korelaci se škálou pečlivý-nutkavý (r = .70), negativní korelace naopak u škál impulzivní-bordeline (r = -.42) a příjemný-histriónský (r = -.31). Voda koreluje kladně se škálami ochotný-obětující se (r = .54), loajální-závislý (r = .53), sebekritický-sebenejistý (r = .49), a klidný-depresivní (r = .32). Negativní korelace byly nalezeny u škál sebejistý-disociální (r = -.36) a ctižádostivý-narcistický (r = -.34). U škály Vzduch byla nalezena pozitivní korelace se škálou optimistický-rapsodický (r = .30), negativní korelace se škálami pečlivý-nutkavý (r = -.75) a sebekritický-sebenejistý (r = -.34).

Mezi další důkazy validity patří diskriminační validita. Zde byly porovnávány specifické profesní skupiny s obecnou populací. Dotazník 4EI rozlišuje například manažerskou populaci, pracovníky sales či IT oddělení, sportovce, vojáky, psychology z povolání a další profesní skupiny. Například u manažerů lze očekávat vyšší skóry Ohně a nižší Vody, u vojáků z povolání vyšší skóry Ohně a Země a u psychologů a studentů psychologie předpokládat vyšší skóry Vody, atd.
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Reliabilita:|| colspan="2" |
Vnitřní konzistence: v roce 2018 byla analyzována na vzorku N = 13 298: Cronbachovo alfa α(oheň) = 0.88; α(země) = 0.81; α(voda) = 0.82; α(vzduch) = 0.77. McDonaldovo Omega jsou následující: Vzduch: Ω = 0.78; Země: Ω = 0.81, Oheň: Ω = 0.88, Voda: Ω = 0.82.
Reliabilita typu split-half (Guttman): N = 13 298; λ2(oheň) = 0.88; λ2(země) = 0.81; λ2(voda) = 0.81; λ2(vzduch) = 0.77.
Reliabilita typu test-retest: N = 119, po 3 měsících: R(oheň) = 0.89; R(země) = 0.82; R(voda) = 0.77; R(vzduch) = 0.85. Po 9 měsících: R(oheň) = 0.82; R(země) = 0.84; R(voda) = 0.68; R(vzduch) = 0.81.
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:|| colspan="2" |
Pro dokončení dotazníku se stačí přihlásit pod zaslanými údaji a test vyplnit. Pro rozvojovou práci s metodou existuje speciální certifikační školení, které je potřeba absolvovat. Na základě tohoto školení je možné přihlášení do vlastního rozhraní pro administraci testů.
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" |
# Bahbouh R., & Höschlová E. (v tisku). Osobnostní živly: Manuál Testu 4 Elements Inventory. Praha: QED GROUP a.s. V elektronické podobě k dispozici na vyžádání u autorů testu.
# Höschlová E., & Bahbouh R. (2019): Replication of psychometric analysis of the 4Elements Inventory (4EI) in the general population. In J. Procházka, T. Kratochvíl & M. Vaculík (Eds.), Psychologie práce a organizace 2019: Sborník příspěvků z konference (pp. 53-64). MUNI Press.
# Bahbouh, R., Fajmonová, D., Lukavský, J., Barešová, A., Abramčuk, F., Rozehnalová E., et al. (2006). Jak živly psychometricky ožívají. Psychologie dnes, 12(5), 34-37.
# Fajmonova, D., & Bahbouh, R. (2008). The four factor personality test based on 4 elements [Abstract]. International Journal of Psychology 43(3-4), 137.
# Fajmonová, D., Bahbouh, R., Rozehnalová, E., & Hochel, M. (2011). 4Elements Personality Inventory: Relationship between dominant element and professional occupation. [Poster session]. 12th European Congress of Psychology, Istanbul, Turkey.
|}

[[Kategorie:Metody]][[Kategorie:Osobnostní dotazníky]]

4Elements Inventory - Historie editací

20015837: Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: 4Elements Inventory}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| 4Elements Inventory…“