20015837: Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: LMX-7 pro leadery}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| LMX-7 pro leadery |-…“

2023-01-20T15:17:39Z

Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: LMX-7 pro leadery}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| LMX-7 pro leadery |-…“

Nová stránka

{{DISPLAYTITLE: LMX-7 pro leadery}}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Název metody (lokální):|| LMX-7 pro leadery
|-
| Zkratka metody (lokální): || SLMX-7
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || Hypšová, P. & Seitl, M.
|-
| Lokální vydavatel/distributor metody: || Volně dostupná, viz použité zdroje
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || 2022
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || The Leader-Member Exchange 7 questionnaire
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || SLMX-7
|-
| Autoři původní metody: || Graen, G.B. & Uhl-Bien, M.
|-
| Rok vydání původní metody: || 1995
|}
{|
|+ style="text-align: left;" | '''Popis metody'''
|-
| width="20%" | Oborová klasifikace: || width="5%" | O       || Psychologie práce
|-
| || X || Psychologie organizace
|-
| || O || Dopravní psychologie
|-
| || O || Forenzní psychologie
|-
| || O || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || O || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || X || Koučink a osobnostní rozvoj
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zaměření metody: || colspan="2" | LMX-7 vychází z předpokladu diferencovaných vztahů leader - následovníci, ty se mění v průběhu času. LMX teorie je jednou z nejvlivnějších teorií leadershipu díky predikčnímu potenciálu organizačně žádoucích výstupů. Souvisí s pracovní spokojeností, výkonností a závazkem vůči organizaci. Škála SLMX-7 je využívána pro své výborné psychometrické vlastnosti.
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| Psychologická doména: || O || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
|-
| || O || Osobnost – rys
|-
| || O || Osobnost – typ
|-
| || O || Osobnost – stav
|-
| || O || Osobnost – dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || X || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Popis metody: || colspan="2" |
Metoda SLMX-7 je složena ze 7 položek, na něž leader odpovídá na 5bodové škále od nejméně intenzivní hodnoty (např. „Vůbec“) po možnost s nejvíce intenzivní hodnotou (např. „Plně“). Hodnotící škála Likerova typu se váže vždy ke konkrétní položce. Nejsou zde reverzně kódované položky. Z hodnocení všech položek je následně vypočítán průměr. Výsledný skór vypovídá o kvalitě vztahu mezi leaderem a následovníkem. Struktura (S)LMX-7 je brána jako jednodimenzionální. Autoři teorie LMX však připouští, že existuje několik vysoce korelujících dimenzí. Zdá se, že metoda LMX-7 ověřuje 3 dimenze: vzájemný respekt, reciproční důvěru a očekávání vztahových povinností.
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| Forma administrace: || X || Tužka – papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || O || Na lokální PC stanici
|-
| || X || On-line
|-
|   ||  || 
|-
| Způsob administrace: || X || Individuální
|-
| || X || Skupinová
|-
| Délka administrace: || colspan="2" | Administrace: Vyplnění trvá do 15 minut.
|-
| || colspan="2" | Vyhodnocení: Za každou položku lze získat 1-5 bodů dle odpovědi na škále, jednotlivé body se sečtou do souhrnného výsledného skóru. Vyhodnocení trvá do 5 minut.
|-
| || colspan="2" | Interpretace: Výsledná hodnota se interpretuje jako velmi vysoký (35-30b), vysoký (29-25b), mírný (24-20b), nízký (19-15b) a velmi nízký (14-7b) skór. Jedná se o index kvality vztahu mezi leadery a následovníky, tedy větší skór indikuje silnější a kvalitnější vztahy (zejména in-group). S využitím českého zdroje trvá interpretace přibližně 10 minut.
|-
| || colspan="2" | Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: Není zadána žádná forma výstupu, jedná se spíše o praktické mapování vztahů a zhodnocení dle potřeby praxe. Je možné korelovat výsledky leaderů a následovníků (LMX-7 pro následovníky) a sledovat shodu.
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Normy: || colspan="2" |
Soubor byl vybrán příležitostným výběrem napříč různými pracovišti od technicko-hospodářských po sociální v rámci České republiky. Sběr dat probíhal online i formou tužka-papír v měsících říjen - prosinec 2021. Podmínkou zařazení do výzkumného souboru bylo, aby se jednalo o tým, který existuje alespoň 6 měsíců, a všichni aktuální členové jsou v něm minimálně 3 měsíce. Celkem bylo zapojeno 34 leaderů (16 žen, 18 mužů) ve věku od 23 - 60 let (SD = 8,43 let), ti posoudili 213 následovníků (131 žen, 82 mužů) ve věku od 18 - 61 let (SD = 10,88 let), kteří zase posuzovali vztah se svým leaderem. Pro orientační zhodnocení dle normy lze standardizované skóry vypočítat z průměru (3,78) a směrodatné odchylky (0,23).
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;"| Doporučené standardní skóry: || colspan="2" |
Výsledky jsou vyhodnocovány na základě hrubého skóru, lze však provést i převod na standardní skór.
|-
| width="20%" rowspan="5" style="text-align: left; vertical-align: top;" | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): || width="5%" | X       || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ......
|-
| O || A
|-
| O || B
|-
| O || C
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| width="20%" | Forma výstupní zprávy: || width="5%" | X       || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || O || Uživatel připravuje dle definované struktury
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || O || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="2" | Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: || O || Ano
|-
| X || Ne
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Formát výstupní zprávy: || O || Text
|-
| O || Grafika
|-
| O || Text a grafika
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Rozsah výstupní zprávy: || O || Velmi stručný      
|-
| O || Základní textové interpretace      
|-
| O || Podrobné textové interpretace    
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" |Příjemce zprávy: || O || Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| O || Klient
|-
| O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| O || Všechny zainteresované strany
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Forma dodání metody:|| colspan="2" |
Metoda je pro naše prostředí dostupná v české verzi, kterou v roce 2022 vytvořili autoři Hypšová a Seitl. Viz použité zdroje.
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" | Náklady na metodu: || O || Jednorázové při nákupu metody
|-
| O || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| O || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Validita:|| colspan="2" |
Dle Hypšové a Seitla (2022) data získaná metodou SLMX-7 odpovídají velice dobře jednofaktorovému teoretickému modelu, pokud se povolí reziduím položek č. 3 (rozpoznání potenciálu) a č. 5 (odstranění potíží) a č. 4 (řešení v zastoupení) a č. 5 (odstranění potíží) korelovat mezi sebou. Ve studii souhlasí se zahrnutím výpočtů vzájemné shody mezi leadery a následovníky. Nalezená vysoká míra shody může kromě vysoké vzájemné kvality vztahu ukazovat také na využitý metodologický postup. Modifikovaný model uvedený ve studii vykazoval výbornou shodu s daty: χ2 = 23,476; df = 12; p < 0,05; CFI = 0,984; TLI = 0,972; RMSEA = 0,067 (CI90% = 0,024 – 0,107); SRMR = 0,0309.
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Reliabilita:|| colspan="2" |
Podle Hypšové & Seitla (2022) byla při jejich výzkumu s 34 leadery a 213 následovníky reliabilita odhadována skrze Cronbachův koeficient alfa a McDonaldovu omegu v programovém prostředí R Studio. Reliabilita je α = 0,88 resp. ω = 0,89.
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:|| colspan="2" |
Nejsou stanoveny.
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" |
# Hanasono, L. K. (2017). Leader-Member Exchange 7 Questionnaire (LMX-7). The Sourcebook of Listening Research, 354–360. doi:10.1002/9781119102991.ch36
# Procházka, J., Janků, D. & Vaculík, M. (2019). Měření vztahu mezi leaderem a následovníkem: Překlad a adaptace dotazníku LMX-7 do češtiny [Measuring leader-member exchange: Translation and adaptation of LMX-7 questionnaire into Czech]. In P. Kačmár, J. Bavoľár & L. Lovaš (Eds.) Psychológia práce a organizácie 2018 (pp. 329 - 342). Univerzit Pavla Jozefa Šafaríka v Košiciach.
# Hypšová, P. & Seitl, M. (2022). Překlad a ověření dotazníku LMX-7 verze pro leadery. In. E. Lisá (Ed.), Work and Organizational Psychology 2022: Proceedings of the 21st International Conference. Univerzita Komenského v Bratislave.
|}

[[Kategorie:Metody]][[Kategorie:Osobnostní dotazníky - screening]]

LMX-7 pro leadery - Historie editací

20015837: Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: LMX-7 pro leadery}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| LMX-7 pro leadery |-…“