20015837: Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: Multimotivační mřížka}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| Multimotiva…“

2023-01-19T15:29:38Z

Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: Multimotivační mřížka}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| Multimotiva…“

Nová stránka

{{DISPLAYTITLE: Multimotivační mřížka}}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Název metody (lokální):|| Multimotivační mřížka
|-
| Zkratka metody (lokální): || MMG / T-230
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || Ladislav Koubek
|-
| Lokální vydavatel/distributor metody: || Psychodiagnostika Brno, s.r.o.
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || 2010
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || Multi-Motiv-Gitter für Anschluss, Leistung und Macht
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || MMG
|-
| Autoři původní metody: || Heinz-Dieter Schmalt, Kurt Sokolowski, Thomas A.Langens
|-
| Rok vydání původní metody: || 2000
|}
{|
|+ style="text-align: left;" | '''Popis metody'''
|-
| width="20%" | Oborová klasifikace: || width="5%" | X       || Psychologie práce
|-
| || O || Psychologie organizace
|-
| || O || Dopravní psychologie
|-
| || O || Forenzní psychologie
|-
| || X || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || X || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || O || Koučink a osobnostní rozvoj
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zaměření metody: || colspan="2" | Multimotivační mřížka je dotazník, jehož cílem je poznat strukturu motivačního potenciálu. Zachycuje tři motivační tendence - afiliace, výkon a moc s komponentami očekávaní a strachu.
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| Psychologická doména: || O || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
|-
| || O || Osobnost – rys
|-
| || O || Osobnost – typ
|-
| || O || Osobnost – stav
|-
| || O || Osobnost – dynamika
|-
| || X || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Popis metody: || colspan="2" |
Multimotivační mřížka, operacionalizující konstrukt D. McClellanda, je semiprojektivní metoda. Měří implicitní motivy afiliace, výkonu a moci a jejich komponenty očekávaní a strachu. Obsahuje celkem 6 škál: očekávání afiliace, očekávání úspěchu, očekávání kontroly, strach z odmítnutí, strach z neúspěchu, strach ze ztráty kontroly. Každá škála je měřena 12 položkami. Podnětový materiál se skládá ze 14 obrázků lidí v různých běžných situacích. Ke každé obrázkové situaci jsou vztažena tvrzení, která zahrnují motivy odrážející typické emoce, kognici, jednání a očekávání. Proband je instruován k tomu, aby se zamyslel nad situací a vybral, zda se výpovědi pod obrázkem podle jeho názoru hodí k situaci, či nikoli. Některé z výpovědí jsou relevantní k motivu výkonu, jiné k motivu afiliace a jiné k motivu moci. Dále MMG obsahuje výpovědi, které jsou záměrně matoucí a nepatří k žádnému motivu. Výstupem měření MMG je skór v rozmezí 0 – 12 pro každou komponentu motivace. Tento skór lze převést na percentil.
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| Forma administrace: || X || Tužka – papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || X || Na lokální PC stanici
|-
| || O || On-line
|-
|   ||  || 
|-
| Způsob administrace: || X || Individuální
|-
| || X || Skupinová
|-
| Délka administrace: || colspan="2" | Administrace: Cca 15 minut.
|-
| || colspan="2" | Vyhodnocení: Cca 5 minut, v PC verzi bezprostředně.
|-
| || colspan="2" | Interpretace: V manuálu metody není uvedeno. Časový odhad 7 minut, v PC verzi bezprostředně.
|-
| || colspan="2" | Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: V manuálu metody není uvedeno. Časový odhad 15 minut. V PC verzi je možné využít export jako oporu pro přípravu zpětné vazby.
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Normy: || colspan="2" |
Metoda nemá české normy, jedná se pouze o český překlad.
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;"| Doporučené standardní skóry: || colspan="2" |
S pomocí vyhodnocovací šablony administrátor zaznamenává do tabulky hrubé skóry a jejich součet pro příslušných 6 škál. Skóry jednotlivých motivů je dále možné interpretovat dle standardizovaných percentilů a T-skórů a vytvořit elementární grafické znázornění na ose.
|-
| width="20%" rowspan="5" style="text-align: left; vertical-align: top;" | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): || width="5%" | O       || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ......
|-
| O || A
|-
| X || B
|-
| O || C
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| width="20%" | Forma výstupní zprávy: || width="5%" | O       || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || X || Uživatel připravuje dle definované struktury
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || X || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="2" | Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: || O || Ano
|-
| X || Ne
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Formát výstupní zprávy: || O || Text
|-
| O || Grafika
|-
| X || Text a grafika
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Rozsah výstupní zprávy: || O || Velmi stručný      
|-
| X || Základní textové interpretace      
|-
| O || Podrobné textové interpretace    
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" |Příjemce zprávy: || O || Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| O || Klient
|-
| O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| X || Všechny zainteresované strany
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Forma dodání metody:|| colspan="2" |
Verze tužka-papír, pracovní komplet: 1 příručka, 50 ks testových sešitů, šablona pro vyhodnocení. Lze koupit i 1 sadu, která obsahuje 50 ks testových sešitů.
Verze pro PC (Psychosoft), kterou je možné použít opakovaně. Dvě verze: buď automatický výpočet hrubých a standardizovaných skórů tužka-papír administrovaného testu (administrátor zadává data do systému ručně), anebo celková administrace na PC včetně podnětového materiálu.
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" | Náklady na metodu: || X || Jednorázové při nákupu metody
|-
| X || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| O || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Validita:|| colspan="2" |
Konstruktová validita byla ověřována na vzorku N = 94 s pomocí osobnostního dotazníku Personality Research Form (PRF), který také měří motivy afiliace, moci a výkonu. Na základě korelace mezi odpovídajícími dimenzemi MMG a PRF mezi r = 0,22 a r = 0,23 při p < 0,05 autoři považují požadavek konvergence za splněný, nízké korelace vysvětlují tím, že PRF pravděpodobně měří motivy více na základě vědomého sebehodnocení, tj. explicitně.
Kriteriální validita nebyla ověřována.
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Reliabilita:|| colspan="2" |
Autoři metody uvádí test-retest reliabilitu a vnitřní konzistenci MMG pro německý vzorek. Vnitřní konzistence byla odhadnuta pomocí Cronbachovy alfa pro jednotlivé dimenze na dvou separátních vzorcích (N1 = 280; N2 = 1216). V obou případech byly vypočteny hodnoty Cronbachovy alfa mezi 0,61 (Očekávání afiliace) a 0,72 (Očekávání kontroly, Strach z odmítnutí). K výpočtu test-retest reliability byla probandům (N = 97) předložena MMG podruhé, s časovým odstupem 40 minut. Hodnoty korelace variují pro jednotlivé dimenze mezi r=0,77 a r= 0,92.
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:|| colspan="2" |
Nejsou uvedeny.
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" |
# Psycho Soft System (n.d.). Získáno 1. prosinec 2022, z http://www.psychosoft.cz/QMmg.aspx
# Psychodiagnostika s.r.o. (n.d.). Multimotivačí mřížka – MMG. Získáno 24. listopad 2022, z http://www.psychodiagnostika-sro.cz/cz/Katalog_popis.asp?kod=681&ZozArg=1&Kateg=2
# Sokolowski, K., Schmalt, H.-D., Langens, T. A., & Puca, R. M. (2000). Assessing Achievement, Affiliation, and Power Motives All at Once: The Multi-Motive Grid (MMG). Journal of Personality Assessment, 74(1), 126–145. https://doi.org/10.1207/S15327752JPA740109
# Tichá, M. (2021). Multimotivační mřížka – Recenze metody. TESTFÓRUM, 9(14), 41–50. https://doi.org/10.5817/TF2021-14-14666
|}

[[Kategorie:Metody]][[Kategorie:Osobnostní dotazníky - screening]]

Multimotivační mřížka - Historie editací

20015837: Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: Multimotivační mřížka}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| Multimotiva…“