20027135 v 23. 6. 2022, 10:57

2022-06-23T10:57:50Z

20027135 v 23. 6. 2022, 10:17

2022-06-23T10:17:48Z

20027135 v 22. 6. 2022, 11:51

2022-06-22T11:51:28Z

Ukázat změny

20015837 v 25. 11. 2021, 23:43

2021-11-25T23:43:45Z

Choupr00 v 23. 11. 2021, 15:37

2021-11-23T15:37:00Z

Choupr00 v 23. 11. 2021, 15:35

2021-11-23T15:35:50Z

Choupr00: Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: Test pozitivního zaměření}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| Test pozi…“

2021-11-23T15:34:36Z

Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: Test pozitivního zaměření}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| Test pozi…“

Nová stránka

{{DISPLAYTITLE: Test pozitivního zaměření}}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Název metody (lokální):|| Test pozitivního zaměření
|-
| Zkratka metody (lokální): || PT
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || Markéta Niederlová
|-
| Lokální vydavatel/ distributor metody: || Hogrefe – Testcentrum
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || 2021
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || Positivity test
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || PT
|-
| Původní autoři metody: || Vittorio Caprara, Guido Alessandri, Patrizia Steca
|-
| Rok vydání původní metody: || 2013
|}
{|
|+ style="text-align: left;" | '''Popis metody'''
|-
| width="20%" | Oborová klasifikace: || width="5%" | X       || Psychologie práce
|-
| || X || Psychologie organizace
|-
| || O || Dopravní psychologie
|-
| || O || Forenzní psychologie
|-
| || O || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || X || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || X || Koučink a osobnostní rozvoj
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zaměření metody: || colspan="2" | Metoda měří rys pozitivity, který je v různé míře zastoupen v populaci. Vychází z konstruktů sebeúcty, optimismu a životní spokojenosti a je významým prediktorem kvality sociálních vztahů, zdraví, míry deprese, překonání traumat, ale také např. pracovního výkonu.
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| Psychologická doména: || O || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
|-
| || X || Osobnost - rys
|-
| || O || Osobnost - typ
|-
| || O || Osobnost - stav
|-
| || O || Osobnost - dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Popis metody: || colspan="2" |
Metoda se skládá dohromady ze 2 hlavních škál a 2 kontrolních, dohromady 34 položek (hodnoceny na 5- bodové stupnici). První hlavní škálou je Multidimenzionální škála pozitivní orientace (MPOS), ta vychází z Beckovy kognitivní teorie deprese, má 3 subškály, každou po 6 položkách a jednu celkovou škálu. Subškály jsou Orientace na sebe (postoj k sobě jako člověku), Orientace na budoucnost (emoční prožitek ve vztahu k budoucnousti- optimismus) a Orientace na druhé (vztahy s druhými lidmi). Součtem těchto subškál vzniká celkový hrubý skór Pozitivní orientace. Druhou hlavní škálou je jednodimenzionální Škála pozitivity (Škála P), má 8 položek, 4 položky jsou zároveň součástí MPOS. Jako MPOS měří pozitivitu v sebehodnocení, vlastní budoucnosti a vztazích s druhými, k tomu i spokojenost s vlastním životem. Dvě kontrolní škály jsou Škála heroické sebepercepce (nadhodnocování osobních kvalit) a Škála moralistické sebepercepce (přehánění sociálních a morálních kvalit), obě po 6 položkách.
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| Forma administrace: || X || Tužka - papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || O || Na lokální stanici PC
|-
| || X || On-line
|-
|   ||  || 
|-
| Způsob administrace: || X || Individuální
|-
| || X || Skupinová
|-
| Délka administrace: || colspan="2" | Administrace: Bez časového omezení, obvykle 10-15 minut.|-
| || colspan="2" | Vyhodnocení: Automaticky/bezprostředně. Při zakoupení metody tužka-papír je k vyhodnocení nutné využít HTS5.
|-
| || colspan="2" | Interpretace: Automaticky/bezprostředně.
|-
| || colspan="2" | Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: Automaticky/bezprostředně.
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Normy: || colspan="2" |
Sběr dat pro vytvoření norem české verze probíhal v období září-leden 2020, standardizační soubor tvořilo 660 osob ve věku 19-86 let (M = 32,17, SD = 14,29), z toho 246 mužů ve věku 19-76 (M=32,92, SD = 14.06) a 414 žen ve věku 19-86 let (M = 31,72, SD=14,44). Bližší charakteristiky souboru nespecifikovány. Normy vytvořeny na základě pohlaví, věku a kombinace obojího. Na rozdíl od originální verze nebyly zaznamenány statistické rozdíly mezi muži a ženami, vyjma kontrolní škály Moralistická percepce s vyšší hodnotou u žen (t = 3,93, p = 0.00, Cohen d = 0,32). Nebyla nalezena statisticky významná souvislost s věkem. Reliabilita měřena Cronbachovým koeficientem alfa- celková škála MPOS Pozitivní orientace alfa 0,79, Orientace na sebe 0,72, Orientace na druhé 0,70 a Orientace na budoucnost 0,74. Škála P alfa 0,78 a kontrolní škály Heroická sebepercepce 0,63 a Moralistická sebepercepce 062. Kontrolní škály tedy pod požadovanou úrovní alfa 0,7, chybí test reliability v čase.
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;"| Doporučené standardní skóry: || colspan="2" |
Doporučen T-skór. Za vysoký skór považováno 60 bodů (+1 SD od průměru), za velmi vysoký skór 70 bodů (+2 SD). Podobně nízký skór interpretován při 40 bodech (-1 SD) a velmi nízký skór pod 30 a méně body (-2 SD).
|-
| width="20%" rowspan="5" style="text-align: left; vertical-align: top;" | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): || width="5%" | O       || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ......
|-
| X || A
|-
| O || B
|-
| O || C
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| width="20%" | Forma výstupní zprávy: || width="5%" | O       || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || O || Uživatel připravuje dle definované struktury
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || X || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="2" | Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: || X || Ano
|-
| O || Ne
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Formát výstupní zprávy: || O || Text
|-
| O || Grafika
|-
| X || Text a grafika
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Rozsah výstupní zprávy: || O || Velmi stručný      
|-
| X || Základní textové interpretace      
|-
| O || Podrobné textové interpretace    
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" |Příjemce zprávy: || X || Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| O || Klient
|-
| O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| O || Všechny zainteresované strany
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Forma dodání metody:|| colspan="2" |
Metoda může být vyplněna formou tužka x papír (lze zakoupit 30 dotazníků), online jednorázovým testováním (bez nutnosti vlastnění HTS 5 licence) nebo online pomocí kreditového systému (nutnost HTS 5). Manuál je potřeba zakoupit samostatně, obsahuje informace o psychometrických parametrech metody.
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" | Náklady na metodu: || X || Jednorázové při nákupu metody
|-
| X || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| X || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| O || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Validita:|| colspan="2" |
Obecně dobrá úroveň konstruktové i kriteriální validity, rozsáhlý výzkum. Konstruktová validita- u škály MPOS a kontrolních škál měřena konfirmační faktorová analýza (CFA) na souboru N = 2974 (52 % muži a 48 % ženy, věk 15 - 76 let- M = 32,36, SD= 12,84, ,rozmanité soc. a ekon. zázemí), u Škály P měřena CFA N = 3589 (42 % muži a 58 % ženy, věk 15 - 75 let, M = 39,01, SD = 14,53, rozmanité soc. a ekon. zázemí). Výsledky CFA u MPOS: potvrzena 3-faktorová struktura s jedním faktorem vyššího řádu, χ2(120, 2974) = 339,86, p<0,01, RMSEA= 0,05, CFI= 0.94, SRMR= 0.055, faktorové náboje u subškál 0,40- 0,78, vyšší faktor Pozitivní orientace sycen subškálou Orientace na druhé 0,59, Orientací na budoucnost 0,81 a Orientací na sebe 0,87. Výsledky CFA u kontrolních škál: potvrzena 2-faktorová struktura, χ2(51,2974) = 146,70, p<0,01, RMSEA = 0,049, CFI = 0,93, SRMR= 0,046. Faktorové náboje Heroické percepce 0,32 - 0,68, u Moralistické percepce 0,31 - 0,61. Výsledky CFA u Škály P: potvrzena jednodimenzionální struktura, χ2(18, 3589)= 233,97, p<0,01, RMSEA = 0,057, CFI= 0,96, SRMR= 0,029, faktorové zátěže s hodnotami 0,40- 0,66. Kriteriální validita- zkoumána s mnoha konstrukty, nicméně chybí výzkumy pro kontrolní škály. Dále platí označení 1) Orientace na sebe, 2) Orientace na budoucnost 3) Orientace na druhé 4) Pozitivní orientace (MPOS) a 5) Pozitivita (Škála P) . Výzkum škály MPOS na N = 2974 a Škály P na N = 3589 v souvislosti s životní spokojeností (SWLS dotazník)- 1) r = 0,46** 2) 0,51 ** 3) 0,39** 4) 0,59** 5) 0,73** , sebeúctou (RSES)- 1) r = 0,62 ** 2) 0,59 ** 3) 0,35 ** 4) 0,63 ** 5) 0,71** a optimismem (LOT test)- 1) r = 0,60** 2) 0,70** 3) 0,44 ** 4) 0,62** 5) 0,75 ** . Pracovní chování zkoumáno na čtyřech různých vzorcích pracující populace. Výzkum s Dispoziční rezistencí vůči změně - Emoční reakce- 5) r = -0,36 **, Krátkodobé soustředění- 5) r = -0,40 ** , Vyhledávání rutiny- 5) r = -0,32** a Kognitivní rigidita- 5) r = -0,17**. Výzkum s Inventářem vyhoření- emoční vyčerpání- 1) r = -0,23** 2) r = -0,14* 3) r = -0,18 * 4) r = -0,24 ** 5) r = -0,51**, cynismus- 1) r = -0,24 ** 2) r = -0,18 ** 3) r = -0,25 ** 4) r = -0,28** 5) r = -0,49** a přesvědčení o vlastní účinnosti- 1) r = 0,20** 2) r = 0,19** 3) r = 0,07 4) r = 0,35** 5) r = 0,53 **Dále výzkum s pracovní spokojeností- 1) r = 0,22** 2) r = 0,26** 3) = r = 0,10* 4) r = 0,28** 5) r = 0,35** a se škálou OCB-O (sebehodnocení) - 5) r= 0,11* , OCB-O (podle kolegy)- 1) r = 0,11* 2) r = 0,06 3) r = 0,03 4) r = 0,02 5) r = 0,12*, OCB-O (podle manažera)- 5) r = 0,25* a se škálou OCB - I (sebehodnocení)- 5) r = 0,43*, OCB-I (podle kolegů)- 1) r = 0,05 2) r = 0,04 3) r = 0,15* 4) r = 0,14* 5) r = 0,22* a OCB-I (podle manažera)- 5) r = 0,13*.
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Reliabilita:|| colspan="2" |
Metoda disponuje dobrými výsledky reliability ( > 0.7), obecně nižších hodnot dosahují kontrolní škály. Reliabilita přezkoumána pomocí Cronbachova koeficientu alfa (vnitřní konzistence) a metody test-retest (chybí údaj o časovém intervalu mezi testováním). U MPOS a kontrolních škál měřena Crobachova alfa na souboru N = 2974. Cronbachova alfa u Škály P měřena na N = 3589 a test- retest reliabilita zkoumána na N = 262 (21 % muži a 79 % ženy, 19 - 27 let, M= 21,03, SD= 3,52, studenti univerzity). Výsledky škála MPOS: Orientace na sebe alfa 0,80 / test- retest 0,82, Orientace na budoucnost 0,81 / 0,81, Orientace na druhé 0,85 / 0,80, celková Škála pozitivní orientace 0,80 / 0,83. Výsledky Škála P: alfa 0,83 / test- retest 0,81. Výsledky kontrolní škály: Heroická sebepercepce alfa 0,75 / test- retest 0,70, Moralistická sebepercepce 0,73 / 0,65.
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:|| colspan="2" |
......
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" |
# Niederlová, M. (2021). Česká adaptace Positivity Test (PT) autorů: Gian Vittorio Caprara, Guido Alessandri, Patrizia Steca. Praha: Hogrefe – Testcentrum.
|}

[[Kategorie:Metody]]

@@ Řádek 18: / Řádek 18: @@
 | Původní zkratka metody (<small>jde-li o lokalizaci</small>): || PT
 |-
-| Původní autoři metody: || Vittorio Caprara, Guido Alessandri, Patrizia Steca
+| Autoři původní metody: || Vittorio Caprara, Guido Alessandri, Patrizia Steca
 |-
 | Rok vydání původní metody: || 2013

← Starší verze		Verze z 25. 11. 2021, 23:43
Řádek 200:		Řádek 200:
	\|}		\|}

−	[[Kategorie:Metody]]	+	[[Kategorie:Metody]][[Kategorie:Osobnostní dotazníky - screening]]

@@ Řádek 94: / Řádek 94: @@
 | || X || Skupinová
 |-
-| Délka administrace: ||  colspan="2" | Administrace: Bez časového omezení, obvykle 10-15 minut.
+| Délka administrace: ||  colspan="2" | Administrace: Bez časového omezení, obvykle 10–15 minut.
 |-
 | || colspan="2" | Vyhodnocení: Automaticky/bezprostředně. Při zakoupení metody tužka-papír je k vyhodnocení nutné využít HTS5.

@@ Řádek 192: / Řádek 192: @@
 |-
 | style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:|| colspan="2" |
-......
+Vyhodnocení metody je možné pouze prostřednictvím systému HTS 5, v případě administrace formou tužka x papír je nutno výsledky do systému zapsat.
 |-
 | colspan="3" | <hr>