20015837: Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: Test struktury zájmů}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| Test struktury z…“

2023-01-04T20:44:45Z

Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: Test struktury zájmů}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| Test struktury z…“

Nová stránka

{{DISPLAYTITLE: Test struktury zájmů}}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Základní informace'''
|-
| Název metody (lokální):|| Test struktury zájmů
|-
| Zkratka metody (lokální): || AIST-R
|-
| Autoři adaptace lokalizace: || Antonín Mezera
|-
| Lokální vydavatel/distributor metody: || Hogrefe - Testcentrum, s.r.o.
|-
| Rok vydání aktuální verze metody: || 2006
|-
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): || Allgemeiner Interessen-Struktur-Test
|-
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): || AIST
|-
| Autoři původní metody: || Christian Bergmann, Ferdinand Eder
|-
| Rok vydání původní metody: || 2005
|}
{|
|+ style="text-align: left;" | '''Popis metody'''
|-
| width="20%" | Oborová klasifikace: || width="5%" | X       || Psychologie práce
|-
| || O || Psychologie organizace
|-
| || O || Dopravní psychologie
|-
| || O || Forenzní psychologie
|-
| || X || Poradenství pro volbu povolání
|-
| || O || Poradenství pro profesní vzdělávání
|-
| || O || Koučink a osobnostní rozvoj
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zaměření metody: || colspan="2" | Metoda slouží jako podklad pro rozhodování v rámci kariérní volby žáků základních a středních škol. Mimo to umožňuje žákům sebepoznávání vlastních dovedností, zájmů a poskytuje jim spektrum informací směřujících k možnostem profesního uplatnění.
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| Psychologická doména: || O || GMA
|-
| || O || Struktura inteligence
|-
| || O || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
|-
| || O || Osobnost – rys
|-
| || X || Osobnost – typ
|-
| || O || Osobnost – stav
|-
| || O || Osobnost – dynamika
|-
| || O || Hodnoty a motivace
|-
| || O || Zájmy
|-
| || O || Situační modely chování
|-
| || O || Postoje
|-
| || O || Skupinové procesy
|-
| || O || Agregované skupinové jevy
|-
| || O || Manuální zručnost
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Popis metody: || colspan="2" |
Metoda zachycuje 6 osobnostně-pracovních typů nesoucích akronym RIASEC (Realistický typ – osobnost s motorickou životní orientací, Investigativní typ – s osobnost s vědeckou životní orientací, Umělecký typ - osobnost s tvůrčí a nonkomfortní životní orientací, Sociální typ - osobnost zaměřená na péči, pomoc a podporu druhých lidí, Podnikavý typ - osobnost s ambiciózní, energickou a sebevědomou životní orientací, a Konvenční typ – osobnost s konformní životní orientací), které vycházejí z Hollandova hexagonálního modelu profesí a osobnostních typů. Každá dimenze je zastoupena 10 položkami. Test obsahuje 60 položek hodnocených na škále Likertova typu. V každé z 6 dimenzí lze získat HS v rozsahu od 10 do 50 bodů.
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| Forma administrace: || O || Tužka – papír
|-
| || O || Manuální manipulace
|-
| || X || Na lokální PC stanici
|-
| || O || On-line
|-
|   ||  || 
|-
| Způsob administrace: || X || Individuální
|-
| || X || Skupinová
|-
| Délka administrace: || colspan="2" | Administrace: 10 - 15 minut.
|-
| || colspan="2" | Vyhodnocení: Bezprostředně po administraci.
|-
| || colspan="2" | Interpretace: Informace není dostupná.
|-
| || colspan="2" | Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: Informace není dostupná.
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Normy: || colspan="2" |
Nejsou dostupné žádné informace týkající se souboru, na němž měly být normy získány.
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;"| Doporučené standardní skóry: || colspan="2" |
Možnost interpretace dle 3 standardních ukazatelů: percentily, t-skóry, z-skóry
|-
| width="20%" rowspan="5" style="text-align: left; vertical-align: top;" | Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): || width="5%" | O       || Kdokoliv
|-
| O || Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ......
|-
| X || A
|-
| O || B
|-
| O || C
|-
| colspan="3" | <hr> || ||
|}

{|
|+ style="text-align: left;" | '''Výstupní zpráva / zpětná vazba'''
|-
| width="20%" | Forma výstupní zprávy: || width="5%" | O       || Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
|-
| || O || Uživatel připravuje dle definované struktury
|-
| || O || Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
|-
| || X || Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="2" | Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: || A || Ano
|-
| O || Ne
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Formát výstupní zprávy: || O || Text
|-
| O || Grafika
|-
| X || Text a grafika
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="3" | Rozsah výstupní zprávy: || O || Velmi stručný      
|-
| X || Základní textové interpretace      
|-
| O || Podrobné textové interpretace    
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" |Příjemce zprávy: || O || Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
|-
| O || Klient
|-
| O || Třetí strana bez kvalifikace
|-
| X || Všechny zainteresované strany
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Forma dodání metody:|| colspan="2" |
Aktuálně není česká verze metody u vydavatele k dispozici. K dispozici je pouze slovenská verze. Česká verze zahrnovala testový soubor na CD-ROM s příručkou, program pro administraci - vyhodnocení a archivaci výsledků. Soubor obsahoval 400 kreditů pro opakování vyhodnocení testu. Bylo možné doobjednat libovolný počet kreditů.
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" | Náklady na metodu: || O || Jednorázové při nákupu metody
|-
| O || Opakované při nákupu fyzického materiálu
|-
| O || Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
|-
| X || Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Validita:|| colspan="2" |
V manuálu ani softwarovém rozhraní nejsou poskytnuty informace o užívaných kritériích či ukazatelích, které by ověřovaly validitu metody. Dostupná není rovněž žádná studie zabývající se faktorovou strukturou AIST-R v českém prostředí.
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Reliabilita:|| colspan="2" |
V manuálu ani softwarovém rozhraní nejsou poskytnuty informace o užívaných kritériích či ukazatelích, které by ověřovaly reliabilitu metody. Dostupná není rovněž žádná studie zabývající se faktorovou strukturou AIST-R v českém prostředí.
|-
|   ||  || 
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zvláštní požadavky pro použití metody:|| colspan="2" |
......
|-
| colspan="3" | <hr>
|-
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" |
# Mezera, A. (2006). AIST-R - Test strukturu zájmů. Hogrefe - Testcentrum.
# Gabrhel, V. (2015). Test struktury zájmů (AIST-R): Recenze metody. TESTFÓRUM, (6), 53-58.
|}

[[Kategorie:Metody]][[Kategorie:Osobnostní dotazníky - screening]]

Test struktury zájmů - Historie editací

20015837: Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: Test struktury zájmů}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| Test struktury z…“