Bourdonova zkouška: Porovnání verzí
Řádek 204: | Řádek 204: | ||
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" | | | style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" | | ||
# Kuruc, J., Senka, J., & Čečer, M. (1992). Bourdonův test /v úpravě Československého ústavu práce Praha/. | # Kuruc, J., Senka, J., & Čečer, M. (1992). Bourdonův test /v úpravě Československého ústavu práce Praha/. | ||
− | Bratislava: Psychodiagnostika s.r.o. | + | Bratislava: Psychodiagnostika s.r.o. |
+ | # Psychodiagnostika s.r.o. (nedat.). BOURDONŮV TEST – BOPR. Získáno 16.11.2020 z http://www.psychodiagnostika-sro.cz/cz/Katalog_popis.asp?kod=565&ZozArg=1&Kateg=1&MT= | ||
|} | |} | ||
[[Kategorie:Metody]] | [[Kategorie:Metody]] |
Verze z 7. 12. 2021, 09:56
Název metody (lokální): | Bourdonova zkouška |
Zkratka metody (lokální): | Bo-Pr |
Autoři adaptace lokalizace: | J. Senka, J. Kuruc, M. Čečer |
Lokální vydavatel/ distributor metody: | Psychodiagnostika Brno s.r.o. |
Rok vydání aktuální verze metody: | 2015 |
Původní název metody (jde-li o lokalizaci): | - |
Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): | - |
Původní autoři metody: | Benjamin B. Bourdon |
Rok vydání původní metody: | 1895 |
Oborová klasifikace: | X | Psychologie práce | ||
O | Psychologie organizace | |||
X | Dopravní psychologie | |||
O | Forenzní psychologie | |||
X | Poradenství pro volbu povolání | |||
X | Poradenství pro profesní vzdělávání | |||
O | Koučink a osobnostní rozvoj | |||
Zaměření metody: | Bo-Pr je test sloužící k zjišťování pozornosti, přesnosti percepce, psychomotorického tempa, výkonové kapacity, osobnostních pracovních charakteristik a pracovní výkonnosti v čase. Zahrnuje i aspekt unavitelnosti ovlivňovaný dalšími osobnostními vlastnostmi (dynamika). Používá se hlavně pro výběr a rozmísťování zaměstnanců, a to zvláště v profesích spadajících do dopravních, strojírenských, elektrikářských a stavebních oblastí. Dále se využívá také v pedagogické, klinické, poradenské oblasti a ve výzkumu. | |||
Psychologická doména: | O | GMA | ||
O | Struktura inteligence | |||
X | Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: koncentrace, psychomotorické tempo, paměť | |||
O | Osobnost - rys | |||
O | Osobnost - typ | |||
O | Osobnost - stav | |||
X | Osobnost - dynamika | |||
O | Hodnoty a motivace | |||
O | Zájmy | |||
O | Situační modely chování | |||
O | Postoje | |||
O | Skupinové procesy | |||
O | Agregované skupinové jevy | |||
O | Manuální zručnost | |||
Popis metody: |
Bo-PR je neverbální výkonový test určený pro skupinovou administraci, ale může být užit také individuálně dětmi od školního věku až po dospělou populaci. Není potřeba jazykových znalostí ani zvláštních vědomostí. Jedná se o homogenní test obsahující jednoduché i názorně řešitelné úlohy založené na diskriminaci tvaru. Proband má za úkol najít mezi 2550 různými čtverečky (na celkem 30 řádcích) tři konkrétní vzorové typy čtverečků a tyto čtverečky přeškrtnout, ostatních 5 typů čtverečků proband musí podškrtnout. Každý čtvereček má černý čtvrtkruh v některém ze čtyř rohů čtverce, anebo jeden černý půlkruh na jedné ze čtyř stran čtverce (celkem 8 typů čtverečků). Proband musí v rámci 50 sekund správně označit co nejvíce čtverečků, poté pokračuje na další řádek a opět má 50 sekund na správné označení co nejvíce čtverečků. | |||
Forma administrace: | X | Tužka - papír | ||
O | Manuální manipulace | |||
X | Na lokální stanici PC | |||
O | On-line | |||
Způsob administrace: | X | Individuální | ||
X | Skupinová | |||
Délka administrace: | Administrace: 30 minut | |||
Vyhodnocení: 5 minut, v PC verzi bezprostředně | ||||
Interpretace: 5 minut, v PC verzi bezprostředně | ||||
Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: 10 minut | ||||
Normy: |
Informace k normám jsou z roku 1972, N= 1020. 1.výběr: N=385, věk=17 let - žáci odborného učiliště; 2.výběr: N=205, věk=18 let - žáci 3. ročníku odborných učilišť; 3.výběr: N=95, věk=19 let - účastníci řidičského kurzu, absolventi učilišť; 4.výběr: N=185, věk M = 29,8 let, rozpětí 20-36 let - pracovníci strojírenských profesí s minimální praxí 3 roky ve svém oboru; 5.výběr: N=150, věk M = 23,1 let, rozpětí 20-26 let - studenti VŠ. Verze s PC programem z roku 2015 pracuje s normami na souboru N = 1650, pravděpodobně jde o nový soubor, ale další informace nejsou dostupné. | |||
Doporučené standardní skóry: |
Percentily, steny, křivka. | |||
Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): | O | Kdokoliv | ||
O | Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ...... | |||
O | A | |||
X | B | |||
O | C | |||
Forma výstupní zprávy: | X | Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury |
X | Uživatel připravuje dle definované struktury | |
O | Výstupní zpráva s možností editace uživatelem | |
O | Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem | |
Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: | X | Ano |
O | Ne | |
Formát výstupní zprávy: | O | Text |
X | Grafika | |
O | Text a grafika | |
Rozsah výstupní zprávy: | X | Velmi stručný |
O | Základní textové interpretace | |
O | Podrobné textové interpretace | |
Příjemce zprávy: | O | Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista |
O | Klient | |
O | Třetí strana bez kvalifikace | |
X | Všechny zainteresované strany | |
Forma dodání metody: |
Jde o fyzický materiál, který se objedná poštou. Zájemce o metodu má možnost zakoupit Pracovní komplet - obsahuje 1 příručku, zvýšený počet trvalých částí testu (určený na základě úvahy odborných pracovníků - psychologů), 100 ks spotřebních částí testu a 2 ks šablon resp. klíčů k vyhodnocení testu, nebo Sadu - obsahuje zvýšený počet spotřebních částí testu (zpravidla 100 ks). Tato verze neobsahuje žádnou formu pro zpětnou vazbu. PC verze - dodávána bez manuálu, využívá instrukcí z papírového testu. Nutná je instalace softwaru do základního programu WQuick. Výstupem jsou graficky znázorněné výsledky, které lze využít při přípravě zpětné vazby. | |
Náklady na metodu: | X | Jednorázové při nákupu metody |
O | Opakované při nákupu fyzického materiálu | |
O | Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení | |
O | Opakované při nákupu on-line vyhodnocení | |
Validita: |
Konstruktová validita je dána distribucí výkonu daného testu, distribuční křivky poukazují na normální rozdělení. Distribuce chyb je asymetrická. Souběžná validita: korelace na hladině významnosti p = 0,01 v rozmezí 0,2 až 0,3 byly zjištěny s metodou Test rychlosti a přesnosti rukou (z baterie Flangan Aptitude Classification Test), dále se zkouškou základní manuální zručnosti (Poppelreuter), se Skupinovým testem plošné představivosti, Testem deskriptivní konstruktivní představivosti a technického porozumění (z baterie Flangan Aptitude Classification Test), Testem zručnosti rukou (z baterie Flangan Aptitude Classification Test), Testem optického postřehu a Trojdílné vidle, zkouška zručnosti. Kriteriální prediktivní validita se váže na úroveň korelačních vztahů s vnějším kritériem. Zkoumala se v prvním výběru (N = 385) a na hladině významnosti p < 0,01 s výsledkem: průměr známek r = 0,312, technické kreslení r = 0,308 a technologie r = 0,268. | |
Reliabilita: |
Vniřní konzistence byla zjišťována metodou split-half ve výběru N = 45. Podle vzorce Spearman-Brown byly zjištěny koeficienty spolehlivosti: kvantita = 0,989 a chyby 0,787. Test retest byl proveden po týdenním odsupu na výběru N = 45 a byly zjištěny hodnoty: kvantita r = 0,880 a chyby r = 0,351. | |
Zvláštní požadavky pro použití metody: |
Základní software Wquick, do kterého se Bo-Pr instaluje jako modul. | |
Zdroje: |
Bratislava: Psychodiagnostika s.r.o.
|