Test sluchové paměti: Porovnání verzí
(Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: Test sluchové paměti}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| Test sluchové p…“) |
|||
Řádek 201: | Řádek 201: | ||
|} | |} | ||
− | [[Kategorie:Metody]] | + | [[Kategorie:Metody]][[Kategorie:Testy schopností]] |
Verze z 30. 1. 2022, 23:00
Název metody (lokální): | Test sluchové paměti |
Zkratka metody (lokální): | MEMO |
Autoři adaptace lokalizace: | Kolektiv autorů z TCC online |
Lokální vydavatel/ distributor metody: | TCC online s.r.o. |
Rok vydání aktuální verze metody: | 2015 |
Původní název metody (jde-li o lokalizaci): | - |
Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): | - |
Původní autoři metody: | - |
Rok vydání původní metody: | - |
Oborová klasifikace: | X | Psychologie práce | ||
X | Psychologie organizace | |||
O | Dopravní psychologie | |||
O | Forenzní psychologie | |||
X | Poradenství pro volbu povolání | |||
O | Poradenství pro profesní vzdělávání | |||
O | Koučink a osobnostní rozvoj | |||
Zaměření metody: | Test je zaměřen na krátkodobou sluchovou paměť. Testování této schopnosti je důležité především u výběru zamestnanců na pozice telefonních operátorů, pracovníků Call center, zákaznické podpory, případně pro přepážkové pracovníky. | |||
Psychologická doména: | O | GMA | ||
O | Struktura inteligence | |||
X | Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: krátkodobá sluchová paměť | |||
O | Osobnost - rys | |||
O | Osobnost - typ | |||
O | Osobnost - stav | |||
O | Osobnost - dynamika | |||
O | Hodnoty a motivace | |||
O | Zájmy | |||
O | Situační modely chování | |||
O | Postoje | |||
O | Skupinové procesy | |||
O | Agregované skupinové jevy | |||
O | Manuální zručnost | |||
Popis metody: |
Test spočívá v zapamatování a reprodukci slov. Obsahuje dva subtesty, oba po 30 slovech. První subtest je přečten mužským hlasem a druhý je čten ženským hlasem. Oba subtesty jsou čteny tempem, které odpovídá běžné řeči. Po jejich přečtení má osoba podstupující test bezprostředně vždy 3 minuty na jejich zaznamenání. | |||
Forma administrace: | O | Tužka - papír | ||
O | Manuální manipulace | |||
O | Na lokální stanici PC | |||
X | On-line | |||
Způsob administrace: | X | Individuální | ||
X | Skupinová | |||
Délka administrace: | Administrace: 10 minut. | |||
Vyhodnocení: Automaticky a bezprostředně po vyplnění dotazníku. | ||||
Interpretace: Automaticky a bezprostředně po vyplnění dotazníku. | ||||
Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: Výstupní zpráva je automaticky vygenerovaná okamžitě. | ||||
Normy: |
Normy bez údání rozsahu a stratifikace jsou z roku 2015. V průběhu prosince 2021/ledna 2022 bude probíhat plošná aktualizace norem u všech výkonnových testů od TCC online, tedy i u tétu metody. | |||
Doporučené standardní skóry: |
Percentil. | |||
Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): | X | Kdokoliv | ||
O | Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ...... | |||
O | A | |||
O | B | |||
O | C | |||
Forma výstupní zprávy: | O | Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury |
O | Uživatel připravuje dle definované struktury | |
O | Výstupní zpráva s možností editace uživatelem | |
X | Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem | |
Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: | X | Ano |
O | Ne | |
Formát výstupní zprávy: | O | Text |
O | Grafika | |
X | Text a grafika | |
Rozsah výstupní zprávy: | O | Velmi stručný |
X | Základní textové interpretace | |
O | Podrobné textové interpretace | |
Příjemce zprávy: | O | Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista |
O | Klient | |
O | Třetí strana bez kvalifikace | |
X | Všechny zainteresované strany | |
Forma dodání metody: |
Metoda je zpoplatněná a dostupná online na webových stránkách TCC včetně manuálu k metodě. | |
Náklady na metodu: | O | Jednorázové při nákupu metody |
O | Opakované při nákupu fyzického materiálu | |
X | Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení | |
O | Opakované při nákupu on-line vyhodnocení | |
Validita: |
Test byl validizován na výzkumném souboru N = 236. Jednalo se o zaměstnance vyřizující telefonické požadavky zákazníků. V rámci validizace se prokázala pozitivní korelace mezi vysokými výsledky testů a pozitivním hodnocením zaměstnanců přímými nadřízenými. Toto zjištění platí i pro korelaci negativních hodnocení nadřízenými a záporně dosaženými výsledky v testové metodě. Jasné údaje vyjadřující míru vztahu však dostupné v manuálu nejsou. | |
Reliabilita: |
Reliabilita je v manuálu metody vyjádřena Cronbachovou alfou v hodnotě 0,83. | |
Zvláštní požadavky pro použití metody: |
Přístup do webového rozhraní www.admin.tcconline.cz | |
Zdroje: |
|