Bourdonova zkouška: Porovnání verzí

Z Wiki Katedry psychologie FF UPOL
Skočit na navigaci Skočit na vyhledávání
 
(Není zobrazeno 7 mezilehlých verzí od 3 dalších uživatelů.)
Řádek 10: Řádek 10:
 
| Autoři adaptace lokalizace: || J. Senka, J. Kuruc, M. Čečer
 
| Autoři adaptace lokalizace: || J. Senka, J. Kuruc, M. Čečer
 
|-  
 
|-  
| Lokální vydavatel/ distributor metody: || Psychodiagnostika Brno s.r.o.
+
| Lokální vydavatel/distributor metody: || Psychodiagnostika Brno, s. r. o.
 
|-  
 
|-  
 
| Rok vydání aktuální verze metody: || 2015
 
| Rok vydání aktuální verze metody: || 2015
 
|-  
 
|-  
| Původní název metody (<small>jde-li o lokalizaci</small>): || -
+
| Původní název metody (<small>jde-li o lokalizaci</small>): ||
 
|-  
 
|-  
| Původní zkratka metody (<small>jde-li o lokalizaci</small>): || -
+
| Původní zkratka metody (<small>jde-li o lokalizaci</small>): ||
 
|-  
 
|-  
| Původní autoři metody: || Benjamin B. Bourdon
+
| Autoři původní metody: || Benjamin B. Bourdon
 
|-  
 
|-  
 
| Rok vydání původní metody: || 1895
 
| Rok vydání původní metody: || 1895
Řádek 41: Řádek 41:
 
| &nbsp; ||&nbsp; ||&nbsp;  
 
| &nbsp; ||&nbsp; ||&nbsp;  
 
|-  
 
|-  
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zaměření metody: || colspan="2" | Bo-Pr je test sloužící k zjišťování pozornosti, přesnosti percepce, psychomotorického tempa, výkonové kapacity, osobnostních pracovních charakteristik a pracovní výkonnosti v čase. Zahrnuje i aspekt unavitelnosti ovlivňovaný dalšími osobnostními vlastnostmi (dynamika). Používá se hlavně pro výběr a rozmísťování zaměstnanců, a to zvláště v profesích spadajících do dopravních, strojírenských, elektrikářských a stavebních oblastí. Dále se využívá také v pedagogické, klinické, poradenské oblasti a ve výzkumu.  
+
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zaměření metody: || colspan="2" | Bo-Pr je test sloužící k zjišťování pozornosti, přesnosti percepce, psychomotorického tempa, výkonové kapacity, osobnostních pracovních charakteristik a pracovní výkonnosti v čase. Zahrnuje i aspekt unavitelnosti ovlivňovaný dalšími osobnostními vlastnostmi (dynamika). Používá se hlavně pro výběr a rozmisťování zaměstnanců, a to zvláště v profesích spadajících do dopravních, strojírenských, elektrikářských a stavebních oblastí. Dále se využívá také v pedagogické, klinické a poradenské oblasti a ve výzkumu.  
 
|-  
 
|-  
 
| colspan="3" | <hr>  
 
| colspan="3" | <hr>  
Řádek 49: Řádek 49:
 
| || O || Struktura inteligence
 
| || O || Struktura inteligence
 
|-  
 
|-  
| || X || Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: koncentrace, psychomotorické tempo, paměť
+
| || X || Specifické kognitivní funkce: koncentrace, psychomotorické tempo, paměť
 
|-  
 
|-  
| || O || Osobnost - rys
+
| || O || Osobnost rys
 
|-  
 
|-  
| || O || Osobnost - typ
+
| || O || Osobnost typ
 
|-  
 
|-  
| || O || Osobnost - stav
+
| || O || Osobnost stav
 
|-  
 
|-  
| || X || Osobnost - dynamika
+
| || X || Osobnost dynamika
 
|-  
 
|-  
 
| || O || Hodnoty a motivace
 
| || O || Hodnoty a motivace
Řádek 76: Řádek 76:
 
|-  
 
|-  
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Popis metody: || colspan="2" |  
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Popis metody: || colspan="2" |  
Bo-PR je neverbální výkonový test určený pro skupinovou administraci, ale může být užit také individuálně dětmi od školního věku až po dospělou populaci. Není potřeba jazykových znalostí ani zvláštních vědomostí. Jedná se o homogenní test obsahující jednoduché i názorně řešitelné úlohy založené na diskriminaci tvaru. Proband má za úkol najít mezi 2550 různými čtverečky (na celkem 30 řádcích) tři konkrétní vzorové typy čtverečků a tyto čtverečky přeškrtnout, ostatních 5 typů čtverečků proband musí podškrtnout. Každý čtvereček má černý čtvrtkruh v některém ze čtyř rohů čtverce, anebo jeden černý půlkruh na jedné ze čtyř stran čtverce (celkem 8 typů čtverečků). Proband musí v rámci 50 sekund správně označit co nejvíce čtverečků, poté pokračuje na další řádek a opět má 50 sekund na správné označení co nejvíce čtverečků.
+
Bo-PR je neverbální výkonový test určený pro skupinovou administraci, ale může být užit také individuálně dětmi od školního věku až po dospělou populaci. Není potřeba jazykových znalostí ani zvláštních vědomostí. Jedná se o homogenní test obsahující jednoduché i názorně řešitelné úlohy založené na diskriminaci tvaru. Proband má za úkol najít mezi 2550 různými čtverečky (na celkem 30 řádcích) tři konkrétní vzorové typy čtverečků a tyto čtverečky přeškrtnout, ostatních 5 typů čtverečků proband musí podtrhnout. Každý čtvereček má černý čtvrtkruh v některém ze čtyř rohů čtverce, anebo jeden černý půlkruh na jedné ze čtyř stran čtverce (celkem 8 typů čtverečků). Proband musí v limitu 50 sekund správně označit co nejvíce čtverečků, poté pokračuje na další řádek a opět má 50 sekund na správné označení co nejvíce čtverečků.
 
|-  
 
|-  
 
| colspan="3" | <hr> || ||  
 
| colspan="3" | <hr> || ||  
 
|-  
 
|-  
| Forma administrace: || X || Tužka - papír
+
| Forma administrace: || X || Tužka-papír
 
|-  
 
|-  
 
| || O || Manuální manipulace
 
| || O || Manuální manipulace
Řádek 94: Řádek 94:
 
| || X || Skupinová
 
| || X || Skupinová
 
|-
 
|-
| Délka administrace: ||  colspan="2" | Administrace: 30 minut
+
| Délka administrace: ||  colspan="2" | Administrace: 30 minut.
 
|-  
 
|-  
| || colspan="2" | Vyhodnocení: 5 minut, v PC verzi bezprostředně
+
| || colspan="2" | Vyhodnocení: 5 minut, v PC verzi okamžitě.
 
|-  
 
|-  
| || colspan="2" | Interpretace: 5 minut, v PC verzi bezprostředně
+
| || colspan="2" | Interpretace: 5 minut, v PC verzi okamžitě.
 
|-  
 
|-  
| || colspan="2" | Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: 10 minut
+
| || colspan="2" | Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: 10 minut.
 
|-  
 
|-  
 
| colspan="3" | <hr> || ||  
 
| colspan="3" | <hr> || ||  
 
|-  
 
|-  
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Normy: ||  colspan="2" |
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Normy: ||  colspan="2" |
Informace k normám jsou z roku 1972, N= 1020.                                                                                                                                               1.výběr: N=385, věk=17 let - žáci odborného učiliště;
+
Informace k normám jsou z roku 1972, N = 1020.
2.výběr: N=205, věk=18 let - žáci 3. ročníku odborných učilišť;
+
 
3.výběr: N=95, věk=19 let - účastníci řidičského kurzu, absolventi učilišť;
+
1. výběr: N = 385, věk = 17 let žáci odborných učilišť;
4.výběr: N=185, věk M = 29,8 let, rozpětí 20-36 let - pracovníci strojírenských profesí s minimální praxí 3 roky ve svém oboru;
+
 
5.výběr: N=150, věk M = 23,1 let, rozpětí 20-26 let - studenti VŠ.
+
2. výběr: N = 205, věk = 18 let žáci 3. ročníku odborných učilišť;
Verze s PC programem z roku 2015 pracuje s normami na souboru N = 1650, pravděpodobně jde o nový soubor, ale další informace nejsou dostupné.   
+
 
 +
3. výběr: N = 95, věk = 19 let účastníci řidičského kurzu, absolventi učilišť;
 +
 
 +
4. výběr: N = 185, věk M = 29,8 let, rozpětí 20–36 let pracovníci strojírenských profesí s minimální praxí 3 roky ve svém oboru;
 +
 
 +
5. výběr: N = 150, věk M = 23,1 let, rozpětí 20–26 let studenti VŠ.
 +
 
 +
Verze s počítačovým programem z roku 2015 pracuje s normami na souboru N = 1650, pravděpodobně jde o nový soubor, ale další informace nejsou dostupné.   
 
|-  
 
|-  
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;"| Doporučené standardní skóry: ||  colspan="2" |  
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;"| Doporučené standardní skóry: ||  colspan="2" |  
Řádek 174: Řádek 181:
 
|-
 
|-
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Forma dodání metody:|| colspan="2" |  
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Forma dodání metody:|| colspan="2" |  
Jde o fyzický materiál, který se objedná poštou. Zájemce o metodu má možnost zakoupit Pracovní komplet - obsahuje 1 příručku, zvýšený počet trvalých částí testu (určený na základě úvahy odborných pracovníků - psychologů), 100 ks spotřebních částí testu a 2 ks šablon resp. klíčů k vyhodnocení testu, nebo Sadu - obsahuje zvýšený počet spotřebních částí testu (zpravidla 100 ks). Tato verze neobsahuje žádnou formu pro zpětnou vazbu.  PC verze - dodávána bez manuálu, využívá instrukcí z papírového testu. Nutná je instalace softwaru do základního programu WQuick. Výstupem jsou graficky znázorněné výsledky, které lze využít při přípravě zpětné vazby.
+
Jde o fyzický materiál, který se objedná poštou. Zájemce o metodu má možnost zakoupit pracovní komplet, který obsahuje 1 příručku, zvýšený počet trvalých částí testu (určený na základě úvahy odborných pracovníků psychologů), 100&nbsp;ks spotřebních částí testu a 2&nbsp;ks šablon, resp. klíčů k vyhodnocení testu, nebo sadu, která obsahuje zvýšený počet spotřebních částí testu (zpravidla 100&nbsp;ks). Tato verze neobsahuje žádnou formu pro zpětnou vazbu.  Počítačová verze dodávána bez manuálu, využívá instrukcí z papírového testu. Nutná je instalace modulu do základního programu WQuick. Výstupem jsou graficky znázorněné výsledky, které lze využít při přípravě zpětné vazby.
 
|-  
 
|-  
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" | Náklady na metodu: || X || Jednorázové při nákupu metody
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" rowspan="4" | Náklady na metodu: || X || Jednorázové při nákupu metody
Řádek 188: Řádek 195:
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Validita:|| colspan="2" |  
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Validita:|| colspan="2" |  
 
Konstruktová validita je dána distribucí výkonu daného testu, distribuční křivky poukazují na normální rozdělení. Distribuce chyb je asymetrická.
 
Konstruktová validita je dána distribucí výkonu daného testu, distribuční křivky poukazují na normální rozdělení. Distribuce chyb je asymetrická.
Souběžná validita: korelace na hladině významnosti p = 0,01 v rozmezí 0,2 až 0,3 byly zjištěny s metodou Test rychlosti a přesnosti rukou (z baterie Flangan Aptitude Classification Test), dále se zkouškou základní manuální zručnosti (Poppelreuter), se Skupinovým testem plošné představivosti, Testem deskriptivní konstruktivní představivosti a technického porozumění (z baterie Flangan Aptitude Classification Test), Testem zručnosti rukou (z baterie Flangan Aptitude Classification Test), Testem optického postřehu a Trojdílné vidle, zkouška zručnosti.                                                                                                                 Kriteriální prediktivní validita se váže na úroveň korelačních vztahů s vnějším kritériem. Zkoumala se v prvním výběru (N = 385) a na hladině významnosti p < 0,01 s výsledkem: průměr známek r = 0,312, technické kreslení r = 0,308 a technologie r = 0,268.  
+
Souběžná validita: korelace na hladině významnosti p = 0,01 v rozmezí 0,2 až 0,3 byly zjištěny s metodou Test rychlosti a přesnosti rukou (z baterie Flangan Aptitude Classification Test), dále se zkouškou základní manuální zručnosti (Poppelreuter), se Skupinovým testem plošné představivosti, Testem deskriptivní konstruktivní představivosti a technického porozumění (z baterie Flangan Aptitude Classification Test), Testem zručnosti rukou (z baterie Flangan Aptitude Classification Test), Testem optického postřehu a s testem Trojdílné vidle, zkouška zručnosti.
 +
 
 +
Kriteriální prediktivní validita se váže na úroveň korelačních vztahů s vnějším kritériem. Zkoumala se v prvním výběru (N = 385) a na hladině významnosti p < 0,01 s výsledkem: průměr známek r = 0,312, technické kreslení r = 0,308 a technologie r = 0,268.  
 
|-  
 
|-  
 
| &nbsp; ||&nbsp; ||&nbsp;  
 
| &nbsp; ||&nbsp; ||&nbsp;  
 
|-
 
|-
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Reliabilita:|| colspan="2" |  
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Reliabilita:|| colspan="2" |  
Vniřní konzistence byla zjišťována metodou split-half ve výběru N = 45. Podle vzorce Spearman-Brown byly zjištěny koeficienty spolehlivosti: kvantita = 0,989 a chyby 0,787. Test retest byl proveden po týdenním odsupu na výběru N = 45 a byly zjištěny hodnoty: kvantita r = 0,880 a chyby r = 0,351.
+
Vniřní konzistence byla zjišťována metodou split-half ve výběru N = 45. Podle vzorce Spearman-Brown byly zjištěny koeficienty spolehlivosti: kvantita = 0,989 a chyby 0,787. Test-retest byl proveden po týdenním odstupu na výběru N = 45 a byly zjištěny hodnoty: kvantita r = 0,880 a chyby r = 0,351.
 
|-  
 
|-  
 
| &nbsp; ||&nbsp; ||&nbsp;  
 
| &nbsp; ||&nbsp; ||&nbsp;  
Řádek 203: Řádek 212:
 
|-  
 
|-  
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" |  
 
| style="text-align: left; vertical-align: top;" | Zdroje: || colspan="2" |  
# Kuruc, J., Senka, J., & Čečer, M. (1992). Bourdonův test /v úpravě Československého ústavu práce Praha/.
+
# Kuruc, J., Senka, J., & Čečer, M. (1992). ''Bourdonův test (v úpravě Československého ústavu práce Praha).'' Bratislava: Psychodiagnostika.
Bratislava: Psychodiagnostika s.r.o.
+
# Psychodiagnostika. (nedatováno). ''BOURDONŮV TEST – BOPR.'' Získáno 16. 11. 2020 z: http://www.psychodiagnostika-sro.cz/cz/Katalog_popis.asp?kod=565&ZozArg=1&Kateg=1&MT=
# Psychodiagnostika s.r.o. (nedat.). BOURDONŮV TEST – BOPR. Získáno 16.11.2020 z http://www.psychodiagnostika-sro.cz/cz/Katalog_popis.asp?kod=565&ZozArg=1&Kateg=1&MT=
 
 
|}
 
|}
  
[[Kategorie:Metody]]
+
[[Kategorie:Metody]][[Kategorie:Testy schopností]]

Aktuální verze z 23. 6. 2022, 10:50


Základní informace
Název metody (lokální): Bourdonova zkouška
Zkratka metody (lokální): Bo-Pr
Autoři adaptace lokalizace: J. Senka, J. Kuruc, M. Čečer
Lokální vydavatel/distributor metody: Psychodiagnostika Brno, s. r. o.
Rok vydání aktuální verze metody: 2015
Původní název metody (jde-li o lokalizaci):
Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci):
Autoři původní metody: Benjamin B. Bourdon
Rok vydání původní metody: 1895
Popis metody
Oborová klasifikace: X       Psychologie práce
O Psychologie organizace
X Dopravní psychologie
O Forenzní psychologie
X Poradenství pro volbu povolání
X Poradenství pro profesní vzdělávání
O Koučink a osobnostní rozvoj
     
Zaměření metody: Bo-Pr je test sloužící k zjišťování pozornosti, přesnosti percepce, psychomotorického tempa, výkonové kapacity, osobnostních pracovních charakteristik a pracovní výkonnosti v čase. Zahrnuje i aspekt unavitelnosti ovlivňovaný dalšími osobnostními vlastnostmi (dynamika). Používá se hlavně pro výběr a rozmisťování zaměstnanců, a to zvláště v profesích spadajících do dopravních, strojírenských, elektrikářských a stavebních oblastí. Dále se využívá také v pedagogické, klinické a poradenské oblasti a ve výzkumu.

Psychologická doména: O GMA
O Struktura inteligence
X Specifické kognitivní funkce: koncentrace, psychomotorické tempo, paměť
O Osobnost – rys
O Osobnost – typ
O Osobnost – stav
X Osobnost – dynamika
O Hodnoty a motivace
O Zájmy
O Situační modely chování
O Postoje
O Skupinové procesy
O Agregované skupinové jevy
O Manuální zručnost

Popis metody:

Bo-PR je neverbální výkonový test určený pro skupinovou administraci, ale může být užit také individuálně dětmi od školního věku až po dospělou populaci. Není potřeba jazykových znalostí ani zvláštních vědomostí. Jedná se o homogenní test obsahující jednoduché i názorně řešitelné úlohy založené na diskriminaci tvaru. Proband má za úkol najít mezi 2550 různými čtverečky (na celkem 30 řádcích) tři konkrétní vzorové typy čtverečků a tyto čtverečky přeškrtnout, ostatních 5 typů čtverečků proband musí podtrhnout. Každý čtvereček má černý čtvrtkruh v některém ze čtyř rohů čtverce, anebo jeden černý půlkruh na jedné ze čtyř stran čtverce (celkem 8 typů čtverečků). Proband musí v limitu 50 sekund správně označit co nejvíce čtverečků, poté pokračuje na další řádek a opět má 50 sekund na správné označení co nejvíce čtverečků.


Forma administrace: X Tužka-papír
O Manuální manipulace
X Na lokální stanici PC
O On-line
     
Způsob administrace: X Individuální
X Skupinová
Délka administrace: Administrace: 30 minut.
Vyhodnocení: 5 minut, v PC verzi okamžitě.
Interpretace: 5 minut, v PC verzi okamžitě.
Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: 10 minut.

Normy:

Informace k normám jsou z roku 1972, N = 1020.

1. výběr: N = 385, věk = 17 let – žáci odborných učilišť;

2. výběr: N = 205, věk = 18 let – žáci 3. ročníku odborných učilišť;

3. výběr: N = 95, věk = 19 let – účastníci řidičského kurzu, absolventi učilišť;

4. výběr: N = 185, věk M = 29,8 let, rozpětí 20–36 let – pracovníci strojírenských profesí s minimální praxí 3 roky ve svém oboru;

5. výběr: N = 150, věk M = 23,1 let, rozpětí 20–26 let – studenti VŠ.

Verze s počítačovým programem z roku 2015 pracuje s normami na souboru N = 1650, pravděpodobně jde o nový soubor, ale další informace nejsou dostupné.

Doporučené standardní skóry:

Percentily, steny, křivka.

Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): O       Kdokoliv
O Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ......
O A
X B
O C

Výstupní zpráva / zpětná vazba
Forma výstupní zprávy: X       Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
X Uživatel připravuje dle definované struktury
O Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
O Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
     
Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: X Ano
O Ne
     
Formát výstupní zprávy: O Text
X Grafika
O Text a grafika
     
Rozsah výstupní zprávy: X Velmi stručný      
O Základní textové interpretace      
O Podrobné textové interpretace    
     
Příjemce zprávy: O Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
O Klient
O Třetí strana bez kvalifikace
X Všechny zainteresované strany

Forma dodání metody:

Jde o fyzický materiál, který se objedná poštou. Zájemce o metodu má možnost zakoupit pracovní komplet, který obsahuje 1 příručku, zvýšený počet trvalých částí testu (určený na základě úvahy odborných pracovníků – psychologů), 100 ks spotřebních částí testu a 2 ks šablon, resp. klíčů k vyhodnocení testu, nebo sadu, která obsahuje zvýšený počet spotřebních částí testu (zpravidla 100 ks). Tato verze neobsahuje žádnou formu pro zpětnou vazbu. Počítačová verze dodávána bez manuálu, využívá instrukcí z papírového testu. Nutná je instalace modulu do základního programu WQuick. Výstupem jsou graficky znázorněné výsledky, které lze využít při přípravě zpětné vazby.

Náklady na metodu: X Jednorázové při nákupu metody
O Opakované při nákupu fyzického materiálu
O Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
O Opakované při nákupu on-line vyhodnocení

Validita:

Konstruktová validita je dána distribucí výkonu daného testu, distribuční křivky poukazují na normální rozdělení. Distribuce chyb je asymetrická. Souběžná validita: korelace na hladině významnosti p = 0,01 v rozmezí 0,2 až 0,3 byly zjištěny s metodou Test rychlosti a přesnosti rukou (z baterie Flangan Aptitude Classification Test), dále se zkouškou základní manuální zručnosti (Poppelreuter), se Skupinovým testem plošné představivosti, Testem deskriptivní konstruktivní představivosti a technického porozumění (z baterie Flangan Aptitude Classification Test), Testem zručnosti rukou (z baterie Flangan Aptitude Classification Test), Testem optického postřehu a s testem Trojdílné vidle, zkouška zručnosti.

Kriteriální prediktivní validita se váže na úroveň korelačních vztahů s vnějším kritériem. Zkoumala se v prvním výběru (N = 385) a na hladině významnosti p < 0,01 s výsledkem: průměr známek r = 0,312, technické kreslení r = 0,308 a technologie r = 0,268.

     
Reliabilita:

Vniřní konzistence byla zjišťována metodou split-half ve výběru N = 45. Podle vzorce Spearman-Brown byly zjištěny koeficienty spolehlivosti: kvantita = 0,989 a chyby 0,787. Test-retest byl proveden po týdenním odstupu na výběru N = 45 a byly zjištěny hodnoty: kvantita r = 0,880 a chyby r = 0,351.

     
Zvláštní požadavky pro použití metody:

Základní software Wquick, do kterého se Bo-Pr instaluje jako modul.


Zdroje:
  1. Kuruc, J., Senka, J., & Čečer, M. (1992). Bourdonův test (v úpravě Československého ústavu práce Praha). Bratislava: Psychodiagnostika.
  2. Psychodiagnostika. (nedatováno). BOURDONŮV TEST – BOPR. Získáno 16. 11. 2020 z: http://www.psychodiagnostika-sro.cz/cz/Katalog_popis.asp?kod=565&ZozArg=1&Kateg=1&MT=