Verify G+

Základní informace

Název metody (lokální):	Verify G+
Zkratka metody (lokální):	G+
Autoři adaptace lokalizace:	SHL Talent Assessment Czech
Lokální vydavatel/distributor metody:	SHL Talent Assessment Czech
Rok vydání aktuální verze metody:	2019
Původní název metody (jde-li o lokalizaci):	SHL Verify G+
Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci):	G+
Autoři původní metody:	SHL Group
Rok vydání původní metody:	Informace není dostupná

Popis metody

Oborová klasifikace:	X	Psychologie práce
	O	Psychologie organizace
	O	Dopravní psychologie
	O	Forenzní psychologie
	X	Poradenství pro volbu povolání
	O	Poradenství pro profesní vzdělávání
	X	Koučink a osobnostní rozvoj
Zaměření metody:	Verify G+ je testem kognitivních schopností, který sleduje obecnou inteligenci a poskytuje informace rovněž o dílčích složkách inteligence – deduktivní usuzování, induktivní usuzování a numerické schopnosti. Hlavním cílem je predikce pracovní výkonnosti.
Psychologická doména:	X	GMA
	X	Struktura inteligence
	O	Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
	O	Osobnost – rys
	O	Osobnost – typ
	O	Osobnost – stav
	O	Osobnost – dynamika
	O	Hodnoty a motivace
	O	Zájmy
	O	Situační modely chování
	O	Postoje
	O	Skupinové procesy
	O	Agregované skupinové jevy
	O	Manuální zručnost
Popis metody:	Verify G+ je operacionalizací CHC teorie inteligence, přičemž se zaměřuje na II. a III. vrstvu CHC modelu. G+ bylo vytvořeno v souladu s klasifikací O*NET, která aplikuje Fleishmanovu taxonomii schopností. Obsahuje tři sady úloh (deduktivní a induktivní usuzování, numerické schopnosti). Ve verzi Standard má 30 položek, ve verzi Interactive 24 položek, které se generují z poolu položek > 150 pro každý subtest na principu adaptivního testování. Položky jsou kontextuálně orientované na pracovní a business prostředí. Při vývoji testu bylo uplatněno IRT. Celkový čas administrace je omezen na 36 minut.
Forma administrace:	O	Tužka-papír
	O	Manuální manipulace
	O	Na lokální PC stanici
	X	On-line
Způsob administrace:	X	Individuální
	X	Skupinová
Délka administrace:	Administrace: 36 minut.
	Vyhodnocení: Automaticky, bezprostředně po administraci.
	Interpretace: Automaticky, bezprostředně po administraci.
	Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: Automaticky, bezprostředně po administraci.
Normy:	Normy byly získány na mezinárodním souboru (N = 9751) členěném podle rodu (51 % muži, 41 % ženy, 8 % neuvedlo), věku, etnicity a země původu. Specifické informace o českém souboru nejsou dostupné.
Doporučené standardní skóry:	Percentily, pro certifikované uživatele jsou hodnoty dostupné rovněž v T-skórech a stenech.
Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz):	O	Kdokoliv
	O	Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: http://cz-shl.cz/personality-and-ability-assessment-paa/
	X	A
	O	B
	O	C

Výstupní zpráva / zpětná vazba

Forma výstupní zprávy:	O	Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
	O	Uživatel připravuje dle definované struktury
	O	Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
	X	Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou:	X	Ano
	O	Ne
Formát výstupní zprávy:	O	Text
	O	Grafika
	X	Text a grafika
Rozsah výstupní zprávy:	O	Velmi stručný
	X	Základní textové interpretace
	O	Podrobné textové interpretace
Příjemce zprávy:	O	Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
	O	Klient
	O	Třetí strana bez kvalifikace
	X	Všechny zainteresované strany
Forma dodání metody:	On-line odkazy objednané certifikovaným specialistou. Vyplňující osoba si před zahájením administrace vytvoří přístupové údaje. Certifikovaní specialisté mají přístup k dokumentaci Verify (uživatelský manuál, technický manuál…). Metoda má dvě verze, volba je na certifikovaném uživateli dle znalosti cílové skupiny. Verze Standard je administrována na PC. Verze Interactive může být rovněž administrována na tabletech nebo chytrých telefonech a umožňuje řešení přes dotykové obrazovky. Úlohy ve verzi Interactive jsou uzpůsobeny pro interaktivní práci (např. posouvání hladiny na sloupcovém grafu, spojování bodů), nejde o klasické testové položky.
Náklady na metodu:	O	Jednorázové při nákupu metody
	O	Opakované při nákupu fyzického materiálu
	X	Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
	O	Opakované při nákupu on-line vyhodnocení
Validita:	Dostupné jsou informace o konstruktové validitě z hlediska vývoje jednotlivých subtestů a o jejich korelacích s dalšími testy kognitivních schopností (např. pro induktivní usuzování a Ravenovy matice r = 0,7) a dále informace sledující korelaci mezi celkovým skórem G+ a skóry subtestů G+ u verze Standard a Interactive, které se pohybují na úrovni 0,7 a výše. Pro zhodnocení kriteriální validity je nejdůležitějším zdrojem metaanalýza (Bartram, 2005), která prezentuje data z 29 studií. Velikostí souboru vážené průměrné a pro artefakt korigované korelační koeficienty výsledků Verify vůči kompetencím hodnoceným nadřízeným se pohybují od 0,02 (v případě kompetence podpora spolupráce) po 0,4 (v případě kompetence analýza a prezentace), což odpovídá kognitivní podstatě jednotlivých kompetencí.
Reliabilita:	S ohledem na adaptivní testování se zafixovaným počtem položek je vnitřní konzistence proměnlivá dle posuzované osoby. Odhad reliability se pohybuje pro osoby mezi 10. a 90. percentilem na úrovni 0,94–0,83. Informace o test-retest reliabilitě nejsou aktuálně dostupné.
Zvláštní požadavky pro použití metody:	Uživatel musí absolvovat certifikační kurz.
Zdroje:	Bartram, D. (2005). The Great Eight Competencies: A Criterion-Centric Approach to Validation. Journal of Applied Psychology, 90(6), 1185–1203. SHL Group. (2014). Verify Range of Ability Tests Technical Manual. SHL Group. (2019). SHL Verify Range of Ability Tests – Next Generation. User Guide. SHL Group. (2019). Verify Interactive – G+ Technical Manual.