NEO osobnostní inventář – 3
| Název metody (lokální): | NEO osobnostní inventář – 3 |
| Zkratka metody (lokální): | NEO-PI-3 |
| Autoři adaptace lokalizace: | Martina Hřebíčková, Martin Jelínek |
| Lokální vydavatel/distributor metody: | Hogrefe – Testcentrum |
| Rok vydání aktuální verze metody: | 2016 |
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): | NEO Personality inventory – 3 |
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): | NEO-PI-3 |
| Autoři původní metody: | P. T. Costa, R. R. McCrae |
| Rok vydání původní metody: | 2010 |
| Oborová klasifikace: | X | Psychologie práce | ||
| X | Psychologie organizace | |||
| X | Dopravní psychologie | |||
| O | Forenzní psychologie | |||
| X | Poradenství pro volbu povolání | |||
| O | Poradenství pro profesní vzdělávání | |||
| X | Koučink a osobnostní rozvoj | |||
| Zaměření metody: | NEO-PI-3 je vícedimenzionální osobnostní inventář, který zjišťuje pět obecných dimenzí osobnosti na základě Pětifaktorové teorie. Reprezentuje konstrukt klíčový zejména v psychologii práce, kde zaujímá Pětifaktorová teorie ústřední roli při vysvětlování vztahu mezi osobností a organizačními výstupy. | |||
| Psychologická doména: | O | GMA | ||
| O | Struktura inteligence | |||
| O | Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: ..... | |||
| X | Osobnost – rys | |||
| O | Osobnost – typ | |||
| O | Osobnost – stav | |||
| O | Osobnost – dynamika | |||
| O | Hodnoty a motivace | |||
| O | Zájmy | |||
| O | Situační modely chování | |||
| O | Postoje | |||
| O | Skupinové procesy | |||
| O | Agregované skupinové jevy | |||
| O | Manuální zručnost | |||
| Popis metody: |
Dotazník zjišťuje pět obecných dimenzí osobnosti: neuroticismus (N), extraverze (E), otevřenost vůči zkušenosti (O), přívětivost (P) a svědomitost (S). Každá z těchto pěti dimenzí (škál) je dále rozdělena na 6 subškál. Každá subškála je sycena 8 položkami. 48 položek slouží k měření každé dimenze. Dotazník obsahuje celkem 240 položek. Odpovědi na položky dotazníku jsou realizovány prostřednictvím pětibodové škály Likertova typu. Respondent je instruován odpovídat podle toho, nakolik ho dané výroky (položky) vystihují. NEO-PI-3 vychází z dotazníku NEO-PI-R. Autoři tohoto dotazníku nalezli 37 problematických položek, které nebyly respondentům příliš jasné. Tyto položky autoři nahradili jasnějšími a jednoduššími formulacemi. NEO-PI-3 je proto srozumitelnější lidem s nižším vzděláním a adolescentům. | |||
| Forma administrace: | X | Tužka-papír | ||
| O | Manuální manipulace | |||
| O | Na lokální PC stanici | |||
| X | On-line | |||
| Způsob administrace: | X | Individuální | ||
| X | Skupinová | |||
| Délka administrace: | Administrace: 45 minut. | |||
| Vyhodnocení: Při on-line administraci automaticky, bezprostředně po dokončení dotazníku. | ||||
| Interpretace: Při on-line administraci automaticky, bezprostředně po dokončení dotazníku. | ||||
| Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: Při on-line administraci automaticky, bezprostředně po dokončení dotazníku. | ||||
| Normy: |
Normy české adaptace NEO-PI-3 byly vytvořeny na základě reprezentativního standardizovaného souboru 1639 respondentů (747 mužů a 892 žen). Respondenti byli ve věku od 20 do 76 let (prům. věk 33,00). 6,25 % respondentů mělo základní vzdělání nebo výuční list, 45,70 % respondentů mělo středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou a 48,09 % respondentů mělo vzdělání vysokoškolské. Věkově byli respondenti rozděleni do kategorií do 30 let a nad 30 let. V kategorii do 30 let bylo 319 mužů a 433 žen. V kategorii nad 30 let bylo 428 mužů a 459 žen. Na základě těchto kategorií byly vytvořeny normy pro 6 různých skupin – ženy pod 30 let, muži pod 30 let, kombinované pod 30 let; ženy nad 30 let, muži nad 30 let, kombinované nad 30 let. | |||
| Doporučené standardní skóry: |
Metodu lze interpretovat v percentilech či T-skórech. Zpětnou vazbu je vhodné podávat kvalitativně, a to pomocí automaticky generované výstupní zprávy při on-line administraci, nebo pomocí přílohy NEO souhrn, která je součástí manuálu. | |||
| Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): | O | Kdokoliv | ||
| O | Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ...... | |||
| O | A | |||
| X | B | |||
| O | C | |||
| Forma výstupní zprávy: | O | Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury |
| O | Uživatel připravuje dle definované struktury | |
| O | Výstupní zpráva s možností editace uživatelem | |
| X | Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem | |
| Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: | X | Ano |
| O | Ne | |
| Formát výstupní zprávy: | O | Text |
| O | Grafika | |
| X | Text a grafika | |
| Rozsah výstupní zprávy: | O | Velmi stručný |
| O | Základní textové interpretace | |
| X | Podrobné textové interpretace | |
| Příjemce zprávy: | O | Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista |
| O | Klient | |
| O | Třetí strana bez kvalifikace | |
| X | Všechny zainteresované strany | |
| Forma dodání metody: |
Dotazník lze objednat u vydavatelství Hogrefe – Testcentrum. Úplný testový soubor je v papírové formě a obsahuje manuál (včetně psychometrických charakteristik metody). Dále lze objednat jednorázové testování v Hogrefe test systému (HTS5). Lze objednat jednotlivě či ve formě kreditů. | |
| Náklady na metodu: | X | Jednorázové při nákupu metody |
| O | Opakované při nákupu fyzického materiálu | |
| X | Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení | |
| O | Opakované při nákupu on-line vyhodnocení | |
| Validita: |
Dle Hřebíčkové a Jelínka (2016) není v ČR ani v USA k dispozici mnoho informací o validitě NEO-PI-3. Autoři předpokládají, že budou údaje velmi podobné jako u předchozích NEO osobnostních inventářů (např. NEO-PI-R), u kterých byla zjištěna poměrně dobrá validita. Kriteriální validita: Hřebíčková (2008) korelovala sebeposouzení NEO-PI-3 a sebeposouzení podle B-J.E.P.I. Studie se zúčastnilo 262 respondentů ve věku 11–13 let (očekávané korelační koeficienty až na úrovni r = 0,75). Konstruktová validita: Ověřována pouze u NEO-PI-R, nikoli NEO-PI-3, a to pomocí zjišťování míry shody mezi posuzovateli. Míra shody v české adaptaci na úrovni m = 0,56. Míra shody v americké verzi na úrovni m = 0,49. V české verzi NEO-PI-R provádělo 1123 respondentů sebeposouzení, posouzení druhého 910 respondentů. | |
| Reliabilita: |
Vnitřní konzistence (Cronbachova alfa): neuroticismus (0,94), extraverze (0,91), otevřenost vůči zkušenosti (0,90), přívětivost (0,90), svědomitost (0,93) – průměr jednotlivých škál je 0,92. Vnitřní konzistence (Cronbachova alfa) u subškál: N1: úzkostnost (0,84); N2: hněvivost-hostilita (0,80); N3: depresivnost (0,85), N4: rozpačitost (0,76); N5: impulzivnost (0,67); N6: zranitelnost (0,84); E1: vřelost (0,78); E2: družnost (0,82); E3: asertivita (0,83), E4: aktivnost (0,69); vyhledávání vzrušení (0,70); E6: pozitivní emoce (0,75); O1: fantazie (0,82); O2: estetické prožívání (0,82); O3: prožívání (0,79); O4: novátorské činnosti (0,74); O5: ideje (0,79); O6: hodnoty (0,43); P1: důvěra (0,81); P2: upřímnost (0,79); P3: altruismus (0,75); P4: poddajnost (0,77); P5: skromnost (0,77); P6: jemnocit (0,72); S1: způsobilost (0,71); S2: pořádkumilovnost (0,80); S3: zodpovědnost (0,75); S4: cílevědomost (0,81); S5: disciplinovanost (0,84); S6: rozvážnost (0,79) – průměr subškál 0,77. Koeficient kongruence české verze NEO-PI-3 a americké původní verze NEO-PI-3 se pohybuje od 0,92 po 0,99 (průměr: 0,98). Reliabilita pomocí retestu nebyla zatím u NEO-PI-3 zjišťována (Hřebíčková & Jelínek, 2019). | |
| Zvláštní požadavky pro použití metody: |
Pokud administrátor zadává a vyhodnocuje dotazník formou tužka-papír, nejsou zde zvláštní požadavky. Při použití programu HTS5 je nutné dokupovat kredity pro jednotlivé administrace a vyhodnocení testu. | |
| Zdroje: |
| |