Test struktury zájmů
| Název metody (lokální): | Test struktury zájmů |
| Zkratka metody (lokální): | AIST-R |
| Autoři adaptace lokalizace: | Antonín Mezera |
| Lokální vydavatel/distributor metody: | Hogrefe - Testcentrum, s.r.o. |
| Rok vydání aktuální verze metody: | 2006 |
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): | Allgemeiner Interessen-Struktur-Test |
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): | AIST |
| Autoři původní metody: | Christian Bergmann, Ferdinand Eder |
| Rok vydání původní metody: | 2005 |
| Oborová klasifikace: | X | Psychologie práce | ||
| O | Psychologie organizace | |||
| O | Dopravní psychologie | |||
| O | Forenzní psychologie | |||
| X | Poradenství pro volbu povolání | |||
| O | Poradenství pro profesní vzdělávání | |||
| O | Koučink a osobnostní rozvoj | |||
| Zaměření metody: | Metoda slouží jako podklad pro rozhodování v rámci kariérní volby žáků základních a středních škol. Mimo to umožňuje žákům sebepoznávání vlastních dovedností, zájmů a poskytuje jim spektrum informací směřujících k možnostem profesního uplatnění. | |||
| Psychologická doména: | O | GMA | ||
| O | Struktura inteligence | |||
| O | Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: ..... | |||
| O | Osobnost – rys | |||
| X | Osobnost – typ | |||
| O | Osobnost – stav | |||
| O | Osobnost – dynamika | |||
| O | Hodnoty a motivace | |||
| O | Zájmy | |||
| O | Situační modely chování | |||
| O | Postoje | |||
| O | Skupinové procesy | |||
| O | Agregované skupinové jevy | |||
| O | Manuální zručnost | |||
| Popis metody: |
Metoda zachycuje 6 osobnostně-pracovních typů nesoucích akronym RIASEC (Realistický typ – osobnost s motorickou životní orientací, Investigativní typ – s osobnost s vědeckou životní orientací, Umělecký typ - osobnost s tvůrčí a nonkomfortní životní orientací, Sociální typ - osobnost zaměřená na péči, pomoc a podporu druhých lidí, Podnikavý typ - osobnost s ambiciózní, energickou a sebevědomou životní orientací, a Konvenční typ – osobnost s konformní životní orientací), které vycházejí z Hollandova hexagonálního modelu profesí a osobnostních typů. Každá dimenze je zastoupena 10 položkami. Test obsahuje 60 položek hodnocených na škále Likertova typu. V každé z 6 dimenzí lze získat HS v rozsahu od 10 do 50 bodů. | |||
| Forma administrace: | O | Tužka – papír | ||
| O | Manuální manipulace | |||
| X | Na lokální PC stanici | |||
| O | On-line | |||
| Způsob administrace: | X | Individuální | ||
| X | Skupinová | |||
| Délka administrace: | Administrace: 10 - 15 minut. | |||
| Vyhodnocení: Bezprostředně po administraci. | ||||
| Interpretace: Informace není dostupná. | ||||
| Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: Informace není dostupná. | ||||
| Normy: |
Nejsou dostupné žádné informace týkající se souboru, na němž měly být normy získány. | |||
| Doporučené standardní skóry: |
Možnost interpretace dle 3 standardních ukazatelů: percentily, t-skóry, z-skóry | |||
| Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): | O | Kdokoliv | ||
| O | Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ...... | |||
| X | A | |||
| O | B | |||
| O | C | |||
| Forma výstupní zprávy: | O | Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury |
| O | Uživatel připravuje dle definované struktury | |
| O | Výstupní zpráva s možností editace uživatelem | |
| X | Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem | |
| Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: | A | Ano |
| O | Ne | |
| Formát výstupní zprávy: | O | Text |
| O | Grafika | |
| X | Text a grafika | |
| Rozsah výstupní zprávy: | O | Velmi stručný |
| X | Základní textové interpretace | |
| O | Podrobné textové interpretace | |
| Příjemce zprávy: | O | Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista |
| O | Klient | |
| O | Třetí strana bez kvalifikace | |
| X | Všechny zainteresované strany | |
| Forma dodání metody: |
Aktuálně není česká verze metody u vydavatele k dispozici. K dispozici je pouze slovenská verze. Česká verze zahrnovala testový soubor na CD-ROM s příručkou, program pro administraci - vyhodnocení a archivaci výsledků. Soubor obsahoval 400 kreditů pro opakování vyhodnocení testu. Bylo možné doobjednat libovolný počet kreditů. | |
| Náklady na metodu: | O | Jednorázové při nákupu metody |
| O | Opakované při nákupu fyzického materiálu | |
| O | Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení | |
| X | Opakované při nákupu on-line vyhodnocení | |
| Validita: |
V manuálu ani softwarovém rozhraní nejsou poskytnuty informace o užívaných kritériích či ukazatelích, které by ověřovaly validitu metody. Dostupná není rovněž žádná studie zabývající se faktorovou strukturou AIST-R v českém prostředí. | |
| Reliabilita: |
V manuálu ani softwarovém rozhraní nejsou poskytnuty informace o užívaných kritériích či ukazatelích, které by ověřovaly reliabilitu metody. Dostupná není rovněž žádná studie zabývající se faktorovou strukturou AIST-R v českém prostředí. | |
| Zvláštní požadavky pro použití metody: |
...... | |
| Zdroje: |
| |