Test struktury zájmů

Z Wiki Katedry psychologie FF UPOL
Verze z 4. 1. 2023, 20:44, kterou vytvořil 20015837 (diskuse | příspěvky) (Založena nová stránka s textem „ {{DISPLAYTITLE: Test struktury zájmů}} {| |+ style="text-align: left;" | '''Základní informace''' |- | Název metody (lokální):|| Test struktury z…“)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)
Skočit na navigaci Skočit na vyhledávání


Základní informace
Název metody (lokální): Test struktury zájmů
Zkratka metody (lokální): AIST-R
Autoři adaptace lokalizace: Antonín Mezera
Lokální vydavatel/distributor metody: Hogrefe - Testcentrum, s.r.o.
Rok vydání aktuální verze metody: 2006
Původní název metody (jde-li o lokalizaci): Allgemeiner Interessen-Struktur-Test
Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): AIST
Autoři původní metody: Christian Bergmann, Ferdinand Eder
Rok vydání původní metody: 2005
Popis metody
Oborová klasifikace: X       Psychologie práce
O Psychologie organizace
O Dopravní psychologie
O Forenzní psychologie
X Poradenství pro volbu povolání
O Poradenství pro profesní vzdělávání
O Koučink a osobnostní rozvoj
     
Zaměření metody: Metoda slouží jako podklad pro rozhodování v rámci kariérní volby žáků základních a středních škol. Mimo to umožňuje žákům sebepoznávání vlastních dovedností, zájmů a poskytuje jim spektrum informací směřujících k možnostem profesního uplatnění.

Psychologická doména: O GMA
O Struktura inteligence
O Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
O Osobnost – rys
X Osobnost – typ
O Osobnost – stav
O Osobnost – dynamika
O Hodnoty a motivace
O Zájmy
O Situační modely chování
O Postoje
O Skupinové procesy
O Agregované skupinové jevy
O Manuální zručnost

Popis metody:

Metoda zachycuje 6 osobnostně-pracovních typů nesoucích akronym RIASEC (Realistický typ – osobnost s motorickou životní orientací, Investigativní typ – s osobnost s vědeckou životní orientací, Umělecký typ - osobnost s tvůrčí a nonkomfortní životní orientací, Sociální typ - osobnost zaměřená na péči, pomoc a podporu druhých lidí, Podnikavý typ - osobnost s ambiciózní, energickou a sebevědomou životní orientací, a Konvenční typ – osobnost s konformní životní orientací), které vycházejí z Hollandova hexagonálního modelu profesí a osobnostních typů. Každá dimenze je zastoupena 10 položkami. Test obsahuje 60 položek hodnocených na škále Likertova typu. V každé z 6 dimenzí lze získat HS v rozsahu od 10 do 50 bodů.


Forma administrace: O Tužka – papír
O Manuální manipulace
X Na lokální PC stanici
O On-line
     
Způsob administrace: X Individuální
X Skupinová
Délka administrace: Administrace: 10 - 15 minut.
Vyhodnocení: Bezprostředně po administraci.
Interpretace: Informace není dostupná.
Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: Informace není dostupná.

Normy:

Nejsou dostupné žádné informace týkající se souboru, na němž měly být normy získány.

Doporučené standardní skóry:

Možnost interpretace dle 3 standardních ukazatelů: percentily, t-skóry, z-skóry

Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): O       Kdokoliv
O Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ......
X A
O B
O C

Výstupní zpráva / zpětná vazba
Forma výstupní zprávy: O       Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
O Uživatel připravuje dle definované struktury
O Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
X Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
     
Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: A Ano
O Ne
     
Formát výstupní zprávy: O Text
O Grafika
X Text a grafika
     
Rozsah výstupní zprávy: O Velmi stručný      
X Základní textové interpretace      
O Podrobné textové interpretace    
     
Příjemce zprávy: O Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
O Klient
O Třetí strana bez kvalifikace
X Všechny zainteresované strany

Forma dodání metody:

Aktuálně není česká verze metody u vydavatele k dispozici. K dispozici je pouze slovenská verze. Česká verze zahrnovala testový soubor na CD-ROM s příručkou, program pro administraci - vyhodnocení a archivaci výsledků. Soubor obsahoval 400 kreditů pro opakování vyhodnocení testu. Bylo možné doobjednat libovolný počet kreditů.

Náklady na metodu: O Jednorázové při nákupu metody
O Opakované při nákupu fyzického materiálu
O Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
X Opakované při nákupu on-line vyhodnocení

Validita:

V manuálu ani softwarovém rozhraní nejsou poskytnuty informace o užívaných kritériích či ukazatelích, které by ověřovaly validitu metody. Dostupná není rovněž žádná studie zabývající se faktorovou strukturou AIST-R v českém prostředí.

     
Reliabilita:

V manuálu ani softwarovém rozhraní nejsou poskytnuty informace o užívaných kritériích či ukazatelích, které by ověřovaly reliabilitu metody. Dostupná není rovněž žádná studie zabývající se faktorovou strukturou AIST-R v českém prostředí.

     
Zvláštní požadavky pro použití metody:

......


Zdroje:
  1. Mezera, A. (2006). AIST-R - Test strukturu zájmů. Hogrefe - Testcentrum.
  2. Gabrhel, V. (2015). Test struktury zájmů (AIST-R): Recenze metody. TESTFÓRUM, (6), 53-58.