Multimotivační mřížka
Název metody (lokální): | Multimotivační mřížka |
Zkratka metody (lokální): | MMG / T-230 |
Autoři adaptace lokalizace: | Ladislav Koubek |
Lokální vydavatel/distributor metody: | Psychodiagnostika Brno, s.r.o. |
Rok vydání aktuální verze metody: | 2010 |
Původní název metody (jde-li o lokalizaci): | Multi-Motiv-Gitter für Anschluss, Leistung und Macht |
Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): | MMG |
Autoři původní metody: | Heinz-Dieter Schmalt, Kurt Sokolowski, Thomas A.Langens |
Rok vydání původní metody: | 2000 |
Oborová klasifikace: | X | Psychologie práce | ||
O | Psychologie organizace | |||
O | Dopravní psychologie | |||
O | Forenzní psychologie | |||
X | Poradenství pro volbu povolání | |||
X | Poradenství pro profesní vzdělávání | |||
O | Koučink a osobnostní rozvoj | |||
Zaměření metody: | Multimotivační mřížka je dotazník, jehož cílem je poznat strukturu motivačního potenciálu. Zachycuje tři motivační tendence - afiliace, výkon a moc s komponentami očekávaní a strachu. | |||
Psychologická doména: | O | GMA | ||
O | Struktura inteligence | |||
O | Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: ..... | |||
O | Osobnost – rys | |||
O | Osobnost – typ | |||
O | Osobnost – stav | |||
O | Osobnost – dynamika | |||
X | Hodnoty a motivace | |||
O | Zájmy | |||
O | Situační modely chování | |||
O | Postoje | |||
O | Skupinové procesy | |||
O | Agregované skupinové jevy | |||
O | Manuální zručnost | |||
Popis metody: |
Multimotivační mřížka, operacionalizující konstrukt D. McClellanda, je semiprojektivní metoda. Měří implicitní motivy afiliace, výkonu a moci a jejich komponenty očekávaní a strachu. Obsahuje celkem 6 škál: očekávání afiliace, očekávání úspěchu, očekávání kontroly, strach z odmítnutí, strach z neúspěchu, strach ze ztráty kontroly. Každá škála je měřena 12 položkami. Podnětový materiál se skládá ze 14 obrázků lidí v různých běžných situacích. Ke každé obrázkové situaci jsou vztažena tvrzení, která zahrnují motivy odrážející typické emoce, kognici, jednání a očekávání. Proband je instruován k tomu, aby se zamyslel nad situací a vybral, zda se výpovědi pod obrázkem podle jeho názoru hodí k situaci, či nikoli. Některé z výpovědí jsou relevantní k motivu výkonu, jiné k motivu afiliace a jiné k motivu moci. Dále MMG obsahuje výpovědi, které jsou záměrně matoucí a nepatří k žádnému motivu. Výstupem měření MMG je skór v rozmezí 0 – 12 pro každou komponentu motivace. Tento skór lze převést na percentil. | |||
Forma administrace: | X | Tužka – papír | ||
O | Manuální manipulace | |||
X | Na lokální PC stanici | |||
O | On-line | |||
Způsob administrace: | X | Individuální | ||
X | Skupinová | |||
Délka administrace: | Administrace: Cca 15 minut. | |||
Vyhodnocení: Cca 5 minut, v PC verzi bezprostředně. | ||||
Interpretace: V manuálu metody není uvedeno. Časový odhad 7 minut, v PC verzi bezprostředně. | ||||
Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: V manuálu metody není uvedeno. Časový odhad 15 minut. V PC verzi je možné využít export jako oporu pro přípravu zpětné vazby. | ||||
Normy: |
Metoda nemá české normy, jedná se pouze o český překlad. | |||
Doporučené standardní skóry: |
S pomocí vyhodnocovací šablony administrátor zaznamenává do tabulky hrubé skóry a jejich součet pro příslušných 6 škál. Skóry jednotlivých motivů je dále možné interpretovat dle standardizovaných percentilů a T-skórů a vytvořit elementární grafické znázornění na ose. | |||
Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): | O | Kdokoliv | ||
O | Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ...... | |||
O | A | |||
X | B | |||
O | C | |||
Forma výstupní zprávy: | O | Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury |
X | Uživatel připravuje dle definované struktury | |
O | Výstupní zpráva s možností editace uživatelem | |
X | Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem | |
Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: | O | Ano |
X | Ne | |
Formát výstupní zprávy: | O | Text |
O | Grafika | |
X | Text a grafika | |
Rozsah výstupní zprávy: | O | Velmi stručný |
X | Základní textové interpretace | |
O | Podrobné textové interpretace | |
Příjemce zprávy: | O | Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista |
O | Klient | |
O | Třetí strana bez kvalifikace | |
X | Všechny zainteresované strany | |
Forma dodání metody: |
Verze tužka-papír, pracovní komplet: 1 příručka, 50 ks testových sešitů, šablona pro vyhodnocení. Lze koupit i 1 sadu, která obsahuje 50 ks testových sešitů. Verze pro PC (Psychosoft), kterou je možné použít opakovaně. Dvě verze: buď automatický výpočet hrubých a standardizovaných skórů tužka-papír administrovaného testu (administrátor zadává data do systému ručně), anebo celková administrace na PC včetně podnětového materiálu. | |
Náklady na metodu: | X | Jednorázové při nákupu metody |
X | Opakované při nákupu fyzického materiálu | |
O | Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení | |
O | Opakované při nákupu on-line vyhodnocení | |
Validita: |
Konstruktová validita byla ověřována na vzorku N = 94 s pomocí osobnostního dotazníku Personality Research Form (PRF), který také měří motivy afiliace, moci a výkonu. Na základě korelace mezi odpovídajícími dimenzemi MMG a PRF mezi r = 0,22 a r = 0,23 při p < 0,05 autoři považují požadavek konvergence za splněný, nízké korelace vysvětlují tím, že PRF pravděpodobně měří motivy více na základě vědomého sebehodnocení, tj. explicitně. Kriteriální validita nebyla ověřována. | |
Reliabilita: |
Autoři metody uvádí test-retest reliabilitu a vnitřní konzistenci MMG pro německý vzorek. Vnitřní konzistence byla odhadnuta pomocí Cronbachovy alfa pro jednotlivé dimenze na dvou separátních vzorcích (N1 = 280; N2 = 1216). V obou případech byly vypočteny hodnoty Cronbachovy alfa mezi 0,61 (Očekávání afiliace) a 0,72 (Očekávání kontroly, Strach z odmítnutí). K výpočtu test-retest reliability byla probandům (N = 97) předložena MMG podruhé, s časovým odstupem 40 minut. Hodnoty korelace variují pro jednotlivé dimenze mezi r=0,77 a r= 0,92. | |
Zvláštní požadavky pro použití metody: |
Nejsou uvedeny. | |
Zdroje: |
|