LMX-7 pro následovníky
| Název metody (lokální): | LMX-7 pro následovníky |
| Zkratka metody (lokální): | LMX-7 |
| Autoři adaptace lokalizace: | Jakub Procházka, David Janků, Martin Vaculík |
| Lokální vydavatel/distributor metody: | Volně dostupná, viz použité zdroje |
| Rok vydání aktuální verze metody: | 2019 |
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): | The Leader-Member Exchange 7 questionnaire |
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): | LMX-7 |
| Autoři původní metody: | G.B. Graen, M. Uhl-Bien |
| Rok vydání původní metody: | 1995 |
| Oborová klasifikace: | O | Psychologie práce | ||
| X | Psychologie organizace | |||
| O | Dopravní psychologie | |||
| O | Forenzní psychologie | |||
| O | Poradenství pro volbu povolání | |||
| O | Poradenství pro profesní vzdělávání | |||
| X | Koučink a osobnostní rozvoj | |||
| Zaměření metody: | Metoda vychází z teorie „Leader – Member exchange“, která se zabývá kvalitou vztahu mezi následovníky a leadery na základně jejich transakcí. Jedná se o jednu z nejvlivnějších teorií leadershipu. Umí velmi dobře predikovat žádoucí proměnné pro organizace. | |||
| Psychologická doména: | O | GMA | ||
| O | Struktura inteligence | |||
| O | Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: ..... | |||
| O | Osobnost – rys | |||
| O | Osobnost – typ | |||
| O | Osobnost – stav | |||
| O | Osobnost – dynamika | |||
| O | Hodnoty a motivace | |||
| O | Zájmy | |||
| O | Situační modely chování | |||
| O | Postoje | |||
| X | Skupinové procesy | |||
| O | Agregované skupinové jevy | |||
| O | Manuální zručnost | |||
| Popis metody: |
LMX-7 je krátká metoda o 7 položkách, na které lze odpovědět výběrem z 5 možností. Hodnotící škála Likertova typu od nejméně intenzivní (např. "vzácně") po nejvíce intenzivní hodnotu (např. "velmi často") je specifická pro jednotlivé položky. Odpovědi na jednotlivé položky se sečtou a výsledné skore vypovídá o kvalitě vztahu následovníků a leadera. Podle výzkumů metoda ověřuje 3 dimenze (reciproční důvěru, vzájemný respekt, očekávané vztahové povinnosti). Autoři metodu obecně uvádí jako jednofaktorovou. | |||
| Forma administrace: | X | Tužka – papír | ||
| O | Manuální manipulace | |||
| O | Na lokální PC stanici | |||
| X | On-line | |||
| Způsob administrace: | X | Individuální | ||
| X | Skupinová | |||
| Délka administrace: | Administrace: Administrace metody zabere 5-15 minut. | |||
| Vyhodnocení: Vyhodnocení metody probíhá sečtením všech hodnot odpovědí u položek 1-7. Za každou položku lze získat 1-5 bodů. Vyhodnocení není delší než 5 minut. | ||||
| Interpretace: Výsledná hodnota je indexem kvality vztahu mezi následovníky a leaderem - čím je skór větší, tím silnější a kvalitejší je vztah. Dle počtu bodů dělíme výsledky na velmi vysoký skór (30 - 35bodů), vysoký skór (25 - 29bodů), mírný skór (20 -24 bodů), nízký skór (15 - 19 bodů) a velmi nízký skór (7 -14 bodů). S využitím českého zdroje trvá interpretace přibližně 10 minut. | ||||
| Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: Výstupní zpráva nemá konkrétní formu. Výsledky se vyhodnocují spíše s ohledem na potřeby praxe. | ||||
| Normy: |
Data byla získána of 811 respondentů. Podmínkou zapojení do studie byl pracovní poměr nejméně po dobu dvou měsíců pod stejným nadřízeným s minimální pracovní dobou alespoň 20 hodin týdně. V souboru bylo 70% žen. Průměrný věk respondentů byl 31 let (SD= 8, 27). Celkem 73% respondentů pracovalo na plný úvazek. V souboru bylo 59% vysokoškolsky vzdělaných jedinců, 38% respondentů s maturitou, 2% respondentů s výučním listem a méně než 1% respondentů s dosažením pouze základního vzdělání. Soubor byl vybrán příležitostně. Pro orientační zhodnocení dle normy lze standardizované skóry vypočítat z průměru (3,07) a směrodatné odchylky (1,003). | |||
| Doporučené standardní skóry: |
Vyhodnocení probíhá na základě hodnoty hrubého skoru. | |||
| Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): | X | Kdokoliv | ||
| O | Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ...... | |||
| O | A | |||
| O | B | |||
| O | C | |||
| Forma výstupní zprávy: | X | Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury |
| O | Uživatel připravuje dle definované struktury | |
| O | Výstupní zpráva s možností editace uživatelem | |
| O | Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem | |
| Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: | O | Ano |
| X | Ne | |
| Formát výstupní zprávy: | O | Text |
| O | Grafika | |
| O | Text a grafika | |
| Rozsah výstupní zprávy: | O | Velmi stručný |
| O | Základní textové interpretace | |
| O | Podrobné textové interpretace | |
| Příjemce zprávy: | O | Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista |
| O | Klient | |
| O | Třetí strana bez kvalifikace | |
| O | Všechny zainteresované strany | |
| Forma dodání metody: |
Metoda je pro naše prostředí dostupná v české verzi, kterou v roce 2019 vytvořili autoři Procházka et al.. Viz použité zdroje. | |
| Náklady na metodu: | O | Jednorázové při nákupu metody |
| O | Opakované při nákupu fyzického materiálu | |
| O | Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení | |
| O | Opakované při nákupu on-line vyhodnocení | |
| Validita: |
Pro posouzení konstruktové validity Procházka et al. (2019) provedli konfirmační faktorovou analýzu. Testovali shodu dat s předpokládaným jednofaktorovým modelem. Konfirmační analýza ukázala ucházející shodu modelu s daty χ2 = 27,670; df = 11; p = 0,004; CFI = 0,955; TLI = 0,990; RMSEA = 0,043 (CI90% = 0,203 – 0,064); SRMR = 0,011. Pro posouzení konvergentní validity LMX-7 byla zkoumána souvislost kvality vztahu mezi leaderem a následovníkem s vnímanou efektivitou leadera a se závazkem následovníka vůči organizaci. Vztahy byly zkoumané v rámci modelu s latentními proměnnými. Model zahrnující kvalitu vztahu, vnímanou efektivitu leadera a závazek následovníka vůči organizaci ukázal dobrou shodu s daty. Kvalita vztahu mezi leaderem a následovníkem souvisela velmi silně s vnímanou efektivitou leadera a středně silně se závazkem následovníka vůči organizaci. | |
| Reliabilita: |
Autoři pro posouzení reliability využili ukazatele Cronbachovy alfa a McDonaldovy omega. Reliabilita je α = 0,924 resp. ω = 0,926. | |
| Zvláštní požadavky pro použití metody: |
Nejsou stanoveny. | |
| Zdroje: |
| |