Test pozitivního zaměření

Z Wiki Katedry psychologie FF UPOL
Verze z 23. 6. 2022, 10:57, kterou vytvořil 20027135 (diskuse | příspěvky)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)
Skočit na navigaci Skočit na vyhledávání


Základní informace
Název metody (lokální): Test pozitivního zaměření
Zkratka metody (lokální): PT
Autoři adaptace lokalizace: Markéta Niederlová
Lokální vydavatel/distributor metody: Hogrefe – Testcentrum
Rok vydání aktuální verze metody: 2021
Původní název metody (jde-li o lokalizaci): Positivity test
Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): PT
Autoři původní metody: Vittorio Caprara, Guido Alessandri, Patrizia Steca
Rok vydání původní metody: 2013
Popis metody
Oborová klasifikace: X       Psychologie práce
X Psychologie organizace
O Dopravní psychologie
O Forenzní psychologie
O Poradenství pro volbu povolání
X Poradenství pro profesní vzdělávání
X Koučink a osobnostní rozvoj
     
Zaměření metody: Metoda měří rys pozitivity, který je v různé míře zastoupen v populaci. Vychází z konstruktů sebeúcty, optimismu a životní spokojenosti a je významným prediktorem kvality sociálních vztahů, zdraví, míry deprese, překonání traumat, ale také např. pracovního výkonu.

Psychologická doména: O GMA
O Struktura inteligence
O Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: .....
X Osobnost – rys
O Osobnost – typ
O Osobnost – stav
O Osobnost – dynamika
O Hodnoty a motivace
O Zájmy
O Situační modely chování
O Postoje
O Skupinové procesy
O Agregované skupinové jevy
O Manuální zručnost

Popis metody:

Metoda se skládá ze 2 hlavních škál a 2 škál kontrolních, dohromady jde o 34 položek (hodnoceny na 5bodové stupnici). První hlavní škálou je multidimenzionální škála pozitivní orientace (MPOS), která vychází z Beckovy kognitivní teorie deprese a má 3 subškály, každou po 6 položkách, a jednu celkovou škálu. Subškály jsou orientace na sebe (postoj k sobě jako člověku), orientace na budoucnost (emoční prožitek ve vztahu k budoucnosti – optimismus) a orientace na druhé (vztahy s druhými lidmi). Součtem těchto subškál vzniká celkový hrubý skór pozitivní orientace. Druhou hlavní škálou je jednodimenzionální škála pozitivity (škála P), která má 8 položek, 4 položky jsou zároveň součástí MPOS. Stejně jako MPOS měří pozitivitu v sebehodnocení, vlastní budoucnosti a vztazích s druhými, k tomu i spokojenost s vlastním životem. Dvěma kontrolními škálami jsou škála heroické sebepercepce (nadhodnocování osobních kvalit) a škála moralistické sebepercepce (přehánění sociálních a morálních kvalit), obě po 6 položkách.


Forma administrace: X Tužka-papír
O Manuální manipulace
O Na lokální PC stanici
X On-line
     
Způsob administrace: X Individuální
X Skupinová
Délka administrace: Administrace: Bez časového omezení, obvykle 10–15 minut.
Vyhodnocení: Automaticky/bezprostředně. Při zakoupení metody tužka-papír je k vyhodnocení nutné využít HTS5.
Interpretace: Automaticky/bezprostředně.
Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: Automaticky/bezprostředně.

Normy:

Sběr dat pro vytvoření norem české verze probíhal v období září–leden 2020, standardizační soubor tvořilo 660 osob ve věku 19–86 let (M = 32,17, SD = 14,29), z toho 246 mužů ve věku 19–76 (M = 32,92, SD = 14.06) a 414 žen ve věku 19–86 let (M = 31,72, SD = 14,44). Bližší charakteristiky souboru nespecifikovány. Normy vytvořeny na základě pohlaví, věku a kombinace obojího. Na rozdíl od originální verze nebyly zaznamenány statistické rozdíly mezi muži a ženami, vyjma kontrolní škály moralistická percepce s vyšší hodnotou u žen (t = 3,93, p = 0,00, Cohen d = 0,32). Nebyla nalezena statisticky významná souvislost s věkem. Reliabilita měřena Cronbachovým koeficientem alfa – celková škála MPOS pozitivní orientace má hodnotu alfa 0,79, orientace na sebe 0,72, orientace na druhé 0,70 a orientace na budoucnost 0,74. U škály P alfa = 0,78 u kontrolní škály heroická sebepercepce je to 0,63 a u moralistické sebepercepce 0,62. Kontrolní škály jsou tedy pod požadovanou úrovní alfa 0,7, chybí test reliability v čase.

Doporučené standardní skóry:

Doporučen T-skór. Za vysoký skór považováno 60 bodů (+1 SD od průměru), za velmi vysoký skór 70 bodů (+2 SD). Naopak nízký skór interpretován při 40 bodech (-1 SD) a velmi nízký skór při úrovni pod 30 a méně bodů (-2 SD).

Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): O       Kdokoliv
O Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ......
X A
O B
O C

Výstupní zpráva / zpětná vazba
Forma výstupní zprávy: O       Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury
O Uživatel připravuje dle definované struktury
O Výstupní zpráva s možností editace uživatelem
X Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem
     
Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: X Ano
O Ne
     
Formát výstupní zprávy: O Text
O Grafika
X Text a grafika
     
Rozsah výstupní zprávy: O Velmi stručný      
X Základní textové interpretace      
O Podrobné textové interpretace    
     
Příjemce zprávy: X Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista
O Klient
O Třetí strana bez kvalifikace
O Všechny zainteresované strany

Forma dodání metody:

Metoda může být administrována formou tužka-papír (lze zakoupit 30 dotazníků), on-line jednorázovým testováním (bez nutnosti vlastnění HTS5 licence) nebo on-line pomocí kreditového systému (nutnost HTS5). Manuál je potřeba zakoupit samostatně, obsahuje informace o psychometrických parametrech metody.

Náklady na metodu: X Jednorázové při nákupu metody
X Opakované při nákupu fyzického materiálu
X Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení
O Opakované při nákupu on-line vyhodnocení

Validita:

Obecně dobrá úroveň konstruktové i kriteriální validity, rozsáhlý výzkum. Konstruktová validita – u škály MPOS a kontrolních škál měřena konfirmační faktorová analýza (CFA) na souboru N = 2974 (52 % muži a 48 % ženy, věk 15–76 let; M = 32,36, SD = 12,84, rozmanité soc. a ekon. zázemí), u škály P měřena CFA na souboru N = 3589 (42 % muži a 58 % ženy, věk 15–75 let, M = 39,01, SD = 14,53, rozmanité soc. a ekon. zázemí). Výsledky CFA u MPOS: potvrzena 3faktorová struktura s jedním faktorem vyššího řádu, χ2(120, 2974) = 339,86, p < 0,01, RMSEA = 0,05, CFI = 0,94, SRMR = 0,055, faktorové náboje u subškál 0,40–0,78, vyšší faktor pozitivní orientace sycen subškálou orientace na druhé (0,59), orientací na budoucnost (0,81) a orientací na sebe (0,87).

Výsledky CFA u kontrolních škál: potvrzena 2faktorová struktura, χ2(51,2974) = 146,70, p < 0,01, RMSEA = 0,049, CFI = 0,93, SRMR= 0,046. Faktorové náboje heroické percepce 0,32–0,68, u moralistické percepce 0,31–0,61. Výsledky CFA u škály P: potvrzena jednodimenzionální struktura, χ2(18, 3589) = 233,97, p < 0,01, RMSEA = 0,057, CFI = 0,96, SRMR = 0,029, faktorové zátěže s hodnotami 0,40–0,66. Kriteriální validita – zkoumána s mnoha konstrukty, nicméně chybí výzkumy pro kontrolní škály. Dále platí označení: 1) orientace na sebe, 2) orientace na budoucnost 3) orientace na druhé 4) pozitivní orientace (MPOS) a 5) pozitivita (škála P).

Výzkum škály MPOS na N = 2974 a škály P na N = 3589 v souvislosti s životní spokojeností (SWLS dotazník): 1) r = 0,46** 2) 0,51 ** 3) 0,39** 4) 0,59** 5) 0,73**. Se sebeúctou (RSES): 1) r = 0,62 ** 2) 0,59 ** 3) 0,35 ** 4) 0,63 ** 5) 0,71**. S optimismem (LOT test): 1) r = 0,60** 2) 0,70** 3) 0,44 ** 4) 0,62** 5) 0,75 **.

Pracovní chování zkoumáno na čtyřech různých vzorcích pracující populace. Výzkum s dispoziční rezistencí vůči změně – emoční reakce: 5) r = -0,36 **; krátkodobé soustředění: 5) r = -0,40 **; vyhledávání rutiny: 5) r = -0,32**; kognitivní rigidita: 5) r = -0,17**.

Výzkum s inventářem vyhoření – emoční vyčerpání: 1) r = -0,23** 2) r = -0,14* 3) r = -0,18 * 4) r = -0,24 ** 5) r = -0,51**; cynismus: 1) r = -0,24 ** 2) r = -0,18 ** 3) r = -0,25 ** 4) r = -0,28** 5) r = -0,49**; přesvědčení o vlastní účinnosti: 1) r = 0,20** 2) r = 0,19** 3) r = 0,07 4) r = 0,35** 5) r = 0,53 **. Dále výzkum s pracovní spokojeností: 1) r = 0,22** 2) r = 0,26** 3) = r = 0,10* 4) r = 0,28** 5) r = 0,35**; se škálou OCB-O (sebehodnocení): 5) r= 0,11* OCB-O (podle kolegy): 1) r = 0,11* 2) r = 0,06 3) r = 0,03 4) r = 0,02 5) r = 0,12*; OCB-O (podle manažera): 5) r = 0,25*; se škálou OCB-I (sebehodnocení): 5) r = 0,43*; OCB-I (podle kolegů): 1) r = 0,05 2) r = 0,04 3) r = 0,15* 4) r = 0,14* 5) r = 0,22*; OCB-I (podle manažera): 5) r = 0,13*.

     
Reliabilita:

Metoda disponuje dobrými výsledky reliability (> 0.7), obecně nižších hodnot dosahují kontrolní škály. Reliabilita přezkoumána pomocí Cronbachova koeficientu alfa (vnitřní konzistence) a metody test-retest (chybí údaj o časovém intervalu mezi testováním). U MPOS a kontrolních škál měřena Crobachova alfa na souboru N = 2974. Cronbachova alfa u škály P měřena na N = 3589 a test-retest reliabilita zkoumána na N = 262 (21 % muži a 79 % ženy, 19–27 let, M = 21,03, SD = 3,52, studenti univerzity).

Výsledky škály MPOS: orientace na sebe alfa 0,80 / test- retest 0,82, orientace na budoucnost 0,81/0,81, orientace na druhé 0,85/0,80, celková škála pozitivní orientace 0,80/0,83.

Výsledky škály P: alfa 0,83 / test-retest 0,81.

Výsledky kontrolní škály: heroická sebepercepce alfa 0,75 / test-retest 0,70, moralistická sebepercepce 0,73/0,65.

     
Zvláštní požadavky pro použití metody:

Vyhodnocení metody je možné pouze prostřednictvím systému HTS5, v případě administrace formou tužka-papír je nutno výsledky do systému zapsat.


Zdroje:
  1. Niederlová, M. (2021). Česká adaptace Positivity Test (PT) autorů: Gian Vittorio Caprara, Guido Alessandri, Patrizia Steca. Praha: Hogrefe – Testcentrum.