4Elements Inventory
| Název metody (lokální): | 4Elements Inventory |
| Zkratka metody (lokální): | 4EI |
| Autoři adaptace lokalizace: | Radvan Bahbouh a Eva Höschlová |
| Lokální vydavatel/distributor metody: | QED GROUP a.s. |
| Rok vydání aktuální verze metody: | 2008 - 5. verze (normy aktualizovány v roce 2018) |
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): | Test 4 živlů (4Elements Inventory®) |
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): | 4EI |
| Autoři původní metody: | Radvan Bahbouh a Eva Höschlová |
| Rok vydání původní metody: | 2005 |
| Oborová klasifikace: | X | Psychologie práce | ||
| X | Psychologie organizace | |||
| O | Dopravní psychologie | |||
| O | Forenzní psychologie | |||
| O | Poradenství pro volbu povolání | |||
| X | Poradenství pro profesní vzdělávání | |||
| X | Koučink a osobnostní rozvoj | |||
| Zaměření metody: | Jedná se o čtyřfaktorový model osobnosti založený na rysovém přístupu, v jehož rámci je každý člověk charakterizován dimenzemi odpovídajícími čtyřem živlům. Výsledky dotazníku umožňují popsat základní osobnostní rysy člověka, získat podněty k sebereflexi i konktétní tipy pro oblast seberozvoje a osobnostního růstu. | |||
| Psychologická doména: | O | GMA | ||
| O | Struktura inteligence | |||
| O | Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: ..... | |||
| X | Osobnost – rys | |||
| O | Osobnost – typ | |||
| O | Osobnost – stav | |||
| O | Osobnost – dynamika | |||
| O | Hodnoty a motivace | |||
| O | Zájmy | |||
| O | Situační modely chování | |||
| O | Postoje | |||
| O | Skupinové procesy | |||
| O | Agregované skupinové jevy | |||
| O | Manuální zručnost | |||
| Popis metody: |
Test 4Elements Inventory® převádí názvosloví psychologie a rysů osobnosti do srozumitelných názvů v podobě 4 základních živlů – oheň, země, voda, vzduch. Psychometrický konstrukt této osobnostní diagnostiky je postaven na rysovém přístupu – nejde tedy o kategorizující typologii, která každému člověku přiřazuje jeden ze živlů, ale o čtyřfaktorový model osobnosti, v jehož rámci je každý člověk charakterizován hodnotami čtyř živlových dimenzí. Dotazník 4EI tvoří 100 položek, 25 položek připadá na každý ze živlů, škála je pro všechny položky jednotná, s třemi možnými odpověďmi: souhlasím, nevím/nemohu se rozhodnout, nesouhlasím. Prostřední možnost by měla být testovanou osobou využívána minimálně. | |||
| Forma administrace: | X | Tužka – papír | ||
| O | Manuální manipulace | |||
| O | Na lokální PC stanici | |||
| X | On-line | |||
| Způsob administrace: | X | Individuální | ||
| X | Skupinová | |||
| Délka administrace: | Administrace: Vyplnění testu trvá přibližně 15-20 minut. | |||
| Vyhodnocení: V řádu sekund. Vyhodnocení probíhá automaticky, systém generuje různé typy zpráv pro konkrétního klienta. | ||||
| Interpretace: Okamžitě součástí zprávy: Interpretace různé podrobnosti dle typu zvolné zprávy. | ||||
| Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: Okamžitě: vygenerována automaticky | ||||
| Normy: |
Inventář byl vytvořen pro populaci dospělých pracujících (od 18 let věku), vhodná je také pro studenty a dospělou populaci obecně. Využití nachází zejména u manažerů (členové vyššího, středního i liniového managementu) a specialistů různorodých profesí, vhodný je také pro studenty vysokých škol a další lidi, kteří se zajímají o sebepoznání a osobnostní rozvoj. Z jazykových verzí jsou dostupné varianty v češtině, angličtině a španělštině a to včetně norem. Dále se připravuje verze francouzká a německá. Pro jednotlivé jazykové verze existují následující normy: pro českou verzi na vzorku pracující populace 13298 osob z České republiky, pro anglickou verzi normy na kvótně reprezentativním vzorku 341 osob ze Spojených států amerických a pro španělskou verzi normy na reprezentativním vzorku 234 osob ze Španělska. | |||
| Doporučené standardní skóry: |
K prezentaci výsledků se používají percentily. Doplňujícím údajem je procentuální zastoupení jednoltivých živlů, které opět vychází z percentilů. | |||
| Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): | O | Kdokoliv | ||
| X | Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: Certifikační školení k metodě 4EI | |||
| X | A | |||
| O | B | |||
| O | C | |||
| Forma výstupní zprávy: | O | Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury |
| O | Uživatel připravuje dle definované struktury | |
| O | Výstupní zpráva s možností editace uživatelem | |
| X | Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem | |
| Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: | X | Ano |
| O | Ne | |
| Formát výstupní zprávy: | O | Text |
| O | Grafika | |
| X | Text a grafika | |
| Rozsah výstupní zprávy: | O | Velmi stručný |
| O | Základní textové interpretace | |
| X | Podrobné textové interpretace | |
| Příjemce zprávy: | X | Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista |
| X | Klient | |
| O | Třetí strana bez kvalifikace | |
| O | Všechny zainteresované strany | |
| Forma dodání metody: |
Pro online vyplnění dostane každý uživatel osobní přístup. Jedná se tedy o kontrolovanou nesupervidovanou administraci a v těchto podmínkách byl test také standardizován a validizován. Existuje i verze papír-tužka, která ale není již tolik využívána. | |
| Náklady na metodu: | O | Jednorázové při nákupu metody |
| O | Opakované při nákupu fyzického materiálu | |
| X | Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení | |
| O | Opakované při nákupu on-line vyhodnocení | |
| Validita: |
Pro zkoumání konstruktové faktorové validity, konkrétně čtyřfaktorové struktury dotazníku 4EI, byla použita exploratorní faktorová analýza (EFA) s rotací Varimax, potvrzení struktury bylo provedeno pomocí metody ESEM založené na strukturním modelování: N = 13298, CFI = 0.93, TLI= 0.93, GFI = 0.99, RMSEA = 0.03, SRMR = 0.03. Z těchto dat je patrné, že 4EI je čtyřfaktorovou metodou a jednoznačně napříč všemi indexy fitu splňuje nároky na konstruktovou faktorovu validitu. Konvergentní a divergentní konstruktová validita byla zkoumána pomocí korelačních analýz s jinými zavedenými metodami (například NEO-PI-R, HEXACO-PI-R, Cloningerův TCI-R, Zuckermannova SSS, PSSI, EPQ atd.). Opakovaně byly provedeny korelace 4EI a NEO-PI-R, největší studie proběhla na kvótně reprezentativním vzorku (N = 342): U škál Ohně a Vzduch byly zjištěny vysoké a významné korelace s extraverzí (r = .55 resp. r = .45), naopak u Vody spíše introvertní zaměření (r = -.38). Pro Zemi byla identifikována vysoká korelace se svědomitostí (r = .69), na rozdíl od Vzduchu, kde byla zjištěna záporná korelace (r = -29). Přívětivost negativně koreluje se škálou Ohně (r = -.30), škála Vody vysoce kladně koreluje s neuroticismem (r = .65), což poukazuje na potvrzení celkově vyšší citlivosti a vnímavosti tohoto živlu k vnějším podnětům, nižší stabilitě emocí. Záporná, statisticky významná korelace, byla zjištěna mezi otevřeností vůči zkušenostem a Zemí (r = -.33 ) a naopak kladná korelace mezi otevřenosti a Vzduchem (r = .32). Korelační studie 4EI a HEXACO-PI-R (N = 118) přinesla následující informace: OHEŇ: výrazně extravertní zaměření (r = .66) s mírně nižší přívětivostí (r = -.21). Kladné korelace se subškálami Sociální smělost (r = .71), Společenskost (r = .53), Nadšení (r = .53) a Sociální sebeúcta (r = .28), naopak záporné se subškálami Skromnost (r = -.35), Bázlivost (r = -.33) a Shovívavost (r = -.27). ZEMĚ: výrazná svědomitost (r = .71) s nižší otevřeností ke zkušenostem (r = -.33), kladné korelace u subškál Organizace (r = .63), Perfekcionismus (r = .59), Pracovitost (r = .43), Rozvážnost (r = .34) a Čestnost (r = .30), záporné korelace s Nekonvenčností (r = -.43), Tvořivostí (r = -.30) a Shovívavostí (r = -.27). VODA: introvertní zaměření (korelace s extraverzí r = -.48) s výraznou emocionalitou (r = .55), ze subškál kladné korelace s Bázlivostí (r = .52), Úzkostností (r = .51), Citlivostí (r = .32) a Závislostí (r = .31) a Shovívavostí (r = .30), záporné se Sociální sebeúctou (r = -.48), Sociální smělostí (r = -.44) a Rozvážností (r = -.33). VZDUCH: extravertní zaměření (r = .32) s otevřeností ke zkušenostem (r = .29) a nižší svědomitostí (r = -.25), ze subškál kladně korelují zejména Společenskost (r = .43), Nadšení (r = .43), a Tvořivost (r = .29), Sociální smělost (r = .28) a Nekonvenčnost (r = .27); záporné korelace jsou se subškálami Rozvážnost (r = -.38) a Perfekcionismus (r = -.20) Dalším důležitým ukazatelem konstruktové validty je korelační studie 4EI a testy temperamentu: Cloningerův inventář TCI-R a Zuckermanova škála SSS. Výsledky jsou poté následující: Vyhýbání se poškození: Voda vysoce koreluje s tendencí vyhýbat se zranitelným podnětům (r = .69). Zcela opačný vztah vidíme u Ohně (r = -.74), a u Vzduchu (r = -.55). Vyhledávání nového: Tendenci vydávat se za novými podněty vidíme nejvíce u Vzduchu (r = .73), dále u Ohně (r = .51), naopak nechuť neboli zápornou korelaci nalezneme u Země (r = -.64) a mírně také u Vody (r = -.33). Závislost na odměně: Na sociální odměně, tedy pozitivních reakcích ostatních lidí je nejvíce závislá Voda (r = .32), naopak u Země vidíme dokonce zápornou korelaci (r = -.31). Perzistence: Osobnostní nezdolnost a vytrvalost je typická pro Zemi (r = .50) a Oheň (r = .45), naopak u Vody můžeme vidět zápornou korelaci (r = -.47). Korelace se škálami PSSI: Škála Oheň korelovala pozitivně se škálami sebejistý-disociální (r = .58), příjemný-histriónský (r = .52) a ctižádostivý-narcistický (r = .35). Záporné korelace nalézáme u škál sebekritický-sebenejistý (r = -.64), rezervovaný-schizoidní (r = -.56) a klidný-depresivní (r = -.49). U Země vidíme pozitivní korelaci se škálou pečlivý-nutkavý (r = .70), negativní korelace naopak u škál impulzivní-bordeline (r = -.42) a příjemný-histriónský (r = -.31). Voda koreluje kladně se škálami ochotný-obětující se (r = .54), loajální-závislý (r = .53), sebekritický-sebenejistý (r = .49), a klidný-depresivní (r = .32). Negativní korelace byly nalezeny u škál sebejistý-disociální (r = -.36) a ctižádostivý-narcistický (r = -.34). U škály Vzduch byla nalezena pozitivní korelace se škálou optimistický-rapsodický (r = .30), negativní korelace se škálami pečlivý-nutkavý (r = -.75) a sebekritický-sebenejistý (r = -.34). Mezi další důkazy validity patří diskriminační validita. Zde byly porovnávány specifické profesní skupiny s obecnou populací. Dotazník 4EI rozlišuje například manažerskou populaci, pracovníky sales či IT oddělení, sportovce, vojáky, psychology z povolání a další profesní skupiny. Například u manažerů lze očekávat vyšší skóry Ohně a nižší Vody, u vojáků z povolání vyšší skóry Ohně a Země a u psychologů a studentů psychologie předpokládat vyšší skóry Vody, atd. | |
| Reliabilita: |
Vnitřní konzistence: v roce 2018 byla analyzována na vzorku N = 13 298: Cronbachovo alfa α(oheň) = 0.88; α(země) = 0.81; α(voda) = 0.82; α(vzduch) = 0.77. McDonaldovo Omega jsou následující: Vzduch: Ω = 0.78; Země: Ω = 0.81, Oheň: Ω = 0.88, Voda: Ω = 0.82. Reliabilita typu split-half (Guttman): N = 13 298; λ2(oheň) = 0.88; λ2(země) = 0.81; λ2(voda) = 0.81; λ2(vzduch) = 0.77. Reliabilita typu test-retest: N = 119, po 3 měsících: R(oheň) = 0.89; R(země) = 0.82; R(voda) = 0.77; R(vzduch) = 0.85. Po 9 měsících: R(oheň) = 0.82; R(země) = 0.84; R(voda) = 0.68; R(vzduch) = 0.81. | |
| Zvláštní požadavky pro použití metody: |
Pro dokončení dotazníku se stačí přihlásit pod zaslanými údaji a test vyplnit. Pro rozvojovou práci s metodou existuje speciální certifikační školení, které je potřeba absolvovat. Na základě tohoto školení je možné přihlášení do vlastního rozhraní pro administraci testů. | |
| Zdroje: |
| |