Hoganův rozvojový test
| Název metody (lokální): | Hoganův rozvojový test |
| Zkratka metody (lokální): | HDS |
| Autoři adaptace lokalizace: | Rostislav Benák |
| Lokální vydavatel/distributor metody: | Assessment Systems Czech Republic |
| Rok vydání aktuální verze metody: | 2012 |
| Původní název metody (jde-li o lokalizaci): | Hogan Development Survey |
| Původní zkratka metody (jde-li o lokalizaci): | HDS |
| Autoři původní metody: | Robert Hogan |
| Rok vydání původní metody: | 1997 |
| Oborová klasifikace: | X | Psychologie práce | ||
| X | Psychologie organizace | |||
| O | Dopravní psychologie | |||
| O | Forenzní psychologie | |||
| O | Poradenství pro volbu povolání | |||
| X | Poradenství pro profesní vzdělávání | |||
| X | Koučink a osobnostní rozvoj | |||
| Zaměření metody: | Dotazník identifikuje pro výkon rizikové dispozice osobnosti v běžné populační variabilitě, které neodhalí rozhovor. Sledované dispozice se obvykle projevují v krizových a zátěžových situacích, ve stresu nebo v situacích, kdy se osoba cítí uvolněná a své chování přestává kontrolovat. Tyto tendence mohou snižovat produktivitu, ztěžovat navazování pracovních vztahů, resp. omezovat kariéru dané osoby. Primárně jde o temnou stránku reputace osoby, která se projevuje v sociálním prostoru, sledované dispozice lze proto do určité míry považovat za trvalé zdroje disfunkčního chování v interpersonálním prostoru. | |||
| Psychologická doména: | O | GMA | ||
| O | Struktura inteligence | |||
| O | Specifické kognitivní funkce, uveďte jaká: ..... | |||
| X | Osobnost – rys | |||
| O | Osobnost – typ | |||
| O | Osobnost – stav | |||
| O | Osobnost – dynamika | |||
| O | Hodnoty a motivace | |||
| O | Zájmy | |||
| O | Situační modely chování | |||
| O | Postoje | |||
| O | Skupinové procesy | |||
| O | Agregované skupinové jevy | |||
| O | Manuální zručnost | |||
| Popis metody: |
HDS obsahuje 168 tvrzení typu souhlasím/nesouhlasím. Tvrzení sytí jedenáct primárních škál, měřících překážky výkonu v sociálním kontextu a založených na osobnostních dispozicích. Primární škály jsou 1. entuziastický – výbušný (náladovost, rozčarovanost, neukotvenost), 2. ostražitý – podezíravý (skeptičnost, nedůvěřivost, nevraživost), 3. opatrný – úzkostný (vyhýbavost, bojácnost, neprůbojnost), 4. rezervovaný – odtažitý (uzavřenost, nespolečenskost, netečnost), 5. svéhlavý – pasivně-agresivní (negativismus, nedoceněnost, popudlivost), 6. sebejistý – arogantní (nadřazenost, přílišná sebedůvěra, pocity výjimečnosti), 7. charismatický – manipulativní (podstupování rizika, impulzivita, manipulativnost), 8. živý – teatrální (stavění se na odiv, snadná rozptýlitelnost, předvádění se), 9. nápaditý – výstřední (excentričnost, senzibilita, vynalézavost), 10. pečlivý – puntičkářský (náročnost na výkon, perfekcionismus, organizovanost), 11. loajální – závislý (nerozhodnost, úslužnost, konformita). Primární škály jsou na základě výsledků faktorové analýzy seskupeny do 3 globálních škál, které odpovídají konstruktu K. Horneyové (pohyb od lidí, proti lidem a k lidem). | |||
| Forma administrace: | X | Tužka-papír | ||
| O | Manuální manipulace | |||
| O | Na lokální PC stanici | |||
| X | On-line | |||
| Způsob administrace: | X | Individuální | ||
| X | Skupinová | |||
| Délka administrace: | Administrace: 25 minut (podle manuálu, hodnocení metody uvádí 25–50 minut). | |||
| Vyhodnocení: U on-line verze bezprostředně, pro verzi tužka-papír je nutné metody přepsat do on-line portálu. | ||||
| Interpretace: Časový rozsah je závislý na typu objednané výstupní zprávy. Narativní zpráva obsahuje automaticky řadu textových informací bezprostředně po administraci, které je možné dále rozvinout o informace z manuálu. Pokud je výstupem datová zpráva, musí být vždy interpretována vyškoleným pracovníkem, který interpretaci připravuje. Čas přípravy interpretace pak odpovídá zkušenostem a znalostem vyškoleného pracovníka (obecně cca 30 minut). | ||||
| Příprava výstupní zprávy / zpětné vazby: Zprávy jsou dle dopředu zvoleného typu připravovány automaticky po skončení administrace. | ||||
| Normy: |
Rozsah souboru pro vytvoření globálních norem pro HDS (z roku 2019) činil 83 560 osob, z toho 38 860 mužů (46,5 %) a 31 832 žen (38,1 %), bez udání rodu 12 888 osob (15,42 %). Dle věku: méně než 30 let 10 854 osob (12,99 %) , 30–39 let 25 972 osob (31,07 %) , 40–49 let 19 588 osob (23,44 %), více než 50 let 7 505 osob (8,98 %), bez udání věku 19 661 osob (23,52 %). Pro hodnocení lze použít dva typy norem: a) globální Hoganovy normy, které se používají v zemích, kde dosud nebyly vypracovány normy lokální, nebo v případech, kdy je výhodné využít normy globální; b) lokální aktuální normy (ČR, 2012) pro HDS byly vytvořeny na vzorku 1 264 osob, z toho 774 mužů (61,2 %) a 489 žen (38,7 %), bez udání rodu 1 osoba (0,1 %). Dle věku: 15–24 let 55 osob (4,4 %), 25–29 let 256 osob (20,3 %), 30–44 let 579 osob (45,8 %), 45–59 let 104 osob (8,2 %), bez udání věku 269 osob (21,3 %). | |||
| Doporučené standardní skóry: |
Percentil. Skór mezi 90. a 100. percentilem se pohybuje v zóně vysokého rizika, skór mezi 89. a 70. se pohybuje v zóně průměrného rizika, skór mezi 69. a 40. v zóně nízkého rizika a skór mezi 39. a 0. se pohybuje v zóně nulového rizika. | |||
| Kvalifikační požadavky na použití metody (A, B, C dle www.testcentrum.cz): | O | Kdokoliv | ||
| X | Kdokoliv po zaškolení, odkaz na kurz: ...... | |||
| O | A | |||
| O | B | |||
| O | C | |||
| Forma výstupní zprávy: | O | Metoda bez výstupní zprávy a bez struktury |
| O | Uživatel připravuje dle definované struktury | |
| O | Výstupní zpráva s možností editace uživatelem | |
| X | Výstupní zpráva bez možnosti editace uživatelem | |
| Výstupní zpráva je k dispozici spolu s metodou: | X | Ano |
| O | Ne | |
| Formát výstupní zprávy: | O | Text |
| O | Grafika | |
| X | Text a grafika | |
| Rozsah výstupní zprávy: | O | Velmi stručný |
| O | Základní textové interpretace | |
| X | Podrobné textové interpretace | |
| Příjemce zprávy: | O | Pouze uživatel metody či jiný kvalifikovaný specialista |
| O | Klient | |
| O | Třetí strana bez kvalifikace | |
| X | Všechny zainteresované strany | |
| Forma dodání metody: |
Testování lze objednat u Assessment Systems, který je autorizovaným distributorem Hoganových testů, objednatel obdrží on-line přístup e-mailem. Manuál ani psychometrické parametry nejsou součástí výstupní zprávy. | |
| Náklady na metodu: | O | Jednorázové při nákupu metody |
| O | Opakované při nákupu fyzického materiálu | |
| X | Opakované při nákupu on-line administrací včetně vyhodnocení | |
| O | Opakované při nákupu on-line vyhodnocení | |
| Validita: |
Konstruktová validita je podpořena výsledky z šesti anglických a dvou amerických výzkumů. Byly evidovány korelace HDS a HPI, HDS a California Psychological Inventory, HDS a NEO PI-R, HDS a 16 PF, HDS a MVPI. Vzhledem k tomu, že tato analýza vyžadovala korelace mezi HDS a řadou dalších testů, byl použit limitovaný vzorek respondentů. | |
| Reliabilita: |
Jako ukazatel reliability je uváděna Cronbachova alfa, která prokazuje vnitřní konzistenci škál a subškál HDS. Pohybuje se od 0,63 (loajální – závislý) až k 0,77 (opatrný – úzkostný). Průměrná reliabilita dosahuje 0,71 napříč škálami. Test-retestová reliabilita se pohybuje od 0,64 (svéhlavý – pasivně agresivní) do 0,75 (opatrný – úzkostný), průměr test-retest reliability napříč škálami je 0,70. Informace o reliabilitě české verze metody nejsou dostupné. | |
| Zvláštní požadavky pro použití metody: |
Pro přímou práci s uchazeči či zaměstnanci je nutné absolvovat certifikační kurz u Assessment Systems. Kurz následně umožňuje autonomně vybírat výstupní zprávy pro aktuálně řešený kontext, interpretovat výsledky a poskytovat zpětnou vazbu. | |
| Zdroje: |
| |